El mercado laboral en el sector del marketing está en constante evolución, y los salarios no son la excepción. En los últimos años, los expertos en marketing han visto cambios significativos en sus remuneraciones, influenciados por diversos factores, como la demanda de habilidades específicas, la ubicación geográfica y el nivel de experiencia.
Hay muchas razones por las que adentrarse en el mundo del marketing hoy en día es una opción inteligente para cualquier carrera profesional. Una de las más importantes: el salario del que disfrutan sus profesionales.
¿Cuánto cobra un técnico de marketing?
La horquilla de sueldos que determina cuánto cobra un técnico de marketing en España es realmente amplia, con unos 30.000 euros de diferencia entre un extremo y otro de la misma. No obstante, podemos hacernos una idea aproximada de lo que suelen ganar la mayoría de los expertos en marketing al calcular la media de los sueldos más habituales.
Factores que influyen en el salario
No existe un único sueldo de técnico de marketing, sino que hay diferentes cifras según numerosos factores. Comprender cuáles son y de qué forma afectan al sueldo te permitirá tener una idea clara de lo que puedes esperar ganar, ¡e incluso cómo mejorar tu sueldo!
En 2025, el salario promedio de un experto en marketing varía considerablemente según el puesto de trabajo que ejerza exactamente. La experiencia es uno de los factores más influyentes en cuánto cobra un técnico de marketing. Otro factor determinante es la ubicación de la empresa. Además de los anteriores, influyen otros factores como el convenio colectivo del sector. Por ejemplo, el convenio de sectores como industria, finanzas y publicidad está por encima de la media salarial nacional.
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¿Cómo puedo mejorar mi salario en marketing?
Ya sabemos cuánto cobra un técnico de marketing y qué elementos pueden influir en la cantidad final a recibir y, como hemos comprobado, las cifras que se manejan son muy atractivas. Si, una vez habiéndote adentrado en el sector, tienes claro que lo tuyo es ir siempre a por lo máximo, te animamos a seguir los siguientes consejos para mejorar tu salario todavía más.
- Formación continua: Mantente actualizado con las últimas tendencias y herramientas de marketing.
- Certificaciones: Obtener certificaciones en áreas clave como Google Analytics, SEO, SEM, analítica web o marketing de contenidos puede hacerte más atractivo para los empleadores.
- Networking: Construir una red sólida en la industria puede abrirte puertas a nuevas oportunidades y aumentar tus posibilidades de ganar un mejor sueldo.
- Negociación: No tengas miedo de negociar tu salario actual, especialmente si has adquirido nuevas habilidades o responsabilidades.
Si deseas avanzar en tu carrera, especializarte en áreas de alta demanda como el marketing puede ser una excelente estrategia. Los profesionales de Marketing Digital no están tan bien pagados como los programadores pero no se quedan cortos. Cada vez hay más necesidad de especialistas SEO (Search Engine Optimization), de especialistas en PPC (Pay Per Click) o en Marketing de Automatización, por citar solo algunas.
El Rol del Asistente de Marketing y Comunicación
Se puede definir el marketing digital como el conjunto de estrategias realizadas en diversos medios digitales con el objetivo de promover a empresas, a sus productos y sus servicios. El asistente de marketing desempeña un papel fundamental en el área comercial y en el equipo de ventas de una empresa. Este profesional es el intermediario entre la empresa y sus clientes, colaborando estrechamente con los vendedores y proporcionando el apoyo necesario para el cierre de negocios. Además, el asistente de marketing juega un papel crucial en el área de marketing y promoción de productos o servicios.
El Asistente de Marketing y Comunicación (AMC) trabaja en estrecha colaboración con los Product Manager y Directores de Marketing y/o Comunicación, así como con los diseñadores, comerciales, técnicos de marketing, etc. Puede ofrecer sus servicios a través de una empresa de consultoría o formar parte de una empresa. En una empresa, actúa como intermediario entre el Director de Marketing y Comunicación y los servicios de investigación o los departamentos de producción.
Desempeña un papel fundamental en la productividad de la empresa al participar en el desarrollo de un servicio o producto, desde su concepción hasta su comercialización. En empresas u organizaciones grandes y medianas, que trabajan en diferentes sectores, el Asistente de Marketing y Comunicación participa en el departamento de ventas o en el departamento de marketing.
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Objetivos Clave
El Asistente de Marketing y Comunicación se encarga de multitud de tareas, brindando un valioso apoyo a toda la fuerza de ventas gracias a su versatilidad. Sus principales misiones son:
- Planificación de la gestión de sus superiores: El Asistente de Marketing y Comunicación es el brazo derecho del Director de Marketing y Comunicación. Gestiona sus agendas, liberándole de las tareas secundarias, para que ahorre tiempo y pueda dedicarse a las tareas más importantes. El AMC, además, se encarga de organizar sus reuniones y viajes.
- Prospección comercial: El Asistente de Marketing y Comunicación también puede ocuparse de operaciones relacionadas con la prospección comercial, ya sea por teléfono o por correo electrónico.
- Participación en la comunicación interna de la empresa: El Asistente de Marketing y Comunicación desempeña un papel clave en la comunicación interna, con la responsabilidad de establecer y mantener un diálogo continuo entre el personal de marketing y comunicación. Garantiza el despliegue de la política de comunicación de la empresa asegurando una comunicación bidireccional y transversal.
- Participación en la comunicación externa de la empresa: En general, el Asistente de Marketing y Comunicación es responsable de seguir la oferta de productos y servicios, buscando los proveedores idóneos y estableciendo con ellos los vínculos necesarios para garantizar la buena colaboración entre ambas partes. También es responsable de hacer seguimiento de la producción, pedidos y entregas de clientes.
La comunicación externa también puede referirse al servicio postventa. De hecho, puede que el AMC se encargue de responder a las preguntas de los clientes sobre el producto o servicio.
Funciones y Responsabilidades Específicas
Las responsabilidades del asistente de marketing varían según la compañía y el sector en el que se desempeña. Algunas de las funciones clave incluyen:
- Realizar tareas administrativas diarias para garantizar la funcionalidad y coordinación de las actividades del departamento.
- Ayudar a los ejecutivos de marketing a organizar diferentes proyectos.
- Investigar el mercado y analizar los informes o cuestionarios sobre la clasificación de los consumidores.
- Emplear técnicas de análisis de marketing para recabar información.
- Preparar y ofrecer presentaciones promocionales.
- Ayudar en la organización de eventos o campañas.
- Redactar y publicar contenido online en el sitio web y las cuentas en las redes sociales de la empresa.
- Escribir textos de marketing (folletos, comunicados de prensa, etc.) para incrementar la presencia de la empresa en el mercado.
- Comunicarse directamente con los clientes y fomentar una relación basada en la confianza.
- Gestionar la agenda y organizar las reuniones y viajes del director de marketing.
- Ocuparse de las operaciones relacionadas con la prospección comercial, ya sea por correo electrónico o por teléfono.
- Desempeñar un papel clave en la comunicación interna, con la responsabilidad de establecer y mantener un diálogo continuo entre el personal de marketing y comunicación.
Habilidades y Competencias Necesarias
Para ser un asistente de marketing exitoso y brindar un servicio de calidad, es fundamental tener en cuenta algunas claves importantes:
- Conocimiento del producto o servicio: Es esencial contar con un conocimiento profundo de lo que vende la empresa.
- Habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva es esencial.
- Orientación al cliente: El asistente de ventas debe tener una actitud orientada al cliente, siendo capaz de brindar un servicio de calidad y de establecer relaciones duraderas con los clientes.
- Resolución de problemas: Ante cualquier inconveniente o queja, es importante mostrar una actitud proactiva y buscar soluciones rápidas.
- Organización y gestión del tiempo: Planifica tus tareas de manera eficiente para poder asistir a múltiples clientes de forma simultánea.
- Conocimiento de herramientas tecnológicas: En el entorno actual, es fundamental que un asistente de ventas esté familiarizado con el uso de tecnologías relacionadas con la gestión de clientes, como los sistemas CRM.
En la actualidad, el marketing digital se ha convertido en una herramienta esencial para promocionar productos y servicios. Una de las funciones del asistente de ventas en relación al marketing digital es participar en la gestión de las redes sociales de la empresa. El asistente de marketing online es la persona que se encarga de apoyar en todo momento el trabajo que desarrolla el responsable de marketing de la empresa.
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Funciones del Asistente de Marketing Digital
- Investigar y recopilar información referente a la competencia y al sector.
- Participar en la gestión de las redes sociales de la empresa.
- Ayudar a organizar eventos, reuniones o conferencias.
- Llevar a cabo campañas de publicidad online, tanto en redes sociales como en buscadores.
- Analizar estadísticas y realizar informes.
Formación y Desarrollo Profesional
Como asistente de ventas, es importante estar al tanto de las oportunidades de formación que pueden ayudarte a crecer en tu carrera:
- Programas de formación internos: Muchas empresas ofrecen programas de formación específicos para asistentes de ventas, donde puedes adquirir conocimientos y habilidades relacionados con el desempeño en el puesto.
- Cursos y certificaciones en línea: Existen numerosas plataformas en línea que ofrecen cursos y certificaciones relacionados con las ventas y el servicio al cliente.
- Seminarios y conferencias: Asistir a seminarios y conferencias relacionadas con ventas y marketing puede brindarte la oportunidad de aprender de expertos en el campo, conocer las últimas tendencias y establecer contactos profesionales.
Tipos de Asistentes de Ventas
En el ámbito de los asistentes de ventas, existen diferentes perfiles profesionales que se pueden encontrar en el mercado laboral:
- Asistente de ventas junior: Ideal para aquellos que se están iniciando en el campo de las ventas.
- Asistente de ventas especializado: Este tipo de asistente se destaca por tener conocimientos específicos en un área de ventas en particular.
- Asistente de ventas internacionales: Estos asistentes se especializan en la gestión de ventas a nivel internacional.
- Asistente de ventas técnico: Este perfil se enfoca en la venta de productos o servicios técnicos, como software, equipos electrónicos o soluciones industriales.
Agencias de Marketing que Ofrecen Servicios de Asistencia
En el mercado actual, existen numerosas agencias de marketing que ofrecen servicios integrales, incluyendo la asistencia de marketing. Algunas de las agencias destacadas son:
- Comunicare: Agencia especializada en marketing digital 360º con sede principal en Madrid.
- Markacy: Agencia de crecimiento centrada en ayudar a las marcas líderes y las nuevas empresas a dar vida a su visión y acelerar el crecimiento de los ingresos.
- Grafik Marketing Communications: Agencia de marketing digital y branding con sede en Washington, D.C.
- Big Leap: Agencia de marketing digital en Lehi, Utah.
- BlackBeast: Experto en crear un contenido visual que llame la atención de la comunidad de la empresa.
- Estudio34: Agencia de marketing digital con sede en Barcelona.
- Morgan Media: Agencia online que se especializa en marketing digital.
- NeoAttack: Agencia de marketing digital con oficinas en España, Colombia y México.
- BCM: Empresa que es una combinación de ingeniería y marketing.
Salario Promedio de un Asistente de Marketing
Según Glassdoor, el sueldo base promedio de un asistente de marketing en España es de 50.703€ al año. Sin embargo, este rango puede variar significativamente según la experiencia, ubicación y habilidades del candidato.
En resumen, el asistente de marketing es un pilar fundamental en cualquier empresa que busque optimizar sus estrategias de marketing y alcanzar sus objetivos comerciales. Su versatilidad, habilidades y conocimientos son esenciales para el éxito del equipo de marketing.
Habilidades Clave para un Asistente de Marketing
| Habilidad | Descripción |
|---|---|
| Comunicación Efectiva | Capacidad para transmitir ideas de manera clara y concisa. |
| Organización | Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. |
| Conocimiento del Producto | Entendimiento profundo de los productos o servicios de la empresa. |
| Herramientas Tecnológicas | Familiaridad con CRM, redes sociales y software de análisis. |
| Orientación al Cliente | Actitud proactiva para satisfacer las necesidades del cliente. |
| Resolución de Problemas | Capacidad para identificar y solucionar problemas de manera eficiente. |
Diversidad de Puestos en el Marketing Digital
Sin lugar a dudas, el tema del sueldo en el marketing digital es una de las cuestiones que más a menudo surgen entre quienes quieren dedicarse a esta profesión. Como ahora verás, la gran variedad de tareas, puestos y categorías hacen que no sea sencillo responderla.
Bajo la denominación de marketing digital podemos encontrar decenas de puestos muy diferentes entre sí, tanto en lo que se refiere a sus funciones como al nivel de responsabilidad. De hecho, al especializarte en este campo con un programa como nuestro Curso de Especialista en Marketing Digital, podrás optar a trabajos realmente muy variados.
Factores que Influyen en el Salario de Marketing Digital
Los sueldos del marketing digital pueden variar notablemente de una a otra empresa. En el siguiente apartado, analizamos algunos de los factores que influyen en estas retribuciones:
- Experiencia laboral previa: Sin lugar a dudas, como en cualquier otro trabajo, la experiencia del candidato es un factor decisivo, especialmente en los puestos de mayor responsabilidad.
- Formación: Si quieres dedicarte a esta profesión, es absolutamente imprescindible que actualices y completes tu formación en marketing digital a lo largo de tu carrera. Continuamente surgen nuevas herramientas o innovaciones tecnológicas que pueden transformar por completo la forma de trabajar en el sector.
El tamaño y sector de la empresa son también factores que influyen considerablemente en los salarios de marketing digital.
Componentes de la Nómina en Marketing Digital
A continuación, te indicamos cada una de las partes que compondrán tu nómina si decides dedicarte a esta apasionante área. Tu salario base anual dependerá del nivel profesional que ocupes dentro del sector. Los complementos del sueldo en marketing digital que están reconocidos en el convenio se refieren fundamentalmente a las dietas y a los desplazamientos.
Otro aspecto interesante que figura en el convenio es el relativo a tus derechos como empleado en el área de publicidad de una empresa. El documento recoge muchos de ellos, algunos sorprendentes -como la promoción del teletrabajo entre la plantilla-.
Puestos Comunes en Marketing Digital y sus Salarios
A medida que avance la inversión en Marketing Digital, más disciplinas y compartimentalización irá apareciendo. Tal y como has visto, todos los profesionales del Marketing Digital son perfiles importantes ya que van a nutrir el funnel de ventas. Un buen profesional del marketing puede impactar el negocio de una manera fundamental, especialmente si tiene los recursos, autonomía y confianza de sus mánagers para sacar a relucir su talento.
1. Digital Marketing Manager
Es la persona responsable del desarrollo, implementación y control de la estrategia de marketing digital. Entre otras funciones, desarrolla las siguientes: elaboración de campañas de marketing online, medición de tráfico, identificación de tendencias digitales, campañas de SEO/SEM y analítica web. Debe tener una visión periférica para actuar en todos los canales, es un perfil mayormente generalista.
2. Especialista en PPC (Pay Per Click)
Esta persona diseña estrategias de publicidad, controla la eficacia de cada acción y mide los resultados siguiendo unos KPIs previamente acordados. Es un rol que en general es ejecutivo, pero que puede requerir relacionarse con agencias que toman las riendas de la ejecución así como la creatividad de las campañas. Al igual que en el caso anterior, el sueldo final que se pueda acordar dependerá de muchos factores. Las medias aquí expuestas sirven como un indicativo de lo que los profesionales en PPC pueden esperar recibir según su experiencia en el mercado. En resumen, el PPC se basa en publicidad de pago, mientras que el SEO es posicionamento que se consigue sin pagar.
3. Especialista en SEO (Search Engine Optimization)
Es el profesional que se ocupa del posicionamiento de las empresas en los motores de búsqueda. Esta persona debe dominar tanto el on-page SEO como el off-page SEO. Ciertas habilidades técnicas se requieren a este profesional, como conocimientos de html, css o incluso python. El SEO técnico es una parte importante en este rol, ya que esta persona debe asegurar que la página pueda ser rastreable correctamente por los motores de búsqueda, especialmente en las páginas de alto volumen de tráfico en las que cualquier cambio en los algoritmos puede impactar la facturación.
4. Social Media Manager
Es el gestor de redes sociales y la persona que crea, introduce y lidera la estrategia de las empresas en redes sociales. Tiene un gran componente de creatividad. Estar al día de todas las tendencias sociales es algo que debe gustarte para poder ejercer este rol que es clave para muchas empresas B2C, que se dirigen a un público masivo. El interés en redes sociales ha crecido enormemente en los últimos 15 años y con éste, la necesidad de Social Media Managers.
5. Especialista en Marketing de Automatización
Es un sueldo alto comparado con otros de categoría similar ya que, por lo general, el manejo de grandes bases de datos puede tener un impacto directo en la facturación de una empresa. Literalmente cada día aparecen nuevas herramientas que ayudan con las tareas de automatización, tanto en Marketing como en otras áreas.
El Mercado Laboral en España para el Marketing Digital
El marketing sigue siendo uno de los sectores más dinámicos dentro de la economía global, fenómeno que se repite de forma todavía más evidente incluso, en España. Uno de los perfiles más cotizados en las empresas es siempre el de Digital Marketing Manager. Este profesional es el encargado de gestionar y coordinar todas las acciones de marketing digital de una organización.
El trafficker digital es un perfil relativamente nuevo, pero ya asentado en nuestro mercado laboral y con una popularidad ascendente entre los reclutadores de talento de las principales empresas españolas. Con el Curso Superior de Trafficker Digital, estarás capacitado para desempeñar este rol y gestionar campañas de manera eficiente.
El SEO (optimización en motores de búsqueda) y el SEM (marketing en motores de búsqueda) son pilares fundamentales del marketing digital. Los especialistas en SEO y SEM, por tanto, son muy valorados por las empresas, especialmente en aquellas cuya actividad depende directamente de la captación de leads a través de sus canales online.
El comercio electrónico continúa su auge, y de la misma manera, los gestores de e-commerce siguen nadando en la cresta de esta misma ola. Con un Máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico, puedes optar por este tipo de puesto.
Los Directores de Publicidad Digital son los responsables de la planificación integral y ejecución de todo tipo de campañas publicitarias online. El Máster en Publicidad Digital y Diseño Gráfico te dará las herramientas para dirigir equipos y liderar campañas de publicidad digital de manera exitosa.
El marketing deportivo es también otra área en expansión, particularmente en un país como España, con un panorama deportivo exitoso en muchísimas disciplinas.