El mundo del emprendimiento está lleno de historias fascinantes que han marcado hitos en la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos con nuestro entorno. Detrás de cada gran empresa, desde una tienda de barrio hasta un gigante tecnológico, hay una persona con espíritu emprendedor que se atrevió a imaginar algo diferente y, sobre todo, a hacerlo realidad.
Amancio Ortega, Bill Gates, Carlos Slim, Elon Musk, Juan Roig, Mark Zuckerberg y Steve Jobs son solo algunos de los nombres que se han convertido en referentes globales del emprendimiento. Aunque provienen de sectores muy distintos, desde la moda y el comercio hasta la tecnología y la innovación espacial, todos comparten cualidades como la capacidad de adaptarse a los cambios, la tenacidad frente a las adversidades y una mentalidad de aprendizaje continuo.
Biografías de Empresarios de Éxito
A continuación, exploraremos las historias de algunos de estos líderes y las lecciones que podemos aprender de sus trayectorias:
Amancio Ortega: El discreto revolucionario de la moda
Un retrato íntimo y detallado del fundador de Inditex, el gigante empresarial que revolucionó la moda con marcas como Zara. A través de anécdotas personales y reflexiones del propio Amancio Ortega, la autora desvela la personalidad de un hombre reservado y discreto que ha construido un imperio global, alejado de los focos mediáticos, lo que refuerza su imagen de persona sencilla y trabajadora.
El libro narra cómo los orígenes humildes de Ortega en Galicia moldearon su carácter trabajador y su capacidad para superar adversidades. Desde pequeño, mostró una habilidad innata para identificar oportunidades, lo que más tarde se traduciría en la creación de Inditex y el desarrollo del concepto de “moda rápida”. Covadonga O’Shea también analiza la filosofía empresarial de Ortega, basada en la eficiencia, la calidad y la atención meticulosa al cliente. Su liderazgo se caracteriza por la capacidad de delegar, su fe en el trabajo en equipo y su convicción de que el éxito empresarial debe construirse desde la humildad y el esfuerzo constante.
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Además de trazar su trayectoria profesional, la autora ofrece una perspectiva sobre el impacto global de Inditex como líder en su sector y como modelo de negocio que combina innovación, sostenibilidad y responsabilidad social.
Bill Gates: El visionario de la informática personal
Además de una autobiografía, este libro es una guía práctica para quienes desean comprender los principios fundamentales del emprendimiento y la gestión empresarial. En su relato, Gates comparte anécdotas de su infancia y juventud, momentos que moldearon su carácter y despertaron su pasión por la informática. Desde sus primeras experiencias con computadoras hasta su decisión de abandonar Harvard para dedicarse a tiempo completo a Microsoft, el empresario resalta su visión temprana sobre el potencial de la informática personal y su determinación por convertir esa idea en realidad.
El libro ofrece una mirada cercana a la cultura empresarial de Microsoft en sus inicios, enfatizando la obsesión de Gates por la innovación, la excelencia técnica y el trabajo en equipo.
Carlos Slim: El magnate mexicano con visión global
El empresario e ingeniero mexicano Carlos Slim Helú, reconocido como el hombre más rico de México y América Latina, ocupa el decimonoveno lugar en la lista de las mayores fortunas del mundo. En su libro, José Martínez traza un recorrido por sus orígenes humildes, en una familia trabajadora de origen libanés, donde desde niño desarrolló su pasión por las matemáticas y los negocios.
La obra combina una biografía detallada de Slim con un análisis profundo de las decisiones empresariales que definieron su éxito, ofreciendo una visión completa de su personalidad y filosofía, así como de sus métodos y estrategias. Además de su habilidad para identificar negocios rentables, el libro destaca el enfoque pragmático y calculador del mexicano, así como su capacidad para mantener la calma en situaciones de crisis.
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Elon Musk: El audaz innovador que desafía los límites
El libro recorre la infancia de Musk en Sudáfrica, marcada por una educación rígida y episodios de bullying, elementos que forjaron su resiliencia y lo impulsaron a soñar en grande. Desde sus inicios como programador autodidacta y emprendedor en Silicon Valley hasta convertirse en uno de los empresarios más influyentes del mundo, la obra detalla cómo Musk ha enfrentado retos aparentemente imposibles con una combinación de visión, audacia y el máximo enfoque en sus objetivos.
Isaacson no solo analiza los éxitos de Musk, como el desarrollo de vehículos eléctricos accesibles o los avances en la exploración espacial, sino que también expone los fracasos, crisis y decisiones polémicas que han jalonado su carrera.
Juan Roig: El líder valenciano que transformó la distribución
¿Cómo un pequeño negocio familiar valenciano pasó a convertirse en una de las mayores cadenas de supermercados de España? El libro aborda los comienzos del negocio en 1977, cuando el protagonista asumió las riendas con la determinación de innovar en un mercado competitivo. Desde entonces, el empresario aplicó una filosofía centrada en la calidad, la eficiencia y el compromiso con el cliente.
Más allá de la empresa, el autor profundiza en la personalidad de Juan Roig, un líder apasionado por la cultura del esfuerzo, la formación continua y el emprendimiento. Sus iniciativas, como la Escuela de Empresarios EDEM, reflejan su deseo de compartir conocimientos y fomentar el desarrollo del talento en España. A través de testimonios y anécdotas, con un enfoque cercano, la obra ofrece una visión única de un empresario que ha sabido combinar innovación, valores éticos y un enfoque humano en la gestión.
Mark Zuckerberg: El joven que conectó al mundo
Todo lo que dice, como sus declaraciones más recientes sobre el sistema de moderación de contenidos de sus redes sociales, es noticia. En este libro, Jasper Robin explora sus inicios, también los desafíos y triunfos de este joven emprendedor que revolucionó la manera en que las personas se conectan. La obra profundiza en su infancia y juventud, destacando su fascinación por la programación y su capacidad para resolver problemas complejos desde pequeño.
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Jasper Robin retrata a Zuckerberg como un líder decidido, dispuesto a asumir riesgos y enfrentar la incertidumbre de lanzar una plataforma innovadora. Además de sus logros como empresario, el autor analiza la personalidad de Zuckerberg, su visión a largo plazo y su compromiso por llevar internet a las zonas más remotas del mundo.
Steve Jobs: El perfeccionista que revolucionó la tecnología
Con su visión innovadora y su enfoque perfeccionista, Steve Jobs, cofundador de Apple, revolucionó múltiples industrias, entre ellas: la tecnología personal, la telefonía móvil, la música y la animación digital. Por supuesto, Isaacson analiza sus éxitos, pero también sus fracasos, como su salida de Apple y las lecciones que aprendió durante su etapa en NeXT y Pixar.
Más allá de sus logros, la obra explora las complejidades de su personalidad: un líder exigente, perfeccionista y a veces difícil, pero también un pionero y un visionario capaz de inspirar a su equipo a lograr lo imposible.
Richard Branson: El aventurero que desafió las convenciones
Richard Branson, fundador del grupo Virgin, comparte en Perdiendo la virginidad su fascinante historia, donde se entrelazan la audacia, la creatividad y una visión única para los negocios. Desde sus primeros pasos como emprendedor con una revista estudiantil hasta la construcción de una marca global, el libro ofrece una mirada íntima y honesta sobre los éxitos y desafíos que han definido su trayectoria.
El relato está lleno de anécdotas memorables, como el nacimiento de Virgin Records, la expansión al sector de las aerolíneas con Virgin Atlantic y su incursión en mercados tan variados como las telecomunicaciones, los trenes y el turismo espacial. En cada capítulo, Branson expone no solo las estrategias detrás de sus decisiones, sino también su enfoque inusual para resolver problemas, siempre guiado por la innovación, la creatividad y el deseo de hacer las cosas de manera diferente. Tampoco oculta las dificultades, desde litigios legales con gigantes de la industria hasta fracasos empresariales.
Más allá del mundo empresarial, Branson comparte aspectos de su vida personal, como su amor por las aventuras extremas, sus relaciones personales y su compromiso con causas sociales.
Jeff Bezos: El innovador que conquistó el comercio electrónico
Jeff Bezos, fundador de Amazon, comparte en Crea y divaga: Vida y reflexiones su visión sobre la innovación, el liderazgo y los principios que han guiado el crecimiento de una de las empresas más influyentes del mundo. El libro ofrece una mirada profunda en los valores que han definido Amazon desde sus inicios como una pequeña librería en línea hasta su expansión como líder en comercio electrónico, tecnología y entretenimiento.
Bezos analiza decisiones estratégicas que marcaron hitos en la historia de la compañía, como la creación de Amazon Prime, la apuesta por el Kindle y el desarrollo de Amazon Web Services, mostrando cómo el riesgo calculado y la reinvención constante fueron fundamentales para su éxito. Más allá de Amazon, Bezos comparte sus perspectivas sobre temas como la inteligencia artificial, la exploración espacial con Blue Origin y la importancia de la sostenibilidad.
Larry Page y Sergey Brin: Los fundadores de Google que democratizaron la información
El título no deja lugar a dudas: explora con detalle la vida y los logros de Larry Page y Sergey Brin, los reservados multimillonarios fundadores de Google, quienes revolucionaron el acceso a la información en todo el mundo. El relato profundiza en los primeros días de Google, desde el desarrollo del algoritmo PageRank en un modesto dormitorio universitario hasta el crecimiento explosivo que transformó a la empresa en un gigante tecnológico.
Austin Mathis también detalla cómo la combinación de la curiosidad intelectual de Page y la creatividad técnica de Brin fue clave para superar obstáculos y redefinir la manera en que las personas interactúan con la información. El libro no solo resalta los logros profesionales de Page y Brin, sino también sus esfuerzos por mantener un perfil discreto frente a la creciente exposición mediática. La creatividad y la innovación se encuentran detrás del éxito de Page y Brin.
El Ascenso de las Mujeres en el Liderazgo Empresarial
El rol de las mujeres en la sociedad y dentro del mundo empresarial ha dado un vuelco en las últimas décadas. PHC Software se ha sumado a la tarea de dar voz y visibilidad a mujeres que día a día contribuyen al cambio desde el emprendimiento, la promoción del liderazgo femenino y la gestión, en especial en sectores tradicionalmente dominados por hombres como lo es la tecnología.
Existen muchos modelos de liderazgo y transformación, y cada persona y cada género aporta de una u otra forma. La mujer debe estar preparada para lidiar con entornos laborales hostiles, porque no todo el mundo está dispuesto a realizar cambios, así como existe mucha dificultad para que sean las mujeres líderes las que inicien estos procesos, siempre se escuchan más propuestas provenientes de hombres que de mujeres.
El papel de la mujer como gestora de tecnología en un futuro cercano es necesario. Las empresas deben ser el reflejo de la diversidad social, en pocas palabras de la realidad. Es una realidad que las opiniones femeninas y la forma como las mujeres ven las cosas generan cambios, por eso soy fiel creyente que las mujeres debemos tener estos espacios, así como otras diversidades.
El tema con la tecnología es que las mujeres no somos un grupo amplio en este mundo, siempre somos la minoría, y en roles de liderazgo aún más, estamos hablando de una representación de 30% en compañías tecnológicas. No es un trabajo solo para hombres, este preconcepto hay que sacarlo de nuestras mentes, así como la creencia de que los hombres tienen una habilidad especial para la tecnología.
Sin embargo, todas estas desigualdades se pueden superar, pero se debe realizar en varias etapas, a nivel personal, profesional y cultural en general. Como sociedad hemos estado avanzando en esto. La evolución ha sido positiva, pero sabemos que todavía hay trabajo por hacer. Es importante señalar que Portugal está por encima de la media europea, con 22% de mujeres empleadas en el sector de las TIC en 2021 en comparación con el 19% (2020) en la UE, según Eurostat. Por otro lado, la otra cara de la moneda, en el universo del 54% de las mujeres que se matricularon en la Educación Superior en 2020, solo el 12% ingresó a la Ingeniería Tecnológica.
Sí existen diferencias de gestión entre hombres y mujeres. Porque de hecho hombres y mujeres son diferentes. Las mujeres, en cambio, como líderes son naturalmente más diversificadas, más inclusivas y más emocionales, en la actualidad no veo ningún problema en traer este último elemento hacia la gestión. Uno de los principales retos de las mujeres en un entorno empresarial es ascender. Hoy en día para que las mujeres escalen laboralmente y se mantengan en posiciones de liderazgo se les exige que sean mejores que los hombres, esto en parte porque es visto como una novedad.
El liderazgo femenino también es un factor clave en los procesos de transformación digital de las empresas. Si bien hasta 2021 la cifra de mujeres directivas en España se situó por segundo año consecutivo en 34%, lo que representa un estancamiento de la evolución.
Inspiración a través del Deporte: Superando Obstáculos
Más allá de las historias de superación que se exponen, el deporte es una herramienta que cualquiera puede emplear para mejorar su vida. En la Carta internacional de la educación física, la actividad física y el deporte de la UNESCO así lo detallan: “La educación física, la actividad física y el deporte pueden mejorar la salud mental, el bienestar y las capacidades psicológicas al fortalecer la seguridad corporal, la autoestima y la confianza en uno mismo, disminuyendo el estrés, la ansiedad y la depresión, al aumentar la función cognitiva, y al desarrollar una amplia gama de competencias y cualidades, como la cooperación, la comunicación, el liderazgo, la disciplina, el trabajo de equipo, que contribuyen al éxito mientras se juega y se aprende y en otros aspectos de la vida”.
Así las cosas, no es de extrañar que el lema del olimpismo sea “Citius, Altius, Fortius”, es decir, “más rápido, más alto, más fuerte”, porque de eso se trata, de superar cualquier frontera a base de tesón y confianza. Si no fuera así, el mundo no habría visto a Usain Bolt volar sobre una pista de atletismo o a Michael Phelps hacerlo en una piscina. Porque campeones como ellos tuvieron que superar obstáculos que para otros hubieran sido insalvables. Mientras el jamaicano padece escoliosis (desviación de la columna vertebral) y sufre intensos dolores lumbares, el nadador estadounidense hubo de enfrentarse, cuando solo era un niño, a un acusado trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH).
Ejemplos de Éxito Deportivo
- Rafael Nadal: Su premisa fundamental es “ser una persona positiva y pensar siempre que los cosas van a mejorar”. Su fortaleza mental es su guía, y trabajar bajo presión es su día a día. Además, mantiene una serenidad imperturbable gracias a su disciplina y esfuerzo continuo.
- Mireia Belmonte: “Tus probabilidades de éxito aumentan cada vez que lo intentas” es su lema de vida desde que tenía 5 años cuando comenzó a nadar por recomendación de su médico. Desde su debut en los Juegos Olímpicos de Pekín en 2008, no ha hecho más que batir récords.
Nuevos Emprendedores y el Camino al Unicornio
Algunos de los emprendedores que han decidido poner en marcha su negocio en los últimos años han logrado convertirlo en unicornio (empresa tecnológica que ha conseguido una valoración igual o superior a 1.000 millones de dólares antes de salir a bolsa) y en un actor destacado dentro del sector en el que operan.
Ejemplos de Startups Exitosas
- Canva: Una de las herramientas de diseño gráfico más populares del mundo, liderada por Melanie Perkins.
- Clara: Una 'fintech' mexicana que ofrece una plataforma a las empresas de Latinoamérica para gestionar sus pagos y gastos corporativos.
- Travelperk: Una empresa especializada en viajes de negocios, fundada por Avi Meir y Javier Suárez.
- Darktrace: Una empresa de ciberseguridad que aplica la inteligencia artificial para identificar problemas, liderada por Poppy Gustafsson.
- Waynabox: Organiza escapadas a destinos inesperados por 150€, vuelo y hotel incluidos.
- Glovo y Badi: Óscar Pierre, CEO de Glovo y Carlos Pierre, fundador de Badi, están a la cabeza de dos de las startups españolas más exitosas.
Lecciones de Liderazgo de Paola Saucedo
Soy Paola Saucedo, consultora en desarrollo de talento empresarial; creadora y conductora del podcast Todos podemos ser líderes. En mis 10 años de experiencia laboral he capacitado a más de 400 personas y he formado a grandes líderes. Yo tuve un líder que me dio la seguridad y la confianza para seguirlo. Después, ese mismo líder me enseñó a convertirme en uno.
En las organizaciones neuronales de crecimiento exponencial ya no contamos con un conjunto de reglas a seguir. Los jefes al estilo «mandar y controlar» quieren que nos acoplemos a reglas mediante formas que ya no tienen éxito.
Una persona de la comunidad que he creado en Instagram me escribió diciéndome: «Con todo lo que tienes que compartir sobre liderazgo deberías de escribir un libro; yo sería el primero en leerlo». La verdad es que, por más sencillo que parezca el mensaje, esa persona me dio el empujón que necesitaba para proponerme a escribir.
Un mentor te puede aconsejar qué hacer y hasta cómo ejecutarlo, pero queda en ti tomar o no la sugerencia. He conocido a líderes introvertidos, extrovertidos, amables, autoritarios, democráticos, de todo... y concluyo que no hay una fórmula única para ser un buen líder. Tener un buen líder hace una diferencia significativa para el desarrollo de las personas, lo cual, por consecuencia, se refleja en su trabajo.
En la actualidad, es más complicado encontrar un buen empleado que un buen cliente, por lo tanto, se requiere hacer una propuesta de valor al empleado atractiva que funcione para atraer al mejor talento.
La cultura organizacional determinará el ambiente en el que tu gente desempeñará sus labores. A veces, aunque no esté registrada o escrita en papel, la cultura ya existe. Esto no significa que sea la óptima para trabajar.
UPS: Un Camino de Crecimiento y Éxito
Una carrera en UPS puede llevarle a cualquier parte. ¡Literalmente! UPS es una de las empresas con cultura de promoción desde dentro más sólidas y antiguas de Estados Unidos. Para muchas madres solteras, es muy importante poder comunicar lo que necesitan para sus hijos. La asistencia para la matrícula ayudó muchísimo. La paga es buena. Los beneficios son excelentes.
Trabajar en UPS ha sido la mejor decisión. Posiblemente me quede hasta completar los 50 años.