Las empresas actuales requieren perfiles de líderes con capacidades y habilidades que les permitan sacar a flote proyectos y estrategias alineados a los objetivos de las empresas, que sean capaces de afrontar cualquier reto. Desarrollar tus habilidades directivas te permitirá convertirte en un profesional capaz de darle rumbo y valor a una empresa u organización.
Desempeñar actividades de gestión y liderazgo requiere de una serie de conocimientos y capacidades que permitan inspirar al equipo y cumplir con éxito las metas y objetivos de la empresa. Poseer estas habilidades es clave para el crecimiento profesional y personal del directivo y de su equipo.
Habilidades Clave para un Directivo Moderno
Entre las habilidades que un directivo moderno necesita se encuentra las habilidades sociales, la capacidad de comunicación, la gestión del tiempo, y la resolución de conflictos y la capacidad de adaptación, entre otros.
Curso Superior en Habilidades Directivas
El Curso Superior en Habilidades Directivas está diseñado para mejorar las habilidades y competencias de los profesionales en cargos de dirección y liderazgo en empresas y organizaciones. Durante el curso, los participantes aprenderán técnicas para gestionar equipos de trabajo, resolver conflictos, tomar decisiones y mejorar la comunicación y el liderazgo.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.
Lea también: Aprenda NIIF para PYMES
Titulación
Al finalizar el Curso Superior en Habilidades Directivas podrás recibir la siguiente titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I: Curso Superior en Habilidades Directivas.
A Quién Va Dirigido
- Directivos, gerentes y líderes de equipos en empresas de diferentes sectores.
- Emprendedores que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión.
- Profesionales de recursos humanos que deseen mejorar sus habilidades en el ámbito de la dirección y gestión de equipos.
- Personas interesadas en desarrollar habilidades de liderazgo y gestión.
Objetivos del Curso
- Mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de los participantes.
- Desarrollar la capacidad de resolver conflictos y tomar decisiones efectivas.
- Fortalecer la comunicación efectiva y la capacidad de motivar y liderar equipos de trabajo.
- Aprender a gestionar el cambio y adaptarse a nuevas situaciones y desafíos.
- Desarrollar habilidades de planificación estratégica y gestión de recursos.
Plan de Estudios
El Curso Superior en Habilidades Directivas se compone del siguiente temario:
- TEMA 1. LIDERAZGO
- Liderazgo
- Modelo pipeline del liderazgo
- Evaluación personal de habilidades directivas
- Caso de estudio. Apple vs Patagonia
- TEMA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA
- Introducción
- Comunicación efectiva
- Negociación
- Persuasión
- Feedback
- TEMA 3. COACHING
- Fundamentos del coaching
- Coaching ejecutivo
- Modelo GROW
- Coaching, cambio y aprendizaje
- TEMA 4. EMPODERAR EQUIPOS
- Estrategia de empowerment
- Formación de directivos para el empowerment
- Modelo de empowerment
- TEMA 5. GESTIÓN DEL CAMBIO
- Change management
- Elementos de la gestión del cambio
Metodología Online
Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, este Curso Superior se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.
Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.
Evaluación
La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para superar el Curso Superior es imprescindible la entrega de un trabajo final. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota.
Lea también: Formación Profesional Detallada
Beneficios de la Formación en Liderazgo
El liderazgo mediocre es costoso. Empresas con equipos desmotivados, sin dirección clara y con líderes ineficientes ven cómo el talento se fuga y las oportunidades se pierden. En un mundo donde el éxito depende de la capacidad de inspirar, influir y ejecutar, ¿estás realmente preparado para liderar?
Es bueno para ti:
- Domina el arte de la motivación y conviértete en el líder que inspira a su equipo a dar el 110%.
- Potencia tu liderazgo con estrategias probadas para dirigir equipos con confianza y claridad.
- Comunica con impacto y haz que tus ideas sean escuchadas y ejecutadas al más alto nivel.
- Gestiona el cambio generacional y convierte la diversidad en una ventaja competitiva.
- Toma decisiones estratégicas con un enfoque práctico y basado en resultados.
- Aprende a evaluar, promover y retener talento para construir equipos de alto rendimiento.
- Diseña estrategias de compensación efectivas que alineen la motivación con los objetivos de negocio.
Es bueno para tu organización:
- Líderes con visión estratégica capaces de transformar la incertidumbre en crecimiento.
- Gestión del talento optimizada, asegurando la retención de los mejores profesionales.
- Decisiones más ágiles y acertadas, reduciendo riesgos y maximizando oportunidades.
- Cultura organizacional fuerte, basada en la comunicación efectiva y la colaboración.
- Estrategias de compensación alineadas con el rendimiento y la competitividad.
- Mayor capacidad de adaptación al cambio, asegurando el éxito en un entorno en constante evolución.
- Reuniones corporativas con empresas globales de gran reputación para ampliar la red de contactos.
Perfil de los Estudiantes
Nuestros estudiantes, provenientes de diversos sectores y rangos de edad, ocupan una amplia gama de cargos. Desde jóvenes profesionales hasta experimentados líderes empresariales, todos encuentran en nuestra comunidad un espacio para el crecimiento y el aprendizaje continuo.
Este programa es perfecto para ti si tienes un mínimo de 3 años de experiencia en la alta dirección. Además, para sacarle el máximo partido es factible que trabajes en alguno de estos cargos dentro del sector:
Lea también: Profundizando en LAUDE CONSULTORIA Y FORMACION
- Dirección General y Gerencia de Empresas.
- Jefaturas de Área y Mandos Intermedios.
- Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
- Consultoría en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
- Liderazgo en Transformación Cultural y Gestión del Cambio.
- Puestos similares.
Enfoque del Programa
El Programa tiene como objetivo principal preparar a los participantes para desempeñar roles de liderazgo estratégico y efectivo en sus organizaciones, proporcionándoles las herramientas necesarias para gestionar el talento, impulsar la motivación, liderar equipos diversos y tomar decisiones estratégicas que fortalezcan la competitividad organizacional.
A lo largo del programa, los participantes adquirirán una comprensión profunda de las dinámicas organizativas, los sistemas de evaluación y promoción de personas, los estilos de liderazgo y las políticas de compensación, capacitándolos para enfrentar los desafíos del cambio generacional, gestionar la renovación de la plantilla y diseñar políticas retributivas alineadas con los objetivos organizacionales y la motivación de los colaboradores.
Áreas Clave del Programa
El programa está diseñado para lograr el mayor impacto posible, en poco tiempo. Así, aprenderás habilidades en siete principales áreas:
- La Motivación.
- La Renovación de la Plantilla.
- La Dirección de Personas.
- Estilos de Liderazgo.
- Política de Compensación.
- Evaluación y Promoción.
Objetivos Específicos
Este programa está orientado para que los participantes sean capaces de:
- Entender la teoría de la motivación humana en las organizaciones.
- Identificar los distintos estilos de liderazgo en una organización.
- Conocer los sistemas de evaluación y promoción de las personas en la organización.
- Detectar los problemas que plantea la renovación de la plantilla y las recomendaciones que permitan un tratamiento adecuado a esos problemas.
- Conocer el contenido de la función directiva, resaltar la importancia de la comunicación interpersonal y los cauces de comunicación formal de la empresa.
- Conocer las dimensiones a tener en cuenta en el diseño de una política de retribución, teniendo en cuenta la motivación de las personas y los objetivos de la organización.
Metodología de Aprendizaje
Nuestras metodologías involucran a los participantes en discusiones dinámicas sobre los desafíos empresariales que afrontan a diario. Estas discusiones se generan a partir del método del caso, del coaching, de proyectos, del aprendizaje experiencial, simulaciones o talleres, entre otras metodologías.
Lo hacemos desde una perspectiva eminentemente práctica, a fin de que los participantes puedan ejecutar lo aprendido en su día a día.
Al igual que todos nuestros programas de estudio, seguimos una metodología activa y usamos una plataforma educativa de última tecnología, bidireccional y con una interfaz intuitiva.
Ya sea individualmente, con un compañero o en equipo, se invita a los participantes a reflexionar sobre los retos actuales y a extraer conclusiones que luego apliquen a su propio trabajo.
Conexión con el Mundo Empresarial
Conecta el aprendizaje en el aula con organizaciones reales. Personaliza nuestro plan de estudios para su mejor ventaja y participa en una o más pasantías de verano.
Conecta con las principales multinacionales de tu sector. Aprende de las mentes más reconocidas y emprende una conexión sostenible de colaboración.
Desarrollo Personal y Profesional
Sal de tu zona de confort en grupos de estudio diseñados para la máxima diversidad profesional y cultural. Aprenda de profesores destacados: expertos a la vanguardia de los negocios globales, capacitados para desarrollar conocimientos teóricos y aplicarlos en el mundo real.
Participe en estudios de casos y simulaciones en un entorno seguro. Idear soluciones factibles y explorar opciones a largo plazo a través de discusiones y debates abiertos.
Liderazgo 4.0 y Resolución de Conflictos
Plantearemos la necesidad de un liderazgo tecnológico a partir del concepto liderazgo 4.0. La globalización, la hiperconectividad, el análisis de grandes datos y el cambio tecnológico, especialmente en lo que se refiere a la transformación digital, vienen provocando cambios radicales y disruptivos en los modelos de negocios.
Estos nuevos procesos y modelos de negocio permiten alcanzar cotas y niveles de calidad, de respuesta flexible, de plazo de entrega, etc., que permiten alcanzar cotas de ventajas competitivas difícilmente alcanzables con los convencionales.
Estamos ante sociedades líquidas donde desaparecen las realidades sólidas de antaño, como en el trabajo. Van consolidándose nuevos puestos de trabajo, mientras otros muy consolidados desaparecen.
tags: #formacion #en #liderazgo #y #habilidades #directivas