El Máster en Liderazgo Positivo y Desarrollo Personal es un programa académico especializado que te proporcionará las herramientas y habilidades necesarias para influir positivamente, motivar y liderar con empatía y respeto. A lo largo de este programa, adquirirás la habilidad de gestionar tus pensamientos, potenciar el liderazgo y dominar la comunicación. Como resultado podrás liderar de manera efectiva, fomentar un entorno de trabajo positivo y potenciar tu crecimiento personal y profesional.
El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal está diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo a través de un enfoque integral y práctico. A lo largo de los módulos, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.
¿Por qué Estudiar un Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal?
Estudiar desarrollo personal puede ayudarte a mejorar tu vida en numerosos aspectos. Algunos beneficios que puedes obtener son:
- Mejorar tu autoestima y confianza en ti mismo: Aprenderás técnicas para sentirte mejor contigo mismo y enfrentar los retos de la vida con más seguridad.
- Aprender a gestionar tus emociones: Aprenderás técnicas para controlar tus emociones de manera efectiva y evitar que estas te dominen.
- Mejorar tus relaciones interpersonales: Aprenderás técnicas para comunicarte mejor con los demás y establecer relaciones más satisfactorias.
- Aprender a tomar mejores decisiones: Aprenderás técnicas para tomar decisiones más acertadas en todos los ámbitos de tu vida.
- Desarrollar una mente más positiva: Aprenderás técnicas para desarrollar una mente más positiva.
Temario Detallado del Máster
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
- Tema 1. Autoconocimiento: aprender a conocerse.
- Tema 2. Propósito de la persona: la búsqueda del sentido.
- Tema 3. Importancia del carácter y las emociones en un líder.
- Tema 4. Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea.
- Tema 5. Herramientas personales de desarrollo.
- Total ECTS: 6
Módulo 2: Liderar Personas: Fundamentos del Gobierno en las Organizaciones
- Tema 1. Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas.
- Tema 2. Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización.
- Tema 3. Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización.
- Tema 4. Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso.
- Tema 5. Decision - Making.
- Total ECTS: 6
Módulo 3: Empresa con Propósito
- Tema 1. Empresas y organizaciones con propósito: modelo Bcorp.
- Tema 2. Estándares Bcorp:
- Impacto social.
- Sostenibilidad.
- Medio ambiente.
- Transparencia.
- Legalidad.
- Total ECTS: 6
Módulo 4: Herramientas para Liderar Procesos de Innovación
- Tema 1. Gestión del cambio e innovación en las organizaciones.
- Tema 2. Modelo doble diamante del Design Thinking.
- Tema 3. Metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico.
- Tema 4. Transformación digital.
- Tema 5. Desarrollo de producto: proceso estratégico.
- Total ECTS: 6
Módulo 5: Herramientas para la Gestión de Equipos
- Tema 1. Gestión y liderazgo.
- Tema 2. Liderazgo situacional.
- Tema 3. Liderazgo resonante.
- Tema 4. Gestionar equipos de alto rendimiento.
- Tema 5. Liderar y gestionar con mentalidad AGILE.
- Total ECTS: 6
Módulo 6: Herramientas para Liderar Empresas
- Tema 1. Liderazgo resiliente.
- Tema 2. Estrategias para la creación de valor, competencia y emprendimiento en la empresa.
- Tema 3. Perspectiva financiera de la estrategia de negocio.
- Tema 4. Estados financieros y principales ratios.
- Tema 5. Análisis de datos y toma de decisiones.
- Total ECTS: 6
Módulo 7: Networking y Negociación
- Tema 1. Herramientas y metodologías para afrontar una negociación.
- Tema 2. Taller de negociación.
- Tema 3. PNL para aplicar en los procesos de socialización.
- Tema 4. Persuasión y convencimiento desde el liderazgo transformador.
- Tema 5. Effective network management.
- Total ECTS: 6
Módulo 8: Comunicación con Impacto
- Tema 1. Comunicación de ideas que transforman el mundo.
- Tema 2. Técnicas de comunicación con impacto.
- Tema 3. Taller de storytelling.
- Tema 4. Comunicación no verbal.
- Tema 5. Técnicas de argumentación y detección de falacias.
- Total ECTS: 6
Módulo 9: Proyecto Final
- Total ECTS: 12
En este desafío, pondrás en práctica todo lo aprendido a lo largo del programa para presentar ante el tribunal una propuesta innovadora y transformadora. Durante esta presentación, mostrarás las técnicas de comunicación con impacto y storytelling que has aprendido, respaldando tus propuestas con argumentos sólidos.
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Módulos Adicionales
Además de los módulos principales, algunos másteres incluyen módulos adicionales para complementar tu formación:
- Módulo 1. La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
- Introducción
- Inteligencia emocional
- Módulo 2. El Líder en Época de Innovación y de Profundos Cambios
- Liderazgo ágil, cómo hacer frente a la nueva normalidad
- Liderazgo en tiempo de crisis
- Módulo 3. Liderar con Sentido es Liderar con Valores. Misión, Visión, y Operativa
- Liderazgo
- Implicaciones del liderazgo en las estructuras actuales
- Misión del líder
- Módulo 4. Liderar Personas es Esencial Conocer Biología y Conducta del Individuo y del Grupo
- Liderar personas
- Liderar grupos
- Módulo 5. Creando y Ejecutando Estrategias para Obtener Mejores Resultados de Negocio con la Gestión del Conocimiento en la Innovación
- El conocimiento
- El programa de gestión del conocimiento
- Módulo 6. Comunicación Pública y Desarrollo de Presentaciones Eficaces
- Fundamentos de la comunicación pública
- La puesta en acción: presentaciones eficaces
- Enseñanzas comunicacionales
- Módulo 7. Liderar el Impacto Mediático.
¿En qué Áreas Voy a Obtener Impacto al Realizar Este Programa?
- Mejora la calidad de conversaciones y genera espacios conversacionales.
- Optimiza la coordinación de acciones y proyectos.
- Aumenta tu propio desarrollo personal.
- Desarrolla un modelo de liderazgo transformador y colaborativo.
- Aumenta el rendimiento de equipos.
- Liderar procesos de cambio de forma colaborativa.
- Acompaña a tu equipo en su propio desarrollo y desempeño.
- Facilita la transición de tu organización hacia nuevos sistemas de valores
Trabajamos un liderazgo efectivo que logra resultados con una base deconstrucción y desarrollo colectivo.
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