En la actualidad, acceder a información y asesoramiento sobre derechos laborales es crucial. Afortunadamente, existen diversas opciones de consultoría laboral gratuita online que pueden ayudarte a resolver dudas y defender tus derechos como trabajador.
¿Cómo Conseguir Asesoramiento Legal Gratuito?
Si necesitas ayuda con un tema laboral, existen varias alternativas para obtener asesoramiento gratuito:
- Servicios de Orientación Jurídica (SOJ): Puedes dirigirte a los SOJ de los Colegios de Abogados de cada provincia. Allí, te informarán sobre el beneficio de justicia gratuita.
- Instituto de las Mujeres: Ofrece información y asesoramiento gratuitos de manera online o mediante consulta telefónica sobre derechos de las mujeres relacionados con la igualdad en los ámbitos del empleo, seguridad social, familia, consumo, etc. El horario de atención es de 09:00 a 20:00 horas ininterrumpidamente de lunes a viernes salvo festivos nacionales.
- Sindicatos: La asesoría sindical y jurídica del Sindicato está a disposición de los trabajadores y trabajadoras que lo necesiten.
- CNT (Confederación Nacional del Trabajo): En la Federación Provincial de València de la CNT encontrarás un punto de información y asesoramiento sobre derechos laborales, lucha contra la precariedad, autorganización, entre otros. Está dirigido a personas trabajadoras, en situación de desempleo, migrantes, becarias, precarias.
- Abogado IA: Puedes obtener asistencia legal rápida y orientativa en plataformas online.
Plataformas Online para Encontrar Abogados
Legify es una plataforma que te permite encontrar abogados online en España o cualquier parte del mundo, sin necesidad de moverte de tu casa. Puedes recibir ofertas sobre consultas legales en menos de 1 minuto de los mejores abogados online y realizar consultas online los 365 días del año gracias a las videollamadas.
Algunos usuarios han expresado su satisfacción con plataformas como Legify:
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Beneficios de Usar Plataformas de Abogados con Inteligencia Artificial
- Comodidad: Realiza consultas desde cualquier lugar.
- Rapidez: Recibe ofertas rápidamente.
- Variedad: Encuentra abogados especializados en diferentes áreas del derecho laboral.
- Seguridad: Cualquier asunto legal que envíes a Legify estará cifrado y será confidencial.
¿Por Qué Contratar un Abogado Online?
Si te encuentras en alguna de estas situaciones, considera buscar asesoramiento legal:
- ¿Trabajas sin contrato?
- ¿No hay correspondencia entre las horas que trabajas y las que te pagan o figuran en contrato?
- ¿Sabes a qué hora entras pero no a qué hora sales?
- ¿Cobras por debajo de lo que te corresponde?
- ¿Estás sometido a acoso?
- ¿Te han sancionado?
- ¿Dudas respecto al convenio?
Ejemplos de Consultas Laborales Comunes
A continuación, se presentan algunos ejemplos de situaciones laborales que requieren asesoramiento:
- Despido: Un despido disciplinario por faltas injustificadas al trabajo debe estar basado en ausencias reiteradas y sin causa justificada.
- Maternidad: Una trabajadora que regresaba de una baja por maternidad se encontró con un finiquito inesperado debido a la finalización de las clases extraescolares en un centro específico, a pesar de que su contrato no especificaba dicho centro.
- COVID-19: Un trabajador que fue contratado por una empresa y comenzó a sentirse mal pocos días después, siendo tratado como un posible caso de COVID, necesitó asesoramiento sobre sus derechos.
- Complementos Salariales: Muchos trabajadores que realizan turnos rotativos se preguntan qué ocurre con los complementos salariales cuando disfrutan de su descanso anual.
- Antigüedad: ¿Puede una persona trabajadora reclamar un complemento de antigüedad tras más de seis años en la misma empresa?
- Permiso Parental: ¿Cómo se regula el permiso parental de 8 semanas?
- Abusos Laborales: Muchos trabajadores se preguntan si pueden alertar a la Inspección de Trabajo sobre abusos laborales sin revelar su identidad.
Planes de Igualdad en las Empresas
El Instituto de las Mujeres ofrece asesoramiento, orientación, metodología y formación a las empresas para llevar a cabo el proceso de negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad.
Otros Recursos y Derechos
- Ausencia por enfermedad de un hijo: Cuando un hijo enferma de forma repentina, es habitual que uno de los progenitores tenga que ausentarse del trabajo para poder atenderlo.
Recuerda, la precariedad está presente en cada vez más situaciones de nuestras vidas , en el trabajo , en la vivienda, en los espacios públicos, en el acceso a la cultura. No asumas la falta de derechos, la ley del más fuerte y el sálvese quien pueda. Busca apoyo y asesoramiento para defender tus derechos laborales.
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