En el dinámico entorno empresarial actual, contar con una consultoría legal empresarial se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Ahora más que nunca, la tecnología forma parte de todo y de todos.
¿Por qué es esencial la consultoría legal para tu empresa?
Un consultor jurídico empresarial no solo resuelve problemas legales, sino que trabaja para que no lleguen a producirse. Es un profesional especializado en asesorar a empresas en materia legal, con un enfoque preventivo. El éxito de cualquier negocio depende de infinidad de factores: desde una planificación detallada del plan de negocios hasta una capacidad innata de liderazgo y gestión eficiente de la misma.
Por ese motivo, contar con un partner que te ayude a estar al día y actualizado en temas tan relevantes como el derecho digital y uso de IA, el cumplimiento normativo de cualquier aspecto de tu organización, la protección de datos, la contratación mercantil, así como la protección y defensa de tus derechos de propiedad intelectual e industrial marca la diferencia.
Beneficios clave de la consultoría legal
- Seguridad Jurídica: Reduce al mínimo el riesgo de enfrentarse a sanciones costosas y litigios.
- Ahorro de Costes y Tiempo: Libera a tu equipo de la pesada carga administrativa y evita los gastos asociados a multas.
- Conocimiento Especializado: Acceso a un conocimiento especializado y permanentemente actualizado, sin necesidad de internalizar ese coste.
- Ventaja Competitiva: Permite optimizar la estructura de costes laborales y tomar decisiones con total confianza.
- Resolución Eficaz de Conflictos: Asegura una resolución de conflictos mucho más eficaz y favorable para tus intereses.
Servicios Ofrecidos en la Consultoría Legal Empresarial
La consultoría legal empresarial abarca una amplia gama de servicios diseñados para cubrir todas las necesidades legales de tu empresa. A continuación, se detallan algunos de los servicios más importantes:
1. Asesoramiento Jurídico Integral
Para cualquier profesional, autónomo o empresa es esencial contar con un asesoramiento jurídico brindado por un abogado experto en derecho empresarial. Un asesoramiento necesario para evitar litigios o proteger los intereses de la empresa en cualquier procedimiento administrativo o en una causa judicial, en caso de que no sea posible evitarlos. Dicho asesoramiento puede versar sobre aspectos mercantiles como contratos, acuerdos comerciales con clientes, proveedores o partners, normativas internas, convenios colectivos, relaciones laborales y cualquier otro aspecto jurídico relacionado con la empresa y el desarrollo de su actividad.
Lea también: Éxito en tu farmacia con consultoría
2. Derecho Digital y Uso de IA
Revisamos tu presencia online para asegurarnos de que cumple con la normativa: desde las condiciones legales de tu web hasta el uso de datos, campañas de marketing, redes sociales o tecnologías como IA.
3. Cumplimiento Normativo
Analizamos los riesgos legales que afectan a tu actividad, definimos políticas internas, redactamos los documentos necesarios y te acompañamos en la implantación de un modelo de cumplimiento que realmente funcione en tu organización.
4. Protección de Datos
Te ayudamos a aplicar correctamente el RGPD y la normativa vigente: realizamos auditorías, redactamos los textos legales, implantamos medidas técnicas y organizativas, y te acompañamos en la gestión de cualquier incidencia.
5. Contratación Mercantil
Te ayudamos a moverte con seguridad en cualquier decisión legal que afecte a tu empresa: redactamos y revisamos contratos, analizamos cláusulas críticas, apoyamos en negociaciones y te respaldamos ante posibles conflictos.
6. Propiedad Industrial e Intelectual
Convertimos tus ideas, productos, diseños y marcas en activos protegidos. Registramos lo que necesitas y trazamos una estrategia para que tu innovación esté bien defendida, también frente a terceros.
Lea también: Funciones de la Consultoría de Talento Humano
7. Derecho Laboral
Las relaciones laborales actualmente es una de las claves del éxito de las empresas, por lo tanto su gestión ha de contar con una correcta estrategia para que sea lo más eficiente posible. Las funciones concretas que desarrollamos son extensas. Nos ocupamos de toda la gestión y tramitación laboral, que incluye la confección de contratos, el registro de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, y la elaboración y envío de las nóminas y liquidaciones de cotizaciones. También realizamos el cálculo y la documentación de finiquitos.
8. Asesoramiento Fiscal
Las firmas vinculadas están especializadas en la cumplimentación y tramitación de tributos a nivel nacional tanto para personas físicas como jurídicas así como en la planificación de impuestos (tax planning). Nuestros procedimientos se adaptan tanto a sistemas manuales como a entornos informáticos.
9. Derecho Concursal
En Kreston Iberaudit tenemos una amplia experiencia en Derecho Concursal, ofreciendo asesoramiento y ayuda tanto a deudores que atraviesan una situación de crisis como a los acreedores que puedan verse afectados por la insolvencia de sus clientes.
10. Auditoría y Prevención
Revisamos la situación laboral de la empresa para detectar y corregir posibles irregularidades antes de que se conviertan en un problema.
¿Cómo elegir el mejor asesoramiento jurídico para tu empresa?
Los expertos recomiendan que, a la hora de elegir un asesoramiento jurídico de calidad, se tengan en cuenta los siguientes aspectos:
Lea también: Descubre los diferentes tipos de consultoría financiera
- Buscar un asesoramiento jurídico integral: Decidirse por bufetes en los que, además de un asesoramiento jurídico, también se puedan contratar los servicios de otros profesionales de derecho especializados en otros campos como pueden ser el derecho laboral, el derecho fiscal o el derecho societario, entre otros.
- Buscar un asesor que ofrezca experiencia y prestigio: Un asesor con años de experiencia y ya afianzado en el mundo del Derecho de empresa le aportará más tranquilidad a la hora de dejar en sus manos la resolución de todos los asuntos legales de la empresa, además de ayudar a establecer esa confianza que tanto se necesita.
¿Qué diferencia a un gestor laboral de un asesor laboral?
El gestor laboral se centra principalmente en la acción y la tramitación. Es el responsable de ejecutar las tareas administrativas de carácter periódico y obligatorio, como el alta de trabajadores en la Seguridad Social, la confección de nóminas o la presentación de cotizaciones. Su labor es operativa y esencial para el día a día.
El asesor laboral, si bien supervisa o incluye la gestión, se enfoca en la estrategia, el consejo y la prevención. Analiza el impacto laboral de las decisiones empresariales, diseña la mejor estructura contractual, defiende a la empresa en una inspección de trabajo o planifica un proceso de reducción de plantilla. En definitiva, el gestor hace, mientras que el asesor piensa, planifica y aconseja sobre qué hay que hacer y cuál es la mejor manera de hacerlo.
Servicios Específicos de Asesoramiento Laboral
Un asesor laboral es un profesional especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, cuya misión va mucho más allá de la mera tramitación. Actúa como un consultor estratégico, analizando la situación particular de cada empresa para garantizar el cumplimiento normativo, optimizar los procesos de recursos humanos y prevenir riesgos legales. No se limita a realizar tareas administrativas; su valor principal reside en su capacidad para anticipar, planificar y recomendar las mejores decisiones en defensa de los intereses del empresario, siempre dentro del marco legal.
Algunos de los servicios específicos incluyen:
- Relaciones laborales y conflictos: Actúa como mediador y representante de la empresa en actos de conciliación, negociación de convenios colectivos y en la resolución de conflictos individuales o colectivos.
- Prevención de riesgos laborales: Asesora en la implantación de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, en coordinación con los técnicos correspondientes.
- Reestructuración y despidos: Dirige y asesora en procesos delicados como Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), despidos disciplinarios u objetivos, minimizando el riesgo legal y económico.
Áreas de Especialización
Las firmas miembro trabajan estrechamente con otros profesionales como entidades financieras, fondos de capital de riesgo y abogados, para reestructurar y refinanciar organizaciones en distintos sectores tanto en proyectos nacionales como internacionales.
Ofrecemos servicios jurídicos integrados a clientes nacionales y multinacionales, tanto residentes como no residentes, a través de las firmas miembro internacionales que ofrecen una amplia gama de servicios legales y apoyo legal.
La Importancia de la Prevención
Un Consultor Jurídico es clave para empresas que quieren evitar problemas antes de que ocurran. En Legal Advisors in Compliance, ponemos a tu disposición un consultor jurídico especializado en empresa y compliance, con un enfoque 100 % preventivo.
¿Cómo te ayuda una consultoría legal tecnológica a construir una estrategia de crecimiento?
Implica tomar decisiones empresariales importantes con base jurídica sólida: abrir una nueva línea de negocio, firmar con socios, reorganizar la estructura interna o establecer condiciones con proveedores.
¿Estás listo para transformar la gestión legal de tu empresa en una ventaja competitiva?
No dejes que la complejidad legal frene tu crecimiento. Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte a proteger tu negocio y potenciar tu desarrollo.
tags: #consultoria #legal #empresarial #servicios