Konecta Field Marketing es una empresa popular entre los demandantes de empleo en el sector de servicios de asesoría y negocios. Sin embargo, las opiniones de exempleados y empleados actuales varían significativamente.
Experiencias de los Empleados
Las reseñas sobre KONECTA FIELDMARKETING revelan una serie de problemas recurrentes que preocupan a los empleados. Entre los más mencionados se encuentran:
- Cambios constantes en las condiciones de trabajo
- Bajos salarios
- Ambiente laboral hostil
Algunos empleados describen prácticas abusivas por parte de los coordinadores, cambios inesperados en el contrato y falta de apoyo. Además, señalan que el curso de formación es insuficiente y que los coordinadores dan información confusa. Si los empleados se quejan, afirman que se les hace la vida imposible, poniendo en entredicho su trabajo.
Un exempleado compartió: "He trabajado allí y fue la peor experiencia de mi vida. Entiendo que se necesita trabajar, pero trabajas por un sueldo bajísimo, echas muchísimas horas de más (fines de semana, festivos). Y con unas condiciones muy malas. Y ya es solo las condiciones... En la parte que me tocó trabajar te hacían el día a día muy duro."
Otro comentario señala: "Cambios de campaña aunque se cumplan objetivos, cambio de ubicaciones, cambio de horas de contrato (siempre quitando). Llevan años con la misma fórmula, te contratan, todo muy bonito, cumples con tu trabajo y un buen día empiezas a recibir comunicaciones en las que tus condiciones van a ir siempre a peor y empiezan a marearte para que renuncies."
Lea también: ¿Qué es el Field Marketing?
Problemas Específicos Destacados
- Despidos estando de baja
- Incumplimiento de las condiciones de trabajo
- Falta de pago de finiquitos e indemnizaciones
- Presión para trabajar horas extra no remuneradas
- Objetivos imposibles de alcanzar
- Poca profesionalidad por parte de los coordinadores
Aspectos Positivos (Con Reservas)
A pesar de las críticas, algunos empleados destacan ciertos aspectos positivos:
- Ambiente dinámico
- Oportunidades para desarrollar habilidades en comunicación y ventas
- Posibilidad de obtener incentivos o comisiones por rendimiento
Sin embargo, estos aspectos positivos a menudo se ven opacados por la alta presión para alcanzar objetivos, horarios extensos y variables, y un ambiente competitivo.
Salarios y Comisiones
Según algunas fuentes, un promotor/a de stand en Konecta Field Marketing puede esperar un salario base de 1.036€ mensuales más comisiones. No obstante, muchos empleados se quejan de que las comisiones son bajas y difíciles de alcanzar debido a los pocos leads disponibles.
Un exempleado mencionó un sueldo neto de 830€, añadiendo que se exigen "millones de tareas administrativas que se pasan de lo que te piden" y que los incentivos son inalcanzables.
Tabla Resumen de Opiniones
| Aspecto | Opiniones Positivas | Opiniones Negativas |
|---|---|---|
| Ambiente Laboral | Compañeros agradables, buen ambiente (algunas opiniones) | Ambiente hostil, malos rollos, jefes sin escrúpulos |
| Salario y Comisiones | Posibilidad de comisiones | Sueldos bajos, comisiones difíciles de alcanzar, pagos impuntuales |
| Condiciones de Trabajo | Estabilidad del proyecto (según algunas ofertas) | Cambios constantes, horarios extensos, presión para cumplir objetivos |
| Gestión | Gestión rápida de pagos al dejar el puesto (en algunos casos) | Poca profesionalidad de los coordinadores, falta de apoyo |
Conclusión Parcial
Trabajar en Konecta Field Marketing puede ser una experiencia desafiante. Si bien existen oportunidades para desarrollar habilidades y obtener ingresos adicionales a través de comisiones, es importante tener en cuenta las posibles desventajas, como la presión constante, los bajos salarios y el ambiente laboral hostil mencionado en numerosas reseñas. Se recomienda investigar a fondo y considerar cuidadosamente si esta empresa se ajusta a tus expectativas y necesidades laborales.
Lea también: Empresas líderes en field marketing en España
Lea también: Marketing digital paso a paso