Los trabajadores de Iberdrola forman un equipo diverso, global y comprometido con la creación de valor sostenible. Con más de un siglo de trayectoria, somos hoy un líder energético global y una de las mayores compañías eléctricas por capitalización bursátil del mundo. Contamos con una cartera diversificada de negocios y geografías, donde suministramos energía a cerca de 100 millones de personas de decenas de países, que disfrutan de la energía más limpia a través de una amplia gama de productos, servicios y soluciones.
Dentro de nuestro Plan estratégico 2025-2028 incorporaremos 15.000 nuevos profesionales manteniendo nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.
Áreas de Oportunidad en Iberdrola
Iberdrola ofrece oportunidades en diversas áreas, cada una con un enfoque específico y contribución al éxito global de la compañía:
- Renovables: El área de Renovables del Grupo se encarga de la generación de energía eléctrica a partir de fuentes renovables: eólica (terrestre y marina), hidráulica, bombeo, fotovoltaica y almacenamiento en baterías.
- Redes: Estamos a la vanguardia en la introducción de la tecnología digital en el negocio de distribución eléctrica con el objetivo de mejorar la operación y la eficiencia de nuestras redes para ofrecer el mejor servicio.
- Clientes: En el área de Clientes ofrecemos soluciones y servicios para nuestros clientes. Impulsamos la descarbonización de clientes industriales con hidrógeno verde, soluciones de movilidad, autoconsumo solar y soluciones de climatización.
- Innovación y Sostenibilidad: Desde el área de Innovación y Sostenibilidad dotamos de herramientas, recursos y estructuras necesarias para que todas las áreas encuentren un marco adecuado para su desarrollo.
- Sistemas: En el área de Sistemas proporcionamos y gestionamos las soluciones y servicios TIC corporativos (tecnologías de la información y comunicaciones) en el Grupos Iberdrola.
- Finanzas, Control y Desarrollo Corporativo: Desde Finanzas, control y desarrollo corporativo nos encargamos de planificar, ejecutar y supervisar la gestión de la financiación y la tesorería así como el área de desarrollo corporativo en todo el ámbito del Grupo.
- Servicios Jurídicos: La función de los Servicios Jurídicos es proporcionar asesoramiento y defensa jurídica a todas las áreas corporativas y de negocio de las compañías del Grupo. Ejercemos la función legal y fiscal como una función corporativa global.
- Personas: En el área de Personas apostamos por un modelo que mejore cada día la experiencia de nuestros más de 42.000 empleados, tanto en su excelencia profesional como en su calidad de vida.
- Compras: En Compras ejecutamos, de forma corporativa y centralizada, la compra de equipos y materiales (excepto energía), así como de los contratos de obras y servicios, y programas de seguro.
- Gestión de Riesgos: La misión principal del área de Gestión de Riesgos es asegurarnos de la adecuada aplicación del Sistema Integral de Riesgos de la compañía y la gestión y supervisión especializada de los riesgos de mercado, crédito y financieros.
- Auditoría Interna: En el área de Auditoría Interna, como unidad interna e independiente, velamos por el buen funcionamiento de los sistemas de control interno y gestión de riesgos del Grupo Iberdrola.
- Cumplimiento: En Cumplimiento somos responsables de la implantación de un sistema de cumplimiento para una cultura preventiva de “tolerancia cero” hacia la comisión de actos ilícitos y situaciones de fraude.
Proceso de Selección en Iberdrola
El proceso de selección en Iberdrola consta de varias etapas diseñadas para asegurar la elección de los candidatos más adecuados:
- Realizarás una entrevista preliminar con el equipo de Personas para confirmar que cumples con los requisitos del puesto en términos de competencias profesionales, motivación en Iberdrola y el puesto al que aplicas.
- Realizarás una segunda entrevista técnica y otra profesional-directiva (según el nivel del puesto) para confirmar que cumples con los requisitos más técnicos del puesto y encajas en la cultura del equipo al que te incorporarás. En ese momento se te indicará la oferta de condiciones.
Nota: Las fases en los procesos de selección pueden variar en función del país y del negocio.
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Liderazgo en Iberdrola
En Iberdrola, el liderazgo es un pilar estratégico de la compañía para asegurar la consecución de sus objetivos. Por ello, estamos comprometidos con el desarrollo de líderes transformadores que impulsen el cambio y promuevan la creación de valor de manera sostenible.
Características clave del liderazgo en Iberdrola:
- Dirige el cambio, toma retos con responsabilidad y espíritu emprendedor.
- Fomenta el pensamiento estratégico orientado a conseguir objetivos y marca el camino para que su equipo entienda cómo su contribución aporta valor a la empresa.
- Lidera con el ejemplo, reforzando una cultura de cercanía y empatía y considerando las necesidades individuales.
Bienestar y Flexibilidad
En Iberdrola apostamos por el bienestar integral de nuestros trabajadores, por lo que trabajamos para que encuentren el equilibrio perfecto entre su profesión y su tiempo de ocio y descanso. Para lograrlo, ofrecemos flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, así como diferentes modalidades de trabajo en remoto (desde uno hasta tres días a la semana) para aquellos puestos que lo permitan, de modo que cada trabajador pueda elegir la fórmula que mejor se adapte a su situación personal y profesional. Esto nos permite disfrutar de un ambiente de trabajo multicultural, inclusivo y diverso. Apostamos por la flexibilidad para favorecer el equilibrio y el bienestar integral de nuestros equipos.
Compensación y Beneficios
Queremos ser el marco en el que construyas tu futuro, ofreciéndote crecimiento y estabilidad. Creemos en ti y en tu talento y por ello contamos con competitivas políticas de compensación y beneficios.
¿Buscas Avanzar en tu Carrera Profesional?
En Iberdrola buscamos personas con talento de todo el mundo para incorporarse a las diferentes compañías del Grupo.
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