En Amaltea Consultoría nos dedicamos a la búsqueda y retención de talento, ayudando a las personas a alcanzar su máximo potencial y a las organizaciones en la búsqueda y retención de talento.
Oportunidad Laboral en Amposta: Podólogo/a Autónomo/a
Actualmente, buscamos a un/a podólogo/a autónomo/a para colaborar con nosotros en nuestra clínica ubicada en Amposta. Si estás buscando un nuevo proyecto, este es tu sitio.
Responsabilidades del Podólogo/a:
- Realiza exámenes clínicos detallados de los pies para identificar problemas estructurales, dermatológicos o funcionales.
- Utiliza herramientas diagnósticas como podoscopios, plantillas de presión y estudios biomecánicos para analizar la marcha y la postura.
- Tratamientos de afecciones comunes.
- Prevención de complicaciones.
Requisitos:
- Graduado/licenciado en Podología.
- Alta en autónomos.
Nuestros Ofrecimientos:
- Contrato en modalidad de autónomo/a.
- Jornada a convenir según disponibilidad.
- Remuneración por porcentaje.
El rango salarial estimado para esta posición es de 30.000 € - 70.000 € (EUR) al año.
El Currículum Vitae: Tu Presentación al Mundo Laboral
El Currículum Vitae es nuestra presentación al mundo laboral y ha ido adquiriendo importancia, sobre todo por la elevada rotación de las nuevas generaciones.
El objetivo de un CV es permitir al reclutador acceder de forma rápida y visual a la información más importante de la vida laboral. Tener en cuenta que los reclutadores ven una media de 200 CV al día, por lo que en más clara esté la información que buscan para la vacante, mejor.
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Un error muy común es enviar el mismo CV a todas las ofertas laborales. Se debería hacer un CV específico para cada oferta de empleo que se quiera postular.
Los especialistas en selección lo primero que nos planteamos cuando recibamos un CV es lo siguiente: ¿Es un CV genérico o es uno hecho a medida para la vacante?
Resumiendo, un CV correcto es aquel que nos haga fácil la comprensión y muestre interés por el puesto y la empresa.
La extensión del CV es muy importante, ya que debería tener entre una y máximo dos páginas.
Datos Objetivos de un Buen CV:
- Preferiblemente una página, máximo dos.
- Tipo de letra: tipografía fácil de leer para los reclutadores. Lo idea es Arial, Calibri, Century Gothic o Cambria. Si decides usar otro tipo de letra, ¡adelante! Aunque recomiendo pensar antes qué transmite tu elección.
- Orden del CV: debemos demostrar que somos personas ordenadas.
- Añadir número de personas a cargo o información que ayude al reclutador.
- Idiomas: idiomas y nivel que tiene en modalidad escrita, hablada y comprensión general.
- Programas IT: especificar los programas informáticos que el candidato domina.
- Habilidades/skills: añadir 4 o 5 habilidades compatibles con el puesto en que se postula.
- Hobbies: todo aquello a lo que te dedicas en tu tiempo libre. Esto puede ser una gran oportunidad para resaltar las Habilidades o Skills.
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