No cabe duda de que una de las cuestiones que más surgen entre los estudiantes es, ¿se cobrará mucho en mi sector? Hoy nos hemos querido detener en el sueldo de Marketing y Publicidad, unos de los campos que mayor auge está experimentando en los últimos años.
El mundo del marketing digital en España sigue creciendo a un ritmo imparable. Cada año surgen nuevas agencias, especializaciones y oportunidades para los profesionales del sector. Pero una pregunta sigue repitiéndose: ¿cuánto se cobra realmente en una agencia de marketing digital?
Si estás aquí, probablemente estés valorando esa opción y quieres saber cuál es el salario medio en marketing digital o cuánto puedes aspirar a ganar en tu primer empleo en una agencia.
Salario Medio de un Director de Marketing en España
El sueldo medio de un Director de Marketing en España es de 61.400 € brutos por año, que son unos 3.330 € netos por mes. El suelo medio nacional para el puesto de Consultor de Marketing es de 61.400€ brutos por año, (alrededor 3.330 € netos por mes), más alto de 37.300 € (+155%) en comparación con el salario medio anual en España.
El sueldo de un Director de Marketing puede empezar en un salario mínimo de 34.500 € brutos por año, mientras que el salario máximo puede exceder los 130.000 € brutos por año, alcanzando los 8.000-9.000€ al mes.
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Podríamos decir que mensualmente, este salario variaría entre unos 3.000€ -9.000€ de base en función de ciertos factores que mostraremos a continuación.
Según datos de Jobted, el salario base de un director de marketing puede oscilar entre 34.500 y 130.000 euros anuales, dependiendo de estos factores. El salario total incluye salario base y bonus.
Distribución del Salario
A continuación, se muestra una distribución del salario base y los bonus que puede percibir un Director de Marketing:
| Concepto | Salario (€/año) | Salario (€/mes) |
|---|---|---|
| Salario Base | 34.500 - 130.000 | 1.870 - 7.040 |
| Bonus | 4.750 - 31.400 | 260 - 1.700 |
| Sueldo Total | 39.250 - 161.400 | 2.130 - 8.740 |
Factores que Influyen en el Salario
Como acabamos de ver, el salario puede variar dependiendo de varios factores. Antes de hablar de cifras, es importante entender que los sueldos en marketing digital varían mucho de una agencia a otra. Dependen de varios factores:
Existen 2 factores fundamentales a la hora de hablar de diferencias en los salarios de estos profesionales, y estas son las siguientes:
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- La experiencia en el sector
- La ciudad en la que te desarrolles como profesional
El salario de un director de marketing está influenciado por varios factores que ayudan a perfilar la remuneración que se recibe a final de mes.
Experiencia Profesional
La experiencia laboral desempeña un papel crucial en la determinación del salario en este sector. La experiencia sigue siendo uno de los factores más determinantes. Un perfil junior puede comenzar con un sueldo más ajustado, pero tras varios años de experiencia o la especialización en un área concreta (por ejemplo, SEO o Paid Media), las cifras pueden aumentar considerablemente.
Experiencia profesional: los directores de marketing con más años en el sector suelen cobrar salarios más elevados.
Ubicación Geográfica
El lugar donde trabajas también puede influir en tu salario. Las ciudades o regiones con un alto coste de vida suelen pagar más para compensar ese factor. No se gana lo mismo en Madrid o Barcelona que en ciudades más pequeñas.
Ubicación geográfica: las ciudades con mayor actividad económica tienden a ofrecer salarios más altos.
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Tamaño y Sector de la Empresa
El tamaño y la industria de la empresa en la que trabajas pueden afectar tu salario. Las empresas más grandes y reconocidas tienden a tener más recursos y, por lo tanto, pueden ofrecer sueldos más altos.
Tamaño y sector de la empresa: empresas de mayor tamaño o pertenecientes a sectores como tecnología o finanzas suelen ofrecer remuneraciones superiores.
Nivel Educativo y Responsabilidad
El nivel educativo también puede ser determinante a la hora de definir un salario. El nivel de responsabilidad y el cargo que ocupes en la empresa pueden ser un factor determinante de tu salario.
Salarios por Experiencia
Un Director de Marketing sin experiencia, menos de 3 años, puede esperar un salario medio de unos 34.500 € brutos por año. Un Director de Marketing con 4-9 años de experiencia puede alcanzar un salario promedio de alrededor de 52.300 €, mientras que un Director de Marketing experto con 10-20 años de experiencia obtendrá un promedio de 81.800 € por año. Por último, un Director de Marketing con más de 20 años de experiencia podrá lograr un salario promedio general de 94.600 €.
Cómo puedes observar, ser Experto te puede llevar a incrementar el salario base medio de 61.400€ un +33% y tener mucha experiencia +20 años, puede llegar a incrementar este salario en un +54%.
Salarios por Ciudad
Ciudades con los salarios más altos de Director de Marketing:En lo más alto, nos encontraríamos Madrid, donde el salario medio supera el nacional, estableciéndose en torno a unos 77.288€ por año. En el segundo lugar tendríamos a Barcelona, con aproximadamente unos 60.000€ por año y por último en este ranking, encontraríamos en el siguiente orden a Valencia, Sevilla y Málaga, con un salario promedio de entre 40.000-45.000€ por año.
Funciones de un Director de Marketing
El director de marketing es la persona responsable de diseñar y poner en marcha estrategias de marketing de una empresa. El objetivo de estas campañas es promocionar sus productos (o servicios) y aumentar su presencia en el mercado. Este perfil profesional, por ello, debe tener un conocimiento detallado de cómo funciona el mercado, la competencia y, sobre todo, estar al tanto de las tendencias actuales de su campo de actuación.
Por otro lado, debe poseer también habilidades para liderar equipos, como veremos más abajo con las funciones de este puesto de trabajo, y coordinar esfuerzos entre los diferentes departamentos que puedan estar implicados en decisiones de marketing.
El salario que los directores de marketing pueden conseguir va en consonancia con las principales funciones a las que deben enfrentarse en su día a día.
Las funciones que desarrolle este profesional van a depender en gran medida de la empresa, es decir de su tamaño, sus valores, necesidades y capacidades. A modo de resumen podría decirse que el Director de Marketing es el estratega que toda empresa debe tener para poder generar una visión corporativa que sepa dirigir, coordinar y optimizar los recursos de la empresa teniendo siempre en cuenta al cliente.
Principales Funciones
- Branding: Este se encarga del desarrollo e implementación de las estrategias de marketing.
- Control del Product Manager: Detecta necesidades para satisfacer al cliente a través de la mejor oferta de productos o servicios.
- Realiza el Plan de Marketing, definiendo los Objetivos y el Plan de Presupuestos.
- Coordina el equipo de ventas, proporcionándoles más herramientas, argumentos etc para lograr los objetivos.
- Conoce la competencia y sabe cómo gestionar las oportunidades y amenazas.
- Interviene en RRHH para desarrollar elementos corporativos.
- Supervisa y coordina en todo lo que tenga que ver con las ventas dentro de la empresa.
- Dirige y lidera el equipo de trabajo, analizando las acciones para evaluar y controlar sus resultados.
Como puedes observar, gran parte de las funciones de un Director de Marketing se basan en la Estrategia, es decir en saber identificar las necesidades de los clientes y cómo suplirlas a través de una buena estrategia para posicionar su producto o servicio dirigiendo y coordinando todo un equipo encargado de ejecutar dicha estrategia (ventas, diseño…).
A continuación, se detallan algunas funciones clave:
- Investigación de mercado: analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y comprender las necesidades y comportamientos de los consumidores.
- Desarrollo de estrategias: diseñar planes de marketing unido a los intereses comerciales de la empresa.
- Gestión de equipos: los directores de marketing lideran y coordinan al equipo de marketing.
- Control del presupuesto: otras de las funciones tiene que ver con la administración del presupuesto del departamento de marketing. El director de marketing debe asegurar que los recursos económicos de la empresa se usan de la forma más eficaz posible, como puede ser el dinero destinado a campañas de marketing.
- Supervisión de las campañas de marketing: supervisar el rendimiento y la efectividad de las campañas de marketing es otra de las funciones que debería saber afrontar un director de marketing.