El sector del Marketing en España ofrece diversas oportunidades profesionales con remuneraciones atractivas. Los perfiles profesionales que tienen que ver con la dirección de un departamento de marketing se han consolidado como uno de los más estratégicos en el ámbito empresarial. Esto es especialmente relevante en el contexto de la digitalización en el que estamos inmersos y el uso de las nuevas tecnologías, cada vez más demandados por las empresas.
El sueldo medio de un Director de Marketing en España es de 61.400 € brutos por año, que son unos 3.330 € netos por mes. El suelo medio nacional para el puesto de Consultor de Marketing es de 61.400€ brutos por año, (alrededor 3.330 € netos por mes), más alto de 37.300 € (+155%) en comparación con el salario medio anual en España.
El salario de un Director de Marketing puede empezar en un salario mínimo de 34.500 € brutos por año, mientras que el salario máximo puede exceder los 130.000 € brutos por año, alcanzando los 8.000-9.000€ al mes. Mensualmente, este salario variaría entre unos 3.000€ -9.000€ de base en función de ciertos factores.
Salario de un Director de Marketing Digital
El sueldo medio de un Director de Marketing Digital en España es de 47.800 € brutos por año, que son unos 2.590 € netos por mes. El salario medio de un Director de Marketing Digital es de 47.800 € brutos por año (alrededor 2.590 € netos por mes), más alto de 23.700 € (+98%) en comparación con el salario medio anual en España. El sueldo de un Director de Marketing Digital puede empezar en un salario mínimo de 26.600 € brutos por año, mientras que el salario máximo puede exceder los 100.000 € brutos por año.
Factores que Influyen en el Salario
El salario de un director de marketing está influenciado por varios factores que ayudan a perfilar la remuneración que se recibe a final de mes:
Lea también: Ingresos de un empresario estadounidense
- Experiencia profesional: los directores de marketing con más años en el sector suelen cobrar salarios más elevados.
- Ubicación geográfica: las ciudades con mayor actividad económica tienden a ofrecer salarios más altos.
- Tamaño y sector de la empresa: empresas de mayor tamaño o pertenecientes a sectores como tecnología o finanzas suelen ofrecer remuneraciones superiores.
Existen 2 factores fundamentales a la hora de hablar de diferencias en los salarios de estos profesionales, y estas son las siguientes:
- La experiencia en el sector
- La ciudad en la que te desarrolles como profesional
Ciudades con los salarios más altos de Director de Marketing
En lo más alto, nos encontraríamos Madrid, donde el salario medio supera el nacional, estableciéndose en torno a unos 77.288€ por año. En el segundo lugar tendríamos a Barcelona, con aproximadamente unos 60.000€ por año y por último en este ranking, encontraríamos en el siguiente orden a Valencia, Sevilla y Málaga, con un salario promedio de entre 40.000-45.000€ por año.
¿Cuánto Gana un Director de Marketing según la Experiencia?
Un Director de Marketing sin experiencia, menos de 3 años, puede esperar un salario medio de unos 34.500 € brutos por año. Un Director de Marketing Digital sin experiencia, con menos de 3 años de experiencia laboral, puede esperar un salario medio de alrededor de 26.600 € brutos por año. Un Director de Marketing con 4-9 años de experiencia puede alcanzar un salario promedio de alrededor de 52.300 €, mientras que un Director de Marketing Digital con 4-9 años de experiencia puede tener un salario promedio de alrededor de 42.300 €.
Un Director de Marketing experto con 10-20 años de experiencia obtendrá un promedio de 81.800 € por año. Un Director de Marketing Digital senior con 10-20 años de experiencia gana un promedio de 64.200 €. Por último, un Director de Marketing con más de 20 años de experiencia podrá lograr un salario promedio general de 94.600 €. Un Director de Marketing Digital con más de 20 años de experiencia puede esperar un salario promedio general de 72.400 €.
Cómo puedes observar, ser Experto te puede llevar a incrementar el salario base medio de 61.400€ un +33% y tener mucha experiencia +20 años, puede llegar a incrementar este salario en un +54%.
Lea también: Abrir una Tienda Parfois: ¿Qué Necesitas?
Cómo la Experiencia Influye en el Salario de un Director de Marketing Digital
| Experiencia | Variación del Salario |
|---|---|
| Mucha Experiencia (+20 años) | ▲ +51% |
| Experto (10-20 años) | ▲ +34% |
| Salario Medio | 47.800 €/año |
| Experiencia Media (4-9 años) | ▼ -12% |
| Sin Experiencia (menos de 3 años) | ▼ -44% |
Es una realidad que existe bastante diferencia entre unos sueldos y otros, y a menos que tengamos demasiada experiencia, la clave para lograr el mejor salario está en formarnos y desarrollarnos como Expertos en este sector para poder desarrollar las mejores estrategias de Marketing.
¿Qué funciones tiene un Director de Marketing en España?
Ahora quiero que conozcas algunas de las funciones principales que tiene un Director de Marketing en España para que puedas observar la importancia que tiene la estrategia en este trabajo. Las funciones que desarrolle este profesional van a depender en gran medida de la empresa, es decir de su tamaño, sus valores, necesidades y capacidades.
A modo de resumen podría decirse que el Director de Marketing es el estratega que toda empresa debe tener para poder generar una visión corporativa que sepa dirigir, coordinar y optimizar los recursos de la empresa teniendo siempre en cuenta al cliente.
Funciones clave de un Director de Marketing:
- Branding: Este se encarga del desarrollo e implementación de las estrategias de marketing.
- Control del Product Manager: Detecta necesidades para satisfacer al cliente a través de la mejor oferta de productos o servicios.
- Realiza el Plan de Marketing, definiendo los Objetivos y el Plan de Presupuestos.
- Coordina el equipo de ventas, proporcionándoles más herramientas, argumentos etc para lograr los objetivos.
- Conoce la competencia y sabe cómo gestionar las oportunidades y amenazas.
- Interviene en RRHH para desarrollar elementos corporativos.
- Supervisa y coordina en todo lo que tenga que ver con las ventas dentro de la empresa.
- Dirige y lidera el equipo de trabajo, analizando las acciones para evaluar y controlar sus resultados.
Cómo puedes observar, gran parte de las funciones de un Director de Marketing se basan en la Estrategia, es decir en saber identificar las necesidades de los clientes y cómo suplirlas a través de una buena estrategia para posicionar su producto o servicio dirigiendo y coordinando todo un equipo encargado de ejecutar dicha estrategia (ventas, diseño…).
Lea también: Análisis de Costos Franquicia Tecnocasa
Para desarrollar las mejores estrategias y convertirte en un referente como Director de Marketing, deberías de contar con la mejor formación, una formación acorde a tu puesto con la que puedas desarrollarte como un Experto en este sector, incrementando por tanto así también tu salario.
Cabe destacar que todo el que se lo proponga, con trabajo, esfuerzo y sacrificio puede llegar a ser Director de Marketing y realizar buenas estrategias de Marketing y recibir por ello un salario medio.
El Marketing Digital y sus Profesionales
Los profesionales de Marketing Digital no están tan bien pagados como los programadores pero no se quedan cortos. Cada vez hay más necesidad de especialistas SEO (Search Engine Optimization), de especialistas en PPC (Pay Per Click) o en Marketing de Automatización, por citar solo algunas. Se puede definir el marketing digital como el conjunto de estrategias realizadas en diversos medios digitales con el objetivo de promover a empresas, a sus productos y sus servicios. A medida que avance la inversión en Marketing Digital, más disciplinas y compartimentalización irá apareciendo.
A continuación, se presentan algunos puestos comunes dentro del Marketing Digital y sus salarios según la experiencia:
- Director de Marketing Digital: Es la persona responsable del desarrollo, implementación y control de la estrategia de marketing digital. Entre otras funciones, desarrolla las siguientes: elaboración de campañas de marketing online, medición de tráfico, identificación de tendencias digitales, campañas de SEO/SEM y analítica web. Debe tener una visión periférica para actuar en todos los canales, es un perfil mayormente generalista.
- Especialista en PPC: Esta persona diseña estrategias de publicidad, controla la eficacia de cada acción y mide los resultados siguiendo unos KPIs previamente acordados. Es un rol que en general es ejecutivo, pero que puede requerir relacionarse con agencias que toman las riendas de la ejecución así como la creatividad de las campañas. En resumen, el PPC se basa en publicidad de pago, mientras que el SEO es posicionamento que se consigue sin pagar. Las medias aquí expuestas sirven como un indicativo de lo que los profesionales en PPC pueden esperar recibir según su experiencia en el mercado.
- Especialista SEO: Es el profesional que se ocupa del posicionamiento de las empresas en los motores de búsqueda, conocido por Search Engine Optimization. Esta persona debe dominar tanto el on-page SEO como el off-page SEO. Ciertas habilidades técnicas se requieren a este profesional, como conocimientos de html, css o incluso python. El SEO técnico es una parte importante en este rol, ya que esta persona debe asegurar que la página pueda ser rastreable correctamente por los motores de búsqueda, especialmente en las páginas de alto volumen de tráfico en las que cualquier cambio en los algoritmos puede impactar la facturación.
- Social Media Manager: Es el gestor de redes sociales y la persona que crea, introduce y lidera la estrategia de las empresas en redes sociales. Tiene un gran componente de creatividad. Estar al día de todas las tendencias sociales es algo que debe gustarte para poder ejercer este rol que es clave para muchas empresas B2C, que se dirigen a un público masivo. El interés en redes sociales ha crecido enormemente en los últimos 15 años y con éste, la necesidad de Social Media Managers.
- Especialista en Marketing de Automatización: Es un sueldo alto comparado con otros de categoría similar ya que, por lo general, el manejo de grandes bases de datos puede tener un impacto directo en la facturación de una empresa. Literalmente cada día aparecen nuevas herramientas que ayudan con las tareas de automatización, tanto en Marketing como en otras áreas.
Tal y como has visto, todos los profesionales del Marketing Digital son perfiles importantes ya que van a nutrir el funnel de ventas. Un buen profesional del marketing puede impactar el negocio de una manera fundamental, especialmente si tiene los recursos, autonomía y confianza de sus mánagers para sacar a relucir su talento.
El sector digital es un sector dinámico en el que las necesidades son muy cambiantes. Las tendencias marcan las necesidades de las empresas.