Si estás pensando en estudiar Publicidad y Marketing, seguramente te preguntarás cuánto se gana en este sector en España. Hoy nos hemos querido detener en el sueldo de Marketing y Publicidad, unos de los campos que mayor auge está experimentando en los últimos años.
El marketing se ha convertido rápidamente en uno de los sectores con menor porcentaje de desempleo de toda España. Esta realidad hace que muchos jóvenes se pregunten si muchas de sus futuras oportunidades se encuentran en este camino y, concretamente, en el marketing digital, una variante en auge debido a la incipiente necesidad de posicionar los productos y actividad de las empresas en la red.
Salario Medio de un Técnico de Marketing en España
El sueldo medio de un Técnico de Marketing en España es de 26.600 € brutos por año, que son unos 1.440 € netos por mes. El salario medio de un Técnico de Marketing es de 26.600 € brutos por año (alrededor 1.440 € netos por mes), más alto de 2.500 € (+10%) en comparación con el salario medio anual en España.
El sueldo de un Técnico de Marketing puede empezar en un salario mínimo de 16.200 € brutos por año, mientras que el salario máximo puede exceder los 50.000 € brutos por año.
Como posición inicial, los asistentes de Marketing en España pueden percibir un salario anual que oscila entre los 18.000 y los 24.000 euros brutos al año, aproximadamente.
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Salario según la Experiencia
La experiencia laboral desempeña un papel crucial en la determinación del salario en este sector.
Un Técnico de Marketing recién egresado, con menos de 3 años de experiencia laboral, puede esperar un salario medio de alrededor de 16.200 € brutos por año. Un Técnico de Marketing con 4-9 años de experiencia puede tener un salario promedio de alrededor de 25.300 €, mientras que un Técnico de Marketing senior con 10-20 años de experiencia gana un promedio de 34.800 €. Un Técnico de Marketing con más de 20 años de experiencia puede esperar un salario promedio general de 41.400 €.
Cómo la Experiencia Influye en el Salario de un Técnico de Marketing
| Experiencia | Impacto en el Salario |
|---|---|
| Mucha Experiencia | ▲ +56% |
| Senior | ▲ +31% |
| Experiencia Media | ▼ -5% |
| Recién Egresado | ▼ -39% |
Factores que Influyen en el Salario
El rango salarial en el marketing es bastante amplio y depende de diversos factores. Como acabamos de ver, el salario puede variar dependiendo de varios factores.
- Tamaño de la Empresa: El tamaño y la industria de la empresa en la que trabajas pueden afectar tu salario. Las empresas más grandes y reconocidas tienden a tener más recursos y, por lo tanto, pueden ofrecer sueldos más altos.
- Ubicación Geográfica: El lugar donde trabajas también puede influir en tu salario. Las ciudades o regiones con un alto coste de vida suelen pagar más para compensar ese factor. Las ciudades con mayor actividad económica presentan mejores ofertas laborales.
- Nivel de Responsabilidad: El nivel de responsabilidad y el cargo que ocupes en la empresa pueden ser un factor determinante de tu salario.
- Nivel Educativo: El nivel educativo también puede ser determinante a la hora de definir un salario.
- Convenio colectivo: Además de los anteriores, influyen otros factores como el convenio colectivo del sector. Por ejemplo, el convenio de sectores como industria, finanzas y publicidad está por encima de la media salarial nacional.
Salarios en Marketing Digital
El marketing digital se encuentra en un momento de auge debido a que la transformación digital ocupa cada vez más espacio en el plan de marketing de las empresas, que ven Internet como la vía principal para atraer clientes. Los profesionales de Marketing Digital no están tan bien pagados como los programadores pero no se quedan cortos.
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Cada vez hay más necesidad de especialistas SEO (Search Engine Optimization), de especialistas en PPC (Pay Per Click) o en Marketing de Automatización, por citar solo algunas. Se puede definir el marketing digital como el conjunto de estrategias realizadas en diversos medios digitales con el objetivo de promover a empresas, a sus productos y sus servicios. A medida que avance la inversión en Marketing Digital, más disciplinas y compartimentalización irá apareciendo.
Puestos Comunes en Marketing Digital y sus Salarios
Puestos más comunes dentro del Marketing Digital y sus sueldos según experiencia.
- Digital Marketing Manager: Es la persona responsable del desarrollo, implementación y control de la estrategia de marketing digital. Entre otras funciones, desarrolla las siguientes: elaboración de campañas de marketing online, medición de tráfico, identificación de tendencias digitales, campañas de SEO/SEM y analítica web. Debe tener una visión periférica para actuar en todos los canales, es un perfil mayormente generalista.
- Especialista en PPC (Pay Per Click): Esta persona diseña estrategias de publicidad, controla la eficacia de cada acción y mide los resultados siguiendo unos KPIs previamente acordados. Es un rol que en general es ejecutivo, pero que puede requerir relacionarse con agencias que toman las riendas de la ejecución así como la creatividad de las campañas. En resumen, el PPC se basa en publicidad de pago, mientras que el SEO es posicionamento que se consigue sin pagar. Al igual que en el caso anterior, el sueldo final que se pueda acordar dependerá de muchos factores. Las medias aquí expuestas sirven como un indicativo de lo que los profesionales en PPC pueden esperar recibir según su experiencia en el mercado.
- Especialista en SEO (Search Engine Optimization): Es el profesional que se ocupa del posicionamiento de las empresas en los motores de búsqueda, conico por Search Engine Optimization. Esta persona debe dominar tanto el on-page SEO como el off-page SEO. Ciertas habilidades técnias se requieren a este profesional, como conocimientos de html, css o incluso python. El SEO técnico es una parte importante en este rol, ya que esta persona debe asegurar que la página pueda ser rastreable correctamente por los motores de búsqueda, especialmente en las páginas de alto volumen de tráfico en las que cualquier cambio en los algoritmos puede impactar la facturación.
- Social Media Manager: Es el gestor de redes sociales y la persona que crea, introduce y lidera la estrategia de las empresas en redes sociales. Tiene un gran componenete de creatividad. Estar al dia de todas las tendencias sociales es algo que debe gustarte para poder ejercer este rol que es clave para muchas empresas B2C, que se dirigen a un público masivo. El interés en redes sociales ha credio enormemente en los últimos 15 años y con éste, la necesiadad de Social Media Managers.
Cómo Mejorar tu Salario en Marketing
Si, una vez habiéndote adentrado en el sector, tienes claro que lo tuyo es ir siempre a por lo máximo, te animamos a seguir los siguientes consejos para mejorar tu salario todavía más.
- Formación continua. Mantente actualizado con las últimas tendencias y herramientas de marketing.
- Certificaciones. Obtener certificaciones en áreas clave como Google Analytics, SEO, SEM, analítica web o marketing de contenidos puede hacerte más atractivo para los empleadores.
- Networking. Construir una red sólida en la industria puede abrirte puertas a nuevas oportunidades y aumentar tus posibilidades de ganar un mejor sueldo.
- Negociación. No tengas miedo de negociar tu salario actual, especialmente si has adquirido nuevas habilidades o responsabilidades.
El campo del marketing ofrece numerosas oportunidades de crecimiento profesional. Para aumentar tus posibilidades de ganar más dinero en el marketing, es importante que te especialices en áreas de alta demanda, como el marketing digital, el análisis de datos o el marketing estratégico.
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