La psicología laboral es una rama de la psicología que se dedica al análisis de la conducta humana dentro del contexto laboral. Se centra en analizar la empresa, sus componentes y las interacciones que se dan durante el desarrollo del trabajo.
¿Cómo puede beneficiar la psicología organizacional a mi empresa?
La psicología organizacional implica una cultura que prioriza la salud emocional de las personas. Promueve el bienestar laboral y fomenta una cultura empresarial saludable. Una organización moderna necesita conocer y atender las Necesidades Emocionales de sus trabajadores, buscando su Bienestar Emocional lo que va a generar mayor compromiso, fidelización, motivación y sentimiento de pertenencia.
La mayor parte de nuestra vida la desarrollamos dentro de un contexto organizacional. La Organización Mundial de la Salud (OMS) entiende la salud como un estado de bienestar completo a nivel físico, mental y social.
Servicios de Consultoría en Psicología Organizacional
A través de nuestro servicio de Psicología Organizacional ofrecemos servicios de formación y evaluación del rendimiento, el clima laboral y la salud de los trabajadores de una organización, para aquellas empresas que busquen incrementar el bienestar y rendimiento de su equipo, y/o solucionar los problemas que acontezcan en el lugar de trabajo.
En Working Pride Consultores, aportamos una mirada externa para identificar las áreas de mejora que muchas veces no son visibles desde dentro de la organización. En Working Pride Consultores, creemos que una estructura organizativa adecuada y sólida es uno de los dos pilares fundamentales para el buen funcionamiento de la organización. El segundo pilar fundamental para el buen funcionamiento de la organización, es el apoyo psicológico de las personas que la componen.
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Nuestros servicios incluyen:
- Resolución de conflictos: Ofrecemos un servicio de detección y análisis de dinámicas negativas entre los trabajadores de la empresa que pueden dar lugar a conflictos. Nuestra propuesta se basa en una evaluación pre y post intervención que nos permita medir el grado real de mejora. Combina un servicio terapéutico periódico individual con los trabajadores que lo requieran, así como sesiones de formación grupales.
- Orientación laboral: Nuestro servicio de orientación laboral tiene como objetivo ayudar a cada persona a identificar sus fortalezas e intereses, para posteriormente, asesorarle sobre el mejor plan de desarrollo profesional según su perfil.
- Consultoría en recursos humanos: Desde PsicoSabadell ofrecemos servicios de consultoría en recursos humanos para empresas que busquen cubrir una vacante y quieran externalizar el proceso de selección. Nos encargaremos de la búsqueda inicial de candidatos. Después de una pre-selección, realizaremos las entrevistas y llevaremos a cabo una evaluación rigurosa del perfil de cada candidato. Finalmente presentaremos a la empresa, con un informe detallado, los perfiles finalistas para la vacante. Seleccionar al personal adecuado es fundamental para el éxito de cualquier empresa.
- Detección de riesgos psicosociales: Nuestro servicio de detección de riesgos psicosociales se basa en una evaluación exhaustiva de la cultura organizacional y las condiciones de trabajo en su empresa. Utilizamos herramientas y técnicas especializadas para identificar los factores de riesgo y evaluar su impacto en la salud mental de los empleados. Los riesgos psicosociales son factores en el entorno laboral que pueden tener un impacto negativo en la salud mental de los empleados. Estos factores pueden incluir altas demandas laborales, falta de control sobre el trabajo, relaciones laborales conflictivas, desequilibrio entre la vida laboral y personal, y falta de apoyo social, entre otros.
- Prevención y sensibilización: La prevención y sensibilización son fundamentales en la gestión de riesgos psicosociales. Ofrecemos programas de formación y sensibilización a medida que ayudan a los empleados y líderes a comprender la importancia de la salud mental en el trabajo y a reconocer los signos de riesgos psicosociales.
- Acoso laboral: El acoso laboral, incluyendo el mobbing y otros comportamientos inapropiados en el lugar de trabajo, puede tener efectos devastadores en la salud mental de los empleados. Nuestro equipo de expertos en psicología laboral está capacitado para ayudar a las empresas a prevenir y abordar casos de acoso laboral.
- Diversidad e inclusión: La diversidad e inclusión son esenciales para promover un ambiente laboral enriquecedor y equitativo. Ayudamos a las empresas a desarrollar y poner en práctica planes de diversidad e inclusión que fomentan un ambiente en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados, independientemente de su origen, género, orientación sexual o habilidades.
- Mentoría personal: Aprende a sacar el máximo provecho a tus capacidades y fortalezas. Aprenderás a hacer una mejor gestión de ti mismo, tanto personal como laboral.
- Mentoría de equipos: El mentoring de equipos fomenta la cohesión, mejora la comunicación interna y fortalece la motivación compartida. Al trabajar juntos con un objetivo común, los equipos aumentan su rendimiento y reducen los conflictos. En CECOPS ofrecemos mentoring para equipos en empresas adaptado a diferentes sectores.
En nuestra consultoría psicológica para empresas, nos dedicamos a garantizar que su entorno laboral sea saludable, seguro y productivo. Nuestra experiencia en la prevención y detección de riesgos psicosociales, así como en la promoción de la diversidad e inclusión, puede ayudar a su empresa a prosperar y a mantener a sus empleados en su mejor estado mental y emocional.
Formación para Empresas
La formación es uno de los pilares de las empresas, y sin duda, una de las formas más inteligentes de incrementar su competitividad. El aprendizaje permanente en competencias transversales es más necesario que nunca ante los desafíos actuales.
Cursos ofrecidos:
- Gestión del tiempo
- Inteligencia emocional
- Prevención de Riesgos Laborales
- Gestión del estrés
- Análisis Funcional de la Conducta
- Seguridad vial y movilidad: Conocer por qué pasan los accidentes de tráfico, aprender las estrategias y habilidades básicas para mejorar nuestra seguridad vial y movilidad es un factor fundamental para mejorar nuestra productividad. Aquellas empresas y entidades que han puesto en marcha programas de mejora de la seguridad vial y movilidad han visto reducido sus niveles de siniestralidad en más de un 45%. La mejora de la movilidad de los empleados, cómo conducir un coche eléctrico, conducción en situaciones extremas, o cómo afrontar el miedo a conducir son las actividades más demandadas. Contamos con un gran equipo de personas y de recursos para hacer de la seguridad vial y movilidad atractiva tanto a empleados como empresarios: simuladores de conducción, simulador de vuelo, cursos de conducción tanto en tráfico real como en situaciones extremas. El tiempo de baja laboral por accidente de tráfico es de más del doble si lo comparamos con cualquier otra baja,¡39 días por término medio!
Programas de Salud Mental para Empresas
El bienestar mental para empresas implica crear un entorno donde los empleados se sientan valorados, comprendidos y emocionalmente apoyados. Esto no solo contribuye al bienestar corporativo sino al individual, fomentado así un mejor rendimiento y una mayor satisfacción laboral. En Alimentación3s, ayudamos a las empresas a identificar y gestionar las principales fuentes de estrés y ansiedad, promoviendo un clima laboral más positivo y productivo.
Beneficios de los programas de salud mental:
- Reducción del absentismo laboral.
- Aumento de la productividad.
- Mejora de las relaciones laborales y del trabajo en equipo.
¿En qué consisten las consultorías de psicología para empresas de Alimentacion3s?
Nuestras consultorías de psicología empresarial están diseñadas para abordar las necesidades específicas de cada organización. Trabajamos en áreas clave como la gestión del estrés, la resolución de conflictos, el liderazgo emocional y el fortalecimiento del trabajo en equipo. Utilizamos herramientas innovadoras para evaluar el estado emocional de los empleados y desarrollar estrategias personalizadas que promuevan un cambio real y sostenible.
Adaptamos cada intervención según el sector y el tamaño de la empresa, ofreciendo soluciones prácticas y efectivas que impacten positivamente en el clima laboral y la satisfacción general de los empleados.
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Estrategias incluidas en nuestros programas:
- Sesiones de mindfulness y meditación: Ayudan a reducir el estrés y mejoran la concentración.
- Atención psicológica individual: Sesiones privadas para abordar problemas personales o laborales.
- Talleres de gestión emocional: Capacitan a los empleados para manejar sus emociones de manera efectiva.
Las empresas a menudo nos solicitan ayuda para abordar problemas como el burnout, la baja productividad y un ambiente laboral poco motivador. Entre los servicios más demandados se encuentran estrategias para prevenir el agotamiento emocional, soluciones para mejorar el clima laboral y fomentar la colaboración, así como recomendaciones personalizadas para gestionar conflictos y mejorar el liderazgo.
Para adaptarnos a las necesidades de cada empresa, ofrecemos una variedad de formatos, que incluyen consultorías presenciales y online, contenido interactivo como videos, PDFs y recursos digitales, y materiales exclusivos para la intranet corporativa, facilitando el acceso continuo a los recursos.
Testimonios
"Esther es una gran profesional, amable, atenta, se preocupa y ocupa de los problemas de sus clientes. La recomiendo para todo lo que tiene que ver con los RRHH, pero en selección de personal es increíble. No solo asegura que el candidato tenga la experiencia y habilidades necesarias, sino que, a través de realizar diferentes pruebas psicológicas, elige a la persona que será compatible con el equipo y las circunstancias de cada organización. Llevamos años trabajando con ella y así seguiremos." - YOLANDA VALERO (GERENTE - TALLERES J.
¿Cómo podemos ayudar a tu empresa?
A través de la consultoría psicológica podemos ayudar a tu empresa y trabajadores a desarrollar su máximo potencial. Trabajando en la mejora de la salud psicológica de tus empleados y equipos de trabajo conseguiremos crear una cultura empresarial basada en la confianza donde los trabajadores se sientan a gusto, se sientan realizados y en consecuencia den cada día lo mejor de sí mismos y hagan mejor su trabajo.
Si tienes otras necesidades formativas, ¡contacta! o si buscas un servicio más específico, contacta conmigo. Cuento con más de 15 años de experiencia en la industria multinacional.
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El Área de Consultoría y Psicología Organizacional está dirigido por Elisa Sánchez Lozano. Es Psicóloga, consultora y formadora en las áreas de Recursos humanos y Salud laboral con más de 15 años de experiencia. En el marco de la Norma Une-ISO 10667 “Prestación de servicios de evaluación. Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales”. Soy Psicóloga Social colegiada en la Comunidad Valenciana.
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