Mucha gente se pregunta si dedicarse o no a la consultoría. La respuesta es "depende". Ser consultor implica ayudar a ejecutivos, principalmente de grandes empresas, a resolver retos significativos. Si te estás planteando esta opción, aquí tienes una guía detallada para prepararte.
¿Por qué considerar la consultoría?
Hacer consultoría ha sido una de las mejores decisiones en muchas carreras profesionales, aunque la calidad de vida no siempre sea ideal debido a las largas jornadas. Sin embargo, los 22-25 años son un buen momento para priorizar tu carrera profesional, ya que usualmente se tienen menos responsabilidades personales y profesionales.
Las ventajas de trabajar en consultoría son:
- La Gente: El talento que atraen estas firmas es excepcional tanto a nivel de equipo (compañeros y jefes), como a nivel de cliente.
- Los Proyectos: Permite trabajar en proyectos muy interesantes y variados, en distintas industrias y funciones, lo cual ayuda a conocer qué es lo que más (y lo que menos) te gusta.
- El Foco en Formación: Estas firmas invierten mucho tiempo y esfuerzo en formarte en habilidades útiles para tu carrera profesional, como la capacidad de análisis, resolución de problemas, comunicación escrita y oral, y gestión de relaciones.
Por todo ello, este tipo de experiencias están altamente valoradas en el mercado, independientemente de aquello a lo que te quieras dedicar con posterioridad.
Requisitos y Proceso de Selección
El proceso de selección para las firmas de consultoría es competitivo y requiere preparación.
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- Empiezan a reclutar pronto: Normalmente, estas firmas comienzan a reclutar en Noviembre/Diciembre, o en Enero/Febrero del año anterior. Algunas veces organizan eventos en los que puedes participar solo con inscribirte y mandar tu CV.
- Requieren buenas calificaciones: No es necesario ser el primero de la promoción, pero sí es importante tener buenas calificaciones (aproximadamente 7.0 de nota media).
- Utilizan el método del caso: Las principales firmas de consultoría usan el método del caso para simular el día a día y medir tus capacidades.
Estos requerimientos no deben desanimarte, especialmente a las mujeres. Estudios han demostrado que la menor presencia femenina en consultoría no se debe a falta de cualificación, sino a que menos mujeres se postulan. ¡Anímate a intentarlo!
Preparación para las Entrevistas
Tras ser seleccionado en la criba de currículums y cartas de presentación, se te invita a participar en entrevistas. Normalmente constan de dos rondas de dos entrevistas cada una (es importante validar en la página oficial de la firma correspondiente el proceso específico).
- Primera Parte: Preguntas sobre ti
Prepárate con antelación historias que te gustaría compartir con los entrevistadores y que les permitan conocer lo mejor de ti. Estas historias deben mostrar habilidades de liderazgo, resolución de conflictos, creatividad y trabajo en equipo. Si quieres resaltar aquellas que son más importantes para la firma a la que te estás presentando, estudia sus páginas oficiales.
- Segunda Parte: El Caso
El entrevistador te presentará un problema que querrá resolver contigo. Prepárate para esta parte siguiendo estos pasos:
- Problema: Entiende bien el problema. Formula las preguntas que te resulten necesarias hasta que te quede claro cuáles son todos los factores contextuales y estructurales alrededor de dicho problema.
- Estructura/ Esquemas/ Frameworks: Identifica el tipo de problema y usa estructuras de las que has aprendido (4Ps, 3Cs, 7Cs, Fuerzas de Porter) para ayudarte a saber qué preguntas le vas a hacer al entrevistador para resolver el caso. Utiliza estos esquemas de guía, no hace falta que los sigas al pie de la letra ni que se lo comuniques al entrevistador.
- Números sencillos: En algún momento el entrevistador va a querer poner a prueba tu capacidad de interpretación numérica, de análisis y de cálculo.
- Recomendaciones: Por último, deberás de encontrar soluciones para el problema en el que has trabajado. Algunas veces te piden que hagan un "elevator pitch", que significa que te imagines que te encuentras con tu cliente en el ascensor y te pregunta a dónde has llegado. Tienes que ser breve pero claro. Esta frase tiene que incluir: problema específico, números e interpretación, solución final o alternativas en menos de 1 minuto.
Practica con otros estudiantes que vayan a presentarse a las entrevistas o con consultores o ex-consultores que conozcas.
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- La última parte son preguntas. Cualquier tipo de pregunta que le quieras a hacer al entrevistador sobre lo que es trabajar ahí.
Consejos Adicionales
Preparación y Entusiasmo son sin duda las claves para este proceso. Todo con práctica se aprende, y si no es algo que disfrutas preparando, te va a costar disfrutarlo trabajando. Es una buena oportunidad, se aprende mucho y el trabajo es muy entretenido, ¡pero como todo, no es para todo el mundo!
Recursos Adicionales
Preparación y Estrategias para Entrevistas
- ¿Ensayo o improvisación? Encuentra el equilibrio entre ambos enfoques para adaptarte a tu estilo individual.
- 18 preguntas típicas: Prepárate para responder a las preguntas más comunes con confianza y claridad.
- Cómo construir una target list: Enfoca tus esfuerzos de búsqueda de empleo de manera efectiva.
- Impresiona en 60 segundos: Aprende a crear un elevator pitch exitoso para destacar rápidamente.
- El arte de definir tus objetivos profesionales: Establece metas inteligentes y realistas para tu carrera.
Habilidades y Networking
- Aprovecha el networking: Amplía tu red de contactos y descubre oportunidades en consultoría.
- 8 habilidades interpersonales: Desarrolla las habilidades clave para tener éxito en consultoría.
- 6 habilidades técnicas: Domina las habilidades técnicas necesarias para destacar en el campo.
Retos y Oportunidades en Consultoría
- Los 4 retos: Prepárate para los desafíos comunes y aprende a superarlos.
- ¿Por qué consultoría? Descubre las 12 razones para entrar en este campo.
- Consultoría 101: Entiende qué es la consultoría y cómo transforma los negocios.
- 5 opciones de carrera después de consultoría: Explora tus opciones profesionales tras una carrera en consultoría.
Comunicación y Resolución de Problemas
- ¿Cómo estructurar pensamientos? Aprende a dividir problemas complejos y comunicar soluciones de manera efectiva.
- Domina los silencios: Convierte el silencio en una herramienta poderosa en las entrevistas.
- ¿Qué preguntar en una entrevista? Prepara preguntas inteligentes para demostrar tu interés y compromiso.
Recuerda, la preparación es clave. Practica casos, mejora tus habilidades y muestra entusiasmo. ¡Ace your case!
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