La franquicia de McDonald’s representa un verdadero proyecto de empresa y una excelente oportunidad para aquellos que aspiran a un futuro profesional y personal de calidad. Se trata de un compromiso a largo plazo que se formaliza mediante la firma de un contrato de franquicia con una duración máxima de 20 años. A continuación, exploraremos los aspectos clave para considerar si estás interesado en invertir en una franquicia de McDonald's en Ecuador.
Requisitos para ser Franquiciado de McDonald's
Todos los candidatos deben superar un proceso de formación que se extiende por aproximadamente 12 meses. La mayor parte de esta formación se lleva a cabo directamente en un restaurante McDonald's. Es importante destacar que este programa de entrenamiento puede ser interrumpido por cualquiera de las partes involucradas.
Es fundamental que el candidato tenga disponibilidad geográfica total a nivel nacional. La formación no se dirige a un local específico, salvo en contadas excepciones, ya que la selección de la ubicación de los restaurantes se basa en criterios de rentabilidad. McDonald’s se encarga de todo el proceso de evaluación y selección de los locales.
McDonald's adquiere la titularidad del local y realiza la inversión necesaria para la remodelación o construcción del edificio.
Inversión y Rentabilidad
La rentabilidad de una franquicia McDonald's depende de diversos factores, incluyendo las ventas, la ubicación del local, los costos operativos y la capacidad del franquiciado para dirigir y controlar su negocio.
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Para facilitar la incorporación de nuevos socios, McDonald's se encarga de todo el proceso de apertura de los nuevos restaurantes, comenzando por la selección y evaluación de las ubicaciones. Este proceso se realiza siguiendo rigurosos criterios de oportunidad y rentabilidad del negocio, lo que asegura que cada nuevo restaurante esté estratégicamente situado para garantizar su éxito.
Una vez identificada la ubicación óptima, McDonald's se ocupa de la adquisición de la propiedad y realiza todas las inversiones necesarias para adaptar el espacio a los estándares de la marca. Así, el franquiciado recibe un restaurante completamente equipado y listo para operar bajo el distintivo sello de McDonald's. Este enfoque permite a los nuevos socios centrarse en la gestión y desarrollo de su negocio desde el primer día, con el respaldo continuo de la compañía en todas las etapas del proceso.
Los franquiciados reciben formación, apoyo y asesoramiento continuo para gestionar sus restaurantes de forma independiente y fructífera. A cada franquiciado se le imparte un programa integral de formación durante un plazo aproximado de 12 meses, que persigue la excelencia en la gestión del negocio y del equipo humano.
A través de esta metodología, la compañía se asegura de establecer relaciones empresariales duraderas y eficientes que fomenten el desarrollo de estándares y prácticas sostenibles de alto nivel.
¿Cómo ser franquiciado?
Ángel Luis Castillo, director de Restaurantes de McDonald’s España, asegura: “Nuestro proceso de selección busca un perfil concreto: mujeres y hombres que quieran liderar su propio restaurante y que se identifiquen con la cultura, los valores y el propósito de McDonald’s para seguir creciendo de forma sostenible y responsable. En este sentido, estamos comprometidos con la sostenibilidad medioambiental, social y económica. Animamos a todas las personas interesadas a que presenten su candidatura en www.quierounafranquiciamcdonalds.com”.
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El modelo de franquicia de McDonald’s es extremadamente efectivo y eficiente a nivel empresarial. Las franquiciadas y franquiciados son uno de los pilares estratégicos de la marca y cuentan con el mejor asesoramiento para que su negocio sea un éxito.
McDonald's España: Plan de Expansión
McDonald's España ha desarrollado un ambicioso plan de expansión con el objetivo de abrir 200 restaurantes en los próximos cuatro años. Con este fin, la compañía se encuentra inmersa en la búsqueda de talento para liderar sus nuevos establecimientos. La compañía estima que estas futuras aperturas sumarán otros 10.000 empleos.
El Modelo de Franquicia de McDonald’s
McDonald’s es la empresa franquiciadora líder en el mundo en restauración y, desde su llegada a España hace más de 40 años, fue pionera y decisiva para empezar a escribir la historia del modelo de negocio de la franquicia en España.
Tabla Comparativa de Inversiones en Franquicias
| Franquicia | Inversión Estimada |
|---|---|
| Pollo Campero | Desde 250,000 € |
| McDonald's | Variable (depende del local y otros factores) |
En Pollo Campero se buscan inversionistas con una amplia experiencia de negocios, preferiblemente en el segmento de consumo masivo. La franquicia de Pollo Campero es una alianza contractual de mutuo beneficio en la cual se licencia un sistema por una cuota inicial y pagos mensuales sobre ventas. Pollo Campero tiene más de 300 restaurantes alrededor del mundo.
El Caso de Éxito de Zara
Zara es una de las mejores franquicias del mundo. Su modelo de negocio rompedor, en continua evolución y mejora desde su lanzamiento la han convertido en una de las campeonas mundiales del retail y de la franquicia. Todo un mérito a reconocer a un empresario español, como Amancio Ortega, y a un superequipo de profesionales que hacen de esta marca un modelo de negocio mejor cada día.
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La estrategia de Zara se basa en adaptar su oferta de manera constante a las últimas tendencias del mercado y ofrecer a precios asequibles. La oferta de Zara responde de manera muy directa aquello que sus clientes piden: sus equipos especializados reciben de forma constante la información acerca de las decisiones de los clientes en cada una de las tiendas y esto inspira a su equipo creativo formado por más de 200 personas. De este modo, y gracias a sus más de 2.100 tiendas, Zara consigue una total sintonía con sus clientes.
Además de Zara, Inditex cuenta con siete formatos comerciales más: Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe.
Inditex basa su modelo de gestión en la innovación y la flexibilidad. Su moda responde siempre a la máxima creatividad y diseño junto con la rápida respuesta a las demandas del mercado.
Inditex se desarrolla principalmente abriendo tiendas de gestión propia, gestionadas directamente por una sociedad en la que Inditex ostenta la totalidad o la mayoría del capital social.
Trabajar en McDonald's: Oportunidades y Requisitos
En la página de empleo de McDonald’s puedes consultar todas las ofertas de trabajo que la multinacional ofrece. Si quieres trabajar en McDonald’s, es imprescindible que les hagas llegar tu currículum. No obstante, la vía digital te resultará más cómoda y es la que hoy en día se tiene más en cuenta. Selecciona la oferta que consideres más interesante y pulsa sobre ella. Por último, debes subir tu currículum vitae. Si el puesto que te interesa está en “Oficinas”, selecciona esta opción.
Si esto ocurre, quiere decir que has pasado a la siguiente fase. Esta suele consistir en una entrevista personal, pero debes tener en cuenta que el área de Recursos Humanos puede considerar necesario hacer una reunión previa de carácter grupal. No te retrases. Cuenta cuáles son tus cualidades y tu trayectoria, formación, experiencia laboral, etc. Esfuérzate por demostrar una buena capacidad de comunicación y de servicio al cliente.
Muéstrate con predisposición al trabajo en equipo, a la colaboración y a crear un buen ambiente de compañerismo. Antes de seguir, cabe advertir que, si la entrevista es para un puesto de encargado, se recomienda un vestuario más formal. Por otro lado, el encuentro va a ser algo más extenso, de hasta 45 minutos.
Es recomendable que, antes de acudir a la entrevista, leas sobre esta cadena de comida rápida, su trayectoria, sus productos estrella, etc.
En muchas de sus ofertas de empleo, la compañía indica como requisito básico tener la titulación de graduado en ESO. Sin embargo, en otros puestos de mayor responsabilidad, relacionados con la atención al cliente o en los puestos de oficina, sí suelen exigirse titulaciones medias o superiores.
Trabajar en McDonald’s sin experiencia previa es algo habitual, ya que se busca, sobre todo, gente joven. La experiencia es una característica que se valora, pero que no tiene un peso fundamental en los puestos de base o personal de reparto. Lógicamente, la experiencia en el sector es determinante en el caso de vacantes de mayor responsabilidad.
Para trabajar en McDonald’s, se establece como requisito indispensable la residencia próxima al restaurante al que se opta.
El salario en McDonald’s en España depende de cada convenio provincial de hostelería. Normalmente, ofrece contratos a tiempo parcial. Existen horarios de solo unas horas y otros a jornada completa. Sus ofertas suelen requerir personas jóvenes.
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