VASS es una empresa multinacional cuyo objetivo principal es recopilar y analizar información sobre el sector tecnológico para identificar tendencias. Si eres una persona con un carácter innovador en cuanto al modelado empresarial, este podría ser un buen lugar para ti, ya que buscan trabajadores especializados en investigación de mercados y están en plena expansión.
VASS se ha posicionado como una de las mejores empresas para trabajar en España. Dentro de su sector, es la única compañía IT de capital 100% español que ha logrado ubicarse en el ranking de ‘Las Mejores Empresas para Trabajar en 2017’ publicado por la revista ‘Actualidad Económica’. Según esta publicación, VASS ocupa el puesto 75 entre las 100 mejores empresas para trabajar en el país. Dentro del sector de la consultoría tecnológica, es la única compañía española incluida en este ranking exclusivo.
Aspectos Positivos Destacados por los Empleados
Los empleados de VASS valoran positivamente varios aspectos de la empresa:
- Ambiente de trabajo positivo: Se destaca un buen clima laboral y una cultura empresarial amigable que promueve el trabajo en equipo.
- Flexibilidad y teletrabajo: Ofrecen flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde casa, facilitando el equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Desarrollo profesional: Existen oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la empresa, con proyectos desafiantes que impulsan el aprendizaje.
Gestión del Talento y Programas de RSC
El aspecto más valorado en el ranking de ‘Actualidad Económica’ es la gestión del talento. VASS ha desarrollado diversos programas desde sus inicios con el objetivo de que los empleados puedan desarrollar su carrera profesional dentro de la compañía y trabajar en un entorno laboral atractivo y flexible.
Estos programas, que se renuevan y actualizan en función de las necesidades de los empleados, son una parte fundamental de la estrategia de atracción y promoción del talento de VASS, que en los próximos años implementará nuevas iniciativas en esta área. Los programas en RSC son una parte fundamental de la estrategia de atracción y promoción del talento de VASS.
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Aspectos Negativos Mencionados por los Empleados
Algunos empleados también han señalado aspectos negativos:
- Carga de trabajo: Algunos empleados mencionan que existe una alta carga de trabajo y presión para cumplir con plazos ajustados.
- Compensación promedio: Aunque se valora el ambiente de trabajo, la compensación financiera puede ser calificada como media en comparación con otras empresas del sector.
- Desorganización puntual: Los procesos internos pueden ser algo desorganizados, lo que podría afectar la eficiencia en algunos momentos.
Opiniones Adicionales y Críticas
Además de los puntos anteriores, algunas opiniones expresan:
- Preocupación por posibles despidos y un trato injusto después de dedicar tiempo a la empresa.
- Críticas hacia la cultura corporativa, describiéndola como "woke" y mencionando cursos obligatorios sobre igualdad y diversidad.
- Percepción de falta de conocimientos técnicos y una mala gestión interna, con conflictos entre departamentos.
- Planes de formación limitados y una estructura de recursos humanos criticada por su enfoque poco práctico.
Experiencias Positivas en VASS
A pesar de las críticas, también hay testimonios positivos sobre VASS:
- Una administración excelente y un trato positivo hacia los empleados.
- Buen ambiente de trabajo y oportunidades de aprendizaje.
- Apoyo de los jefes ante dudas o problemas.
Tabla Resumen de Pros y Contras
A continuación, se presenta una tabla que resume los principales pros y contras mencionados por los empleados de VASS:
| Pros | Contras |
|---|---|
| Ambiente de trabajo positivo | Alta carga de trabajo |
| Flexibilidad y teletrabajo | Compensación promedio |
| Desarrollo profesional | Desorganización puntual |
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