El puesto de Director de Marketing desempeña un papel de gran importancia en la actualidad, ya que las empresas viven volcadas hacia las ventas. Por lo que la función del Director de Marketing es altamente estratégica en toda empresa.
Salario Promedio de un Director de Marketing en EE.UU.
Un director de marketing en Estados Unidos gana de media 1,5 millones de dólares (unos 944.000 euros) al año. De esos 1,5 millones de dólares de media de 2007, la cuarta parte procede del salario (358.000 dólares); bonus, extras y otros incentivos suman otra cuarta parte (360.000). El resto (767.000) proceden de “stock options” o “stock awards”. La paga total de los directivos de marketing ha crecido una media de un 8,1% desde el año anterior. Además, la paga total de los directivos de marketing ha crecido una media de un 8,1% desde el año anterior. Los salarios crecieron un 6%; los bonus, incentivos y extras, un 3%. Y Mark Jarvis, que gana anualmente 15,5 millones de dólares en Dell, encabeza el ranking de los mejor pagados. Son datos aportados por Advertising Age en base a una encuesta realizada a 100 compañías norteamericanas.
En España el dato más cercano data del año 2000, cifrando en 110.000 euros el salario medio de un director de marketing.
El Rol del Director de Marketing
El Director de Marketing es la persona responsable del desarrollo, implementación y control de la estrategia de marketing digital. Entre otras funciones, desarrolla las siguientes: elaboración de campañas de marketing online, medición de tráfico, identificación de tendencias digitales, campañas de SEO/SEM y analítica web. Debe tener una visión periférica para actuar en todos los canales, es un perfil mayormente generalista.
Un buen profesional del marketing puede impactar el negocio de una manera fundamental, especialmente si tiene los recursos, autonomía y confianza de sus mánagers para sacar a relucir su talento.
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Salidas Profesionales para un MBA y su Remuneración
Cuando una persona cursa estudios de MBA en modalidad presencial o un MBA Online a distancia, generalmente lo hace porque aspira a desempeñar puestos de alta relevancia en el organigrama de una empresa. La remuneración sigue siendo uno de los aspectos más valorados cuando se trata de cursar estudios de Master in Business Administration como se puede comprobar cuando conoces la empleabilidad y salarios de los titulados MBA.
Además del Director de Marketing, existen otros puestos bien remunerados para un graduado MBA:
- Director Ejecutivo: El sueldo medio de un Director Ejecutivo en España puede estar en torno a 65.548 €, según el portal de empleo Glassdoor. Ser Director Ejecutivo de una empresa es una de las salidas profesionales de un MBA mejor pagadas para un graduado Master Business Administration, aunque naturalmente no se llega a esta posición a corto plazo, salvo que el Director Ejecutivo forme parte de los socios fundadores de la empresa.
- Empresario: Ser empresario sigue siendo una de las posiciones mejor pagadas para un graduado MBA. El empresario puede obtener un sueldo tan alto como éste decida, si desempeña funciones ejecutivas, además de obtener beneficios proporcionales a su inversión, al ser también socio capitalista del proyecto de negocio. Son muchos los motivos que impulsan a los emprendedores a estudiar un MBA para adquirir competencias que garanticen el éxito en la gestión del negocio.
- E-Commerce Manager: El puesto de E-Commerce Manager ha ido ganando posiciones con los años, por lo que también se encuentra entre los trabajos mejor pagados para un graduado MBA.
- Consultor Independiente: Otro de los puestos a los que puede aspirar un graduado MBA es al de consultor independiente.
Puestos Comunes Dentro del Marketing Digital y Sus Sueldos
El sector digital es un sector dinámico en el que las necesidades son muy cambiantes. Las tendencias marcan las necesidades de las empresas. A medida que avance la inversión en Marketing Digital, más disciplinas y compartimentalización irá apareciendo.
Aquí algunos puestos comunes y sus funciones:
- Especialista en PPC (Pay Per Click): Esta persona diseña estrategias de publicidad, controla la eficacia de cada acción y mide los resultados siguiendo unos KPIs previamente acordados. Es un rol que en general es ejecutivo, pero que puede requerir relacionarse con agencias que toman las riendas de la ejecución así como la creatividad de las campañas. En resumen, el PPC se basa en publicidad de pago, mientras que el SEO es posicionamento que se consigue sin pagar. Al igual que en el caso anterior, el sueldo final que se pueda acordar dependerá de muchos factores. Las medias aquí expuestas sirven como un indicativo de lo que los profesionales en PPC pueden esperar recibir según su experiencia en el mercado.
- Especialista SEO (Search Engine Optimization): Es el profesional que se ocupa del posicionamiento de las empresas en los motores de búsqueda, conocido por Search Engine Optimization. Esta persona debe dominar tanto el on-page SEO como el off-page SEO. Ciertas habilidades técnicas se requieren a este profesional, como conocimientos de html, css o incluso python. El SEO técnico es una parte importante en este rol, ya que esta persona debe asegurar que la página pueda ser rastreable correctamente por los motores de búsqueda, especialmente en las páginas de alto volumen de tráfico en las que cualquier cambio en los algoritmos puede impactar la facturación.
- Social Media Manager: Es el gestor de redes sociales y la persona que crea, introduce y lidera la estrategia de las empresas en redes sociales. Tiene un gran componente de creatividad. Estar al dia de todas las tendencias sociales es algo que debe gustarte para poder ejercer este rol que es clave para muchas empresas B2C, que se dirigen a un público masivo. El interés en redes sociales ha crecido enormemente en los últimos 15 años y con éste, la necesidad de Social Media Managers.
- Especialista en Marketing de Automatización: Es un sueldo alto comparado con otros de categoría similar ya que, por lo general, el manejo de grandes bases de datos puede tener un impacto directo en la facturación de una empresa. Literalmente cada día aparecen nuevas herramientas que ayudan con las tareas de automatización, tanto en Marketing como en otras áreas.
Otros Empleos Bien Pagados en EE.UU. en 2025
Según proyecciones, estos son algunos de los empleos más importantes en EE.UU. en 2025.
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Comparativa: Salario Medio por Países (2024)
El salario medio es la cuantía retributiva media que recibe al año un trabajador de un país determinado por la jornada legal de trabajo.
| País | Salario Medio (Moneda Local) | Salario Medio (USD) | Salario Medio (EUR) |
|---|---|---|---|
| España | 31.698€ | 34.310 $ | 31.698 € |
| Alemania | 63.288€ | 68.501 $ | 63.288 € |
| Reino Unido | 44.806£ | 52.278 $ | 52.924 € |
| Francia | 44.968€ | 48.673 $ | 44.968 € |
| Italia | 35.616€ | 38.550 $ | 35.616 € |
| Portugal | 22.588€ | 24.449 $ | 22.588 € |
| Estados Unidos | 82.933$ | 82.933 $ | 65.250 € |
| Suiza | 96.846CHF | 112.976 $ | 104.378 € |
Los Países Mejor Pagados del Mundo
Siete de los diez países con los salarios más altos en el estudio son europeos. Las únicas excepciones son Estados Unidos, Australia y Emiratos Árabes Unidos. Pero si nos centramos en los cinco primeros puestos, ¿qué países ofrecen los sueldos más elevados?
- Suiza: Además de ser un destino turístico de ensueño, Suiza es un imán para quienes buscan altos ingresos. Su sólido desempeño económico se debe a la diversidad de sus exportaciones (como productos farmacéuticos y maquinaria) y a su estabilidad política. Si consideramos todas las profesiones, el salario promedio en Suiza es un 100,1% superior al promedio del estudio ($131,416 frente a $65,320).
- Luxemburgo: Luxemburgo, una monarquía sin salida al mar en el noroeste de Europa, puede ser pequeño, pero sus sueldos son poderosos. El salario promedio en Luxemburgo para los diferentes roles laborales es de $108,672, lo que representa un 67.22% más que el promedio del estudio. Sorprendentemente, Luxemburgo se ubicó en el top 5 en todas las profesiones analizadas. Los roles mejor remunerados fueron: médico ($259,044), gerente de ingeniería ($152,376) y actuario ($142,307).
- Estados Unidos: En Europa, los beneficios de atención médica y los permisos anuales a menudo están incluidos en el paquete laboral, pero esto no suele ser el caso en EE. UU. Las grandes empresas en EE. UU. atraen talento ofreciendo sueldos muy altos, especialmente en sectores como la tecnología. Esto significa que la distribución del ingreso en EE.UU. no es tan igualitaria como en Europa. Sin embargo, para aquellos con profesiones demandadas, EE. UU. es una excelente opción para el ingreso y el poder adquisitivo. El salario promedio en EE. UU. de $105,482 es 61.68% superior al promedio del estudio. EE. UU. se ubicó en el top 5 en 24 de los 30 roles profesionales analizados. EE. UU. destacó especialmente en los profesionales de la salud: el salario promedio de un médico es de $288,440, lo que también representa el salario más alto de todo el estudio.
- Dinamarca: Además de su rica economía, los trabajadores daneses también están bien protegidos por los sindicatos, que establecen estándares salariales en toda la industria. En comparación con EE. UU., en Dinamarca también existe una desigualdad salarial aunque relativamente pequeña, lo que significa que incluso los puestos de nivel inicial están bien remunerados. Dinamarca se ubicó en el top 5 para poco más de la mitad (18) de las 30 profesiones analizadas, y en general, el salario promedio de $93,305 es 43.56% más alto que el promedio del estudio. Las tres profesiones mejor remuneradas en Dinamarca son médico ($252,281), analista de datos ($136,502) y actuario ($126,923).
- Islandia: Al igual que Dinamarca, los sindicatos tienen una fuerte presencia en Islandia y aproximadamente el 90% de los trabajadores están sindicalizados. Otra hipótesis para los salarios relativamente altos del país es su pequeña población. Tener una población más reducida significa que los empleadores deben ofrecer salarios competitivos para atraer y retener el mejor talento de la isla. Islandia se ubicó en el top 5 en ocho ocasiones. Su salario promedio de $89,075 es 37.24% más alto que el promedio del estudio.
Los Países Mejor Remunerados por Sector
Los diferentes roles laborales son valorados de manera diferente en todo el mundo. Por ejemplo, en China, la enseñanza se considera una profesión de alto estatus, a diferencia de países como Brasil. Pero, ¿cómo se refleja esto en los salarios? A pesar de algunas ligeras variaciones, incluso al desglosar los resultados por sector, los mismos países consistentemente lideran los rankings.
Salud y Medicina
El estudio consideró los salarios de siete roles en el sector salud: enfermeras, médicos, radiógrafos, parteras, farmacéuticos, fisioterapeutas y psicólogos. Los radiógrafos fueron los que recibieron el salario promedio más bajo ($42,242), mientras que los médicos recibieron el salario promedio más alto ($158,514), no solo en el sector sino también en el estudio en general. Suiza y Luxemburgo aparecieron en los primeros cinco lugares para todas las profesiones médicas, con Suiza ocupando el primer lugar en enfermeras, radiógrafos, parteras, farmacéuticos y psicólogos, mientras que EE. UU.
Educación
El estudio consideró tres profesiones educativas: maestro de preescolar, maestro de secundaria y profesor universitario. Los profesores universitarios ganan en promedio más que el resto del grupo ($73,277 de promedio), mientras que los maestros de preescolar son los que menos ganan ($29,976 de promedio). Suiza ocupó el primer lugar en las tres profesiones educativas del estudio. Un maestro de preescolar en Suiza gana en promedio $58,657, un maestro de secundaria $95,881, y un profesor universitario puede esperar ganar $154,097. Nuevamente, tanto EE. UU.
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Finanzas y Negocios
Reflejando las profesiones más demandadas, se incluyeron tres carreras orientadas a las finanzas y los negocios: contador, ejecutivo de ventas y actuario.
Tecnologías de la Información
En el estudio se consideraron cuatro profesiones de TI: ingeniero de software, analista de datos, administrador de bases de datos y administrador de sistemas. Los salarios promedio para estos roles fueron $74,533, $73,060, $71,670 y $60,852, respectivamente. Una vez más, Suiza, Luxemburgo y los EE. UU.
Trabajar en Estados Unidos: Aspectos Clave
¿Quiere trabajar en Estados Unidos? Entonces tienes que familiarizarte con el trabajo en América y sus normas especiales. El trabajo duro, los resultados precisos y los hechos le llevarán lejos en el mercado laboral estadounidense. Esto ya es evidente en el ágil proceso de solicitud estadounidense, que utiliza hojas de cálculo claramente estructuradas y "datos breves".
Supongamos que está acostumbrado a interminables procesos de toma de decisiones e interminables reuniones (muchas palabras, poco contenido). En ese caso, le encantará el refrescante dinamismo del mundo empresarial estadounidense.
Sin embargo, esta franquicia no está exenta de problemas: la protección contra el despido, la baja por enfermedad remunerada y el permiso parental no siempre forman parte de los contratos de trabajo estadounidenses. Como candidato en una empresa americana, hay que estar preparado y negociar bien. La cantidad que ganará en su trabajo en los Estados Unidos depende en gran medida de la industria, el título del trabajo, el estado de los Estados Unidos y el nivel de habilidad. Según los datos del nuevo censo, los ingresos medios reales por hogar en Estados Unidos en 2023 fueron de 80.610 $.
Sin embargo, es crucial recordar que estos son promedios nacionales, y los ingresos pueden variar ampliamente dependiendo de dónde vivan las personas, sus ocupaciones y su educación. El salario mínimo legal varía de un estado a otro. Muchos aspirantes a inmigrantes en los Estados Unidos se preguntan cómo van a llegar a fin de mes con el salario mínimo en ciudades estadounidenses caras como Nueva York o San Francisco. No es ningún secreto que muchos habitantes de las grandes ciudades tienen varios empleos para poder pagar los elevados alquileres.
Sin embargo, los responsables políticos tampoco son ciegos a este problema, por lo que los salarios mínimos legales no se aplican a todo el mundo. Los empresarios de Nueva York, por ejemplo, deben pagar al menos 15 dólares la hora, mientras que el salario mínimo federal ronda los 13 dólares.
No se puede trabajar en el mercado laboral estadounidense sin visado. Mientras que los visados de trabajo estadounidenses son temporales y, por tanto, no permiten la residencia permanente en Estados Unidos, la Green Card le concede una autorización ilimitada para vivir y trabajar en Estados Unidos.
Y lo que es más, con la Green Card, usted es libre de elegir tanto su empleador como el Estado estadounidense en el que va a vivir y trabajar. Si ya tiene una Green Card cuando solicite un empleo en Estados Unidos, tendrá una ventaja significativa sobre otros solicitantes. Las personas que no tienen visado de trabajo, por ejemplo porque viven en Estados Unidos como familiares de un expatriado, generalmente tienen que pasar por un largo procedimiento de solicitud de un EAD (Employment Authorization Document).
A partir de 2022, el gobierno estadounidense ha anunciado una excepción para los cónyuges de titulares de visados E o L: para estar autorizados a trabajar en Estados Unidos, sólo necesitarán el estatus de residente legal basado en el nuevo formulario de entrada I-94.
Lo importante aquí es un nuevo código en el formulario: el código COA. Para conseguir un nuevo empleo en Estados Unidos, como en la mayoría de los demás países, hay que presentar una solicitud por escrito (normalmente digital). ¿Necesita ayuda para solicitar un empleo en una empresa de EE.UU.? Visite el artículo solicitud de empleo en EE.UU.
Supongamos que no está vinculado a un sector concreto. En ese caso, lo mejor es seguir el crecimiento de los distintos sectores económicos estadounidenses para encontrar un empleo duradero y bien remunerado en Estados Unidos.
Los llamados mercados TIMES (telecomunicaciones, tecnologías de la información, multimedia, entretenimiento y servicios de seguridad) siguen en auge. La educación y los servicios sociales, así como la medicina, son los principales sectores de empleo en Estados Unidos. Sin embargo, el garante absoluto del empleo sigue siendo el sector servicios.
La escasez de trabajadores cualificados empieza a hacerse sentir en Estados Unidos, haciendo realidad el viejo sueño americano. Algunas empresas están tan desesperadas por conseguir buenos empleados que atraen a los solicitantes con atractivas primas y prestaciones.
La principal característica de los contratos de trabajo estadounidenses es que suelen ser inexistentes. Concretamente, la forma escrita no es obligatoria en Estados Unidos. En Estados Unidos, los salarios no suelen pagarse mensualmente, sino semanal o quincenalmente.
En EE.UU. no existe protección legal contra el despido, así que asegurar tu puesto de trabajo es cuestión de negociación. En algunos estados norteamericanos no existe protección legal de la maternidad. Por lo tanto, como empleada con planes familiares, debes informarte primero sobre la normativa vigente en tu lugar de trabajo, y luego entablar negociaciones con tu empleador.
Los Estados norteamericanos donde la protección de la maternidad es relativamente buena son Hawai, Nueva Jersey, Connecticut, Oregón, Rhode Island, Nueva York, Washington D.C. y California (¡que incluso ofrece permiso de paternidad!).
Si vives en un Estado con normas de baja por maternidad inadecuadas o inexistentes (por ejemplo, Alabama, Misisipi o Arizona), como madre puedes tener derecho a un máximo de 12 semanas de baja sin sueldo, dependiendo de la empresa. El número exacto de días de vacaciones en las empresas estadounidenses depende en gran medida de la empresa, la antigüedad y la capacidad negociadora del empleado. Por término medio, los empleados a tiempo completo disfrutan de diez días de vacaciones al año.
Sin embargo, hay indicios de una inversión de esta tendencia en el mercado estadounidense. La falta de protección contra el despido o un salario demasiado bajo pueden compensarse con lo que se conoce como prestaciones. En Estados Unidos se suele trabajar 40 horas semanales en un empleo a tiempo completo. Sin embargo, estos son solo requisitos mínimos para los empresarios estadounidenses. Así que hay mucho margen para mejorar sus negociaciones sobre prestaciones.
Como empleado en Estados Unidos, se espera que acuda al trabajo puntualmente y que desempeñe sus funciones con los recursos de que dispone. En las grandes empresas, el personal suele encontrar un "código de conducta" destinado a garantizar un ambiente de trabajo pacífico. La cultura de las empresas estadounidenses puede variar considerablemente según el sector y el cargo, pero todas ellas tienen algo en común: ¡la creencia en el éxito!
Cuando trabajas en Estados Unidos, te evalúan en función de los resultados y tienes que ser capaz de presentar hechos y cifras claros. No hagas bromas subidas de tono, sea cual sea el contexto. Abstenerse de decir lo que sabe, aunque sus colegas y superiores estén equivocados. Hable menos y actúe más. Las conversaciones del tipo "Hola, ¿qué tal?" deben ser breves e informales. En Estados Unidos, se espera que llegues al trabajo vestido con pulcritud y orden (o con un uniforme limpio).
Claro que sí. No habrías acabado en este sitio web si no hubieras interiorizado ya la mentalidad estadounidense: ¡todo es posible! Piensa en positivo. Cuando trabajes en Estados Unidos, no pierdas nunca de vista tu objetivo y persigue tu visión.