Hoy en día, es difícil que alguien no haya oído hablar de Napoleón Bonaparte. Este personaje es quizás uno de los más destacados en la historia contemporánea de Europa, al ejercer como emperador autoritario en Francia, con un régimen que duró desde 1804 hasta 1815 y que influyó de manera significativa en la geopolítica mundial.
Nacido en Ajaccio, Córcega, en 1769, este militar de profesión comenzó su ascenso a la política durante la Revolución Francesa. Para entonces, él tenía apenas 19 años y se encontraba en la Escuela Real de Artillería en Auxonne, a unos 350 kilómetros de París, el núcleo de los disturbios. Sin embargo, se sabe que a finales de este acontecimiento histórico Bonaparte ya cosechó sus primeros éxitos militares, los cuales le otorgaron la fama necesaria para posteriormente tomar el gobierno en calidad de cónsul, en el Golpe del 18 de Brumario -fecha del calendario republicano francés-.
Eso sí, no sería hasta 5 años más tarde cuando, con el fin de asegurar aún más su poder, se proclamó emperador de los franceses. En ese momento, comenzó lo que conocemos como Imperio napoleónico, un período en el que el gobernante llevó a Francia a la mayor extensión de su historia y expandió las ideas liberales de la Revolución Francesa por toda Europa. Considerado, de hecho, uno de los mejores estrategas de la historia, ganó buena parte de las batallas que libró, solo exceptuando Leipzig y Waterloo, hasta su muerte en 1821.
El fin de su vida sigue envuelto en misterios, y eso añade una capa más de interés a este tan controvertido como venerado personaje de la historia. En cualquier caso, lo que está claro es que dejó un legado innegable en el ámbito de la guerra, con lecciones militares que se recuerdan hasta el día de hoy.
En el libro “Napoleon on Project Management”, de Jerry Manas, se analizan las fortalezas y debilidades de Napoleón Bonaparte y las aplica al mundo actual de los negocios. Algunas de las cualidades que se destacan son:
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- EXACTITUD: Hay que tomar conciencia de cada situación y actuar sin demora.
- FLEXIBILIDAD: Saber adaptarse y manejar, de forma apropiada, los recursos en cada momento.
- FUERZA MORAL: Es lo que permite conseguir la victoria. Aplicado al mundo comercial: una buena filosofía de empresa y ética en las actuaciones. Un equipo motivado y que trabaja unido para conseguir el objetivo.
- VELOCIDAD: Napoleón nunca demoró sus batallas cuando creía que eran necesarias. Y era consciente del entorno político, de sus fuerzas y de los tiempos. Siempre daba respuestas rápidas y acertadas y sabía reducir las resistencias. Aplicado al mundo comercial: Hay que dar el todo por el todo y actuar con rapidez pero sin precipitación. No dejar para otro día lo que se debe y puede hacer hoy.
- SIMPLICIDAD: Claridad en la comunicación y comprobar que el receptor ha entendido el mensaje. Aplicado al mundo comercial: El Director Comercial deberá guiar con instrucciones y objetivos claros y sencillos.
- CARÁCTER: Precisión, personalidad y liderazgo innato. Aplicado al mundo comercial: El Director Comercial deberá guiar a sus vendedores con honradez, pleno control y responsabilidad.
Estas son algunas de las frases que mencionó en sus memorias y escritos:
- "La religión es lo que impide que los pobres asesinen a los ricos."
- "A veces soy un zorro y a veces un león. El secreto para gobernar consiste en saber cuándo ser uno u otro."
- "Nunca interrumpas a tu enemigo cuando está cometiendo un error"
- "La mejor manera de mantener la palabra es no darla."
- "La buena política es hacer creer a la gente que es libre."
- "El campo de batalla es una escena de caos constante."
Además de estas reflexiones, Napoleón también dejó frases que encapsulan su visión del liderazgo:
- "Mi misión es tener éxito y soy bueno para lograrlo."
- "Sostenga sus principios."
- "En las operaciones militares no consulto a nadie."
- "Un líder es un repartidor de esperanza".
Sin embargo, también es importante considerar los peligros potenciales asociados con el poder:
- EL PODER: El efecto que puede producir es el aislamiento del líder y la creación de un abismo con su equipo.
- LA ESCASEZ DE LÍDERES EFECTIVOS: Para cualquier proyecto, es necesario contar con líderes que tengan habilidades y hay que invertir recursos en la formación y consolidación de esas habilidades.
- LA VIDA DESEQUILIBRADA: No “quemarse”. Dieta saludable, ejercicio moderado, sueño adecuado y un equilibrio entre trabajo, familia y ocio.
El liderazgo y la gestión de equipos no son tareas fáciles, se necesita empeño, aprendizaje constante y desarrollo personal para alcanzar buenos resultados. Es por eso que queremos compartir contigo frases de liderazgo y trabajo en equipo para inspirarte en tu día a día.
Frases Clave para un Liderazgo Efectivo
Las frases de liderazgo transformador suponen un aprendizaje condensado de los grandes líderes de la historia. Aquellos (y aquellas) que con sus ideas, trabajo y determinación han contribuido a mejorar el mundo. Porque todas las personas tenemos la capacidad de liderar, inspirar y contribuir al bien común. Puedes ser un líder extraordinario en el trabajo, la escuela, con tus amigos o para tu equipo deportivo. Pero el liderazgo no es un camino de rosas.
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Aquí tienes una selección de frases para motivar a tu equipo:
- Delegar con Confianza: “Ningún hombre será un gran líder si quiere hacerlo todo él mismo, u obtener todo el mérito para sí mismo por hacerlo”. - Andrew Carnegie, industrial, empresario y filántropo estadounidense originario de Escocia.
- Fomentar la Autoestima: “Los grandes líderes se quitan de en medio para aumentar la autoestima de su gente. Si las personas creen en sí mismas, es increíble las cosas que pueden conseguir”. - Sam Walton, empresario estadounidense y fundador de la cadena de tiendas Walmart.
- Trabajar en Conjunto: “Juntarse es un comienzo. Seguir juntos es un progreso. Trabajar juntos es un éxito”. - Henry Ford, emprendedor estadounidense, fundador de Ford Motor Company y desarrollador de la primera cadena de montaje en masa.
- Planificación Estratégica: “Los buenos planes forman buenas decisiones. Es por eso que una buena planificación ayuda a hacer realidad los sueños evasivos”. - Lester R. Bittel, ingeniero industrial, profesor de administración y autor estadounidense de libros sobre gestión y supervisión de equipos.
- Comunicación Efectiva: “El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo”. - James Humes, profesor, abogado, asesor de comunicaciones de DuPont y redactor estadounidense de discursos presidenciales para Dwight Eisenhower, Richard Nixon, Gerald Ford y Ronald Reagan.
- Impulsar a Otros: “Los líderes serán aquellos que impulsen a otros”. - Bill Gates, empresario multimillonario estadounidense, cofundador de Microsoft.
- Inspirar con Acciones: “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en algo más, entonces eres un líder”. - John Quincy Adams, diplomático y sexto presidente de EE. UU.
- Valorar al Equipo: “No des a tus empleados por sentado. Si no valoras a tu equipo, ellos no valorarán a tus clientes”. - Richard Branson, empresario multimillonario inglés que fundó el conglomerado multinacional Virgin Group en 1970.
- Feedback Constructivo: “Todos necesitamos a alguien que nos dé feedback. Es así como mejoramos”. - Bill Gates.
- Liderar con el Ejemplo: “Dar ejemplo no es la principal manera de influenciar a los demás, es la única manera”. - Albert Schweitzer, teólogo, filósofo, músico francés y ganador del Premio Nobel de la Paz en 1952.
Frases de Liderazgo Transformador
Aquí tienes la lista de las 40 frases de liderazgo transformador más poderosas. Para inspirar y mantener vivo al líder que sabemos que hay en ti.
- «La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores». - Steve Jobs
- “Si tus acciones inspiran a los demás a soñar, aprender y hacer más; eres un líder.” - John Quincy Adams
- “Un líder es aquel que conoce el camino, hace el camino y muestra el camino.” - John C. Maxwell
- “Conviértete en el tipo de líder que las personas seguirían voluntariamente, incluso si no tienes el título o la posición”. - Brian Tracy
- “El mejor ejecutivo es aquel que tiene suficiente sentido común para elegir buenos hombres para que hagan lo que él quiere que se haga, y el suficiente autocontrol como para no inmiscuirse mientras lo hacen.” - Theodore Roosevelt
- “Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan.” - Ronald Reagan
- “Un líder es un repartidor de esperanza”. - Napoleón Bonaparte
- «El liderazgo es la capacidad de traducir una visión en una realidad». - Warren Bennis
- “No soy un gran mánager; Intento ser un buen líder. Y para mí esto ha sido un proceso costoso, no de cómo ser un gran CEO, sino de cómo ser un gran Evan, ese es el verdadero reto.” - Evan Spiegel
- “Un líder es como un pastor. Se queda detrás del rebaño dejando que los animales más hábiles caminen adelante mientras todos los demás los siguen sin darse cuenta de que en realidad están siendo dirigidos desde la retaguardia”. - Nelson Mandela
- «Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pase, otras hacen que suceda».
- “Antes de ser líder, el éxito solo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros”. - Jack Welch
- “El mejor líder es aquel que nadie sabe que es el líder.” - Lao Tsé
- “Una de las claves del liderazgo es reconocer que todo el mundo tiene dones y talentos. Un buen líder aprenderá a reunir esos dones hacía la misma meta.” - Benjamin Carson
- “Nada pone a prueba la habilidad de un hombre para liderar a otros como su actuar día a día para liderarse a sí mismo.” - Thomas J.
- “Los líderes sobresalientes salen de su camino para aumentar la autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble las cosas que pueden lograr.” - Sam Walton
- “Un líder es mejor cuando la gente raramente sabe que existe. Cuando su trabajo está hecho, su objetivo cumplido, ellos dirán: Lo hicimos nosotros mismos.” - Lao Tzu
- “El liderazgo es resolver problemas. El día en que los soldados paren de traerte sus problemas es el día en que has parado de liderarlos. O han perdido confianza de que puedes ayudar o han concluido que no te preocupas. De cualquier manera, es un fracaso de liderazgo.” - Colin Powell
- “El liderazgo es el arte de conseguir que alguien haga algo que tú quieres porque él quiere hacerlo.” - Dwight D. Eisenhower
- “Un líder es alguien a quien sigues a un lugar al que no irías por ti mismo.” - Joe Barker
- “Para alcanzar cualquier éxito desde cualquier posición de liderazgo debes ser obsesivo de alguna manera.” - Pat Riley
- “Los líderes de éxito serán aquellos que dirijan inspirando a los individuos.” - John Sculley
- “Normalmente la inspiración divina llega cuando el horizonte es más negro” - Indira Gandhi
- ” Si tus acciones crean un legado que inspira a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, entonces eres un excelente líder”. - Dolly Parton
- “No necesitas un título para ser un líder. Cualquiera puede liderar allá donde esté”.
- “Un líder lleva a la gente a donde quiere ir. Un gran líder lleva a la gente a donde no necesariamente quieren ir, sino que deben ir”. - Rosalynn Carter
- “Un buen líder no es un buscador de consensos, sino un moldeador de consensos.” - Martin Luther King Jr.
- “La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no han estado” - Henry Kissinger
- “Una gran persona atrae a grandes personas y sabe cómo mantenerlas juntas” - Johann Wolfgang von Goethe
- “Los patos salvajes siguen al líder de su parvada por la forma de su vuelo y no por la fuerza de su graznido” - Proverbio chino
- “La cualidad suprema del liderazgo es la integridad.” - Dwight Eisenhower
- “En términos de estilo, nada con la corriente. En términos de principios, permanece como una roca.” - Thomas Jefferson
- “Las personas que de verdad son poderosas son muy humildes. No intentan impresionar, no intentan influir en los demás. Simplemente son. Las demás personas se sienten atraídas magnéticamente hacia ellas.” - Sanaya Roman
- “Primera regla del liderazgo: todo es tu culpa.” - A Bug ́s Life
- “Si contratas a gente inferior a ti, construirás una empresa de enanos. Si, por el contrario, contratas a gente superior a ti, construirás una empresa de gigantes” - David Ogilvy
- “Ningún hombre será un gran líder si lo hace todo él mismo, o se lleva todo el crédito por hacerlo” - Andrew Carnegie
- “La calidad de un líder se refleja en los estándares que establece para sí mismo». - Ray Kroc
- «La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es dar las gracias. En el medio, el líder es un sirviente».
La motivación laboral se refiere a la posibilidad que tiene una empresa de motivar a sus colaboradores a mejorar, mantener, desarrollar o cambiar su rendimiento o su comportamiento a través de incentivos. La motivación es un componente fundamental de todo lo que hacemos. Desde nuestras actividades de ocio, como el deporte o la lectura, hasta el extremo opuesto que es el trabajo. Sin motivación, emprender cualquier acción o tarea puede convertirse en un tormento.
La respuesta es sencilla; los colaboradores motivados se sienten cómodos y valorados en su puesto de trabajo, lo cual les hace sentirse uno más en la organización. Se identifican con la cultura y los valores de la empresa, los comparten y los interiorizan.
En cualquier entorno laboral, la motivación no es solo un extra: es el motor que mueve al equipo. Un grupo con ganas de aportar, con ilusión y energía, marca la diferencia entre sacar un proyecto adelante… o dejarlo a medias. Esto no significa estar todo el día sonriendo sin motivo, sino tener un ambiente donde apetece trabajar, donde las personas quieren aportar y donde los logros, grandes o pequeños, se celebran.
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No es casualidad que muchas empresas que trabajan con grupos de personas utilicen este tipo de recursos como punto de partida en sus sesiones o encuentros: unas pocas palabras bien escogidas pueden ayudar a romper el hielo, a reforzar el propósito común o a abrir una conversación significativa. Las palabras, si se dicen con intención, pueden encender motores.
A continuación, presentamos una tabla con algunas frases motivadoras para tu equipo:
| Frase | Autor/Fuente | Impacto |
|---|---|---|
| "La mejor manera de predecir el futuro es crearlo." | Peter Drucker | Refuerza la idea de tomar la iniciativa. |
| "Un buen líder lleva a su gente donde quiere ir. Un gran líder los lleva donde no sabían que podían llegar." | Rosalynn Carter | Ideal para formaciones internas o discursos inspiradores. |
| "No elijas un trabajo, elige una pasión." | Anónimo | Recuerda que trabajar con propósito mueve más que un salario. |
| "Un líder es alguien que conoce el camino, lo recorre y lo muestra a los demás." | John C. Maxwell | Perfecta para reforzar el liderazgo con el ejemplo. |
| "El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo." | James Humes | Genial para destacar la importancia de comunicar con claridad. |
| "Juntos somos más fuertes." | Anónimo | Breve y poderosa. |
| "Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos." | Ray Kroc | Enfatiza el valor del trabajo colaborativo. |
| "El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos." | Michael Jordan | Motiva a pensar más allá del corto plazo. |
| "La confianza se construye con coherencia." | Lincoln Chafee | Transmite que la confianza no se regala, se gana a base de consistencia. |
| "El trabajo en equipo divide el esfuerzo y multiplica los resultados." | Anónimo | Recuerda que compartir tareas optimiza el rendimiento colectivo. |
En resumen, la motivación es uno de los ingredientes clave para que un equipo funcione bien. Alrededor de un 79% de los empleados, renunciaría a su trabajo debido a la falta de reconocimiento de sus jefes, según Gore Motely.
¿Cómo fomentar un liderazgo en positivo?
Después de buscar en internet durante un buen rato, he empezado a seleccionar algunas frases de grandes profesionales y líderes de éxito que me han impactado:
- El que nunca ha aprendido a obedecer no puede ser un buen comandante.
- La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no han estado.
- En el siguiente siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a otros.
- Un líder es un repartidor de esperanza.
- Una gran persona atrae a grandes personas y sabe cómo mantenerlas juntas.
- Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir.
- Cualquiera puede sostener el timón cuando el mar está en calma.
- Un buen líder es aquella persona que acepta más de lo que le toca de culpa y menos de lo que le corresponde de crédito.
- La cualidad suprema del liderazgo es la integridad.
- Las personas no deben sentirse obligadas. Deben ser capaces de elegir su propio líder.
- Aquel que quiera dirigir una orquesta deberá dar la espalda a la multitud.
- Un buen líder no se queda atascado detrás de su escritorio.
- El hombre más peligroso del mundo es un líder cobarde.
- Un buen líder no es un buscador de consensos, sino un moldeador de consensos.
- Liderazgo y aprendizaje son indispensables el uno para el otro. (John F. Kennedy)
En el frenético ritmo de la vida actual, el equilibrio se ha convertido en el bien más codiciado. ¿Sabías que dedicamos como mínimo un tercio de nuestra vida al trabajo? Todos necesitamos tener tiempo de calidad para hacer lo que más nos gusta.
El talento es, a día de hoy, uno de los bienes más preciados (si no el que más) en las empresas.