El liderazgo femenino es un tema de creciente importancia en el mundo empresarial actual. Descubre el origen y las limitaciones a las que se enfrentan las empresas, así como las propias candidatas, durante sus carreras profesionales.
¿A quién está dirigido el curso y qué requisitos son necesarios?
El curso está dirigido a cualquier persona que tenga interés en la materia, por lo que no son necesarios requisitos académicos o técnicos para la realización del curso.
¿Cuánto cuesta la realización del curso?
La realización del curso es totalmente gratuita.
¿Puedo valorar mis conocimientos durante el curso?
Al final de cada sección, encontrarás test objetivos (evaluaciones) donde se valorarán los conocimientos adquiridos. Para superar con éxito cada evaluación, es necesario conseguir una puntuación igual o superior al 65%. El curso se considerará aprobado cuando la puntuación media de todas las evaluaciones también sea igual o superior al 65%.
IMPORTANTE: El porcentaje de realización del curso, que se refleja en la barra de progreso, no se determina únicamente por la superación de las evaluaciones. Por ello, es posible que dicha barra no alcance el 100% incluso si has realizado todas las actividades. Cada actividad requiere un tiempo mínimo de permanencia o un porcentaje específico de visualización para considerarse completada.
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Se marca como finalizada cuando aparece el símbolo de verificación (✓). Si en alguna actividad aparece un punto gris, significa que la actividad aún no se ha completado, mientras que la ausencia de cualquier símbolo indica que no ha sido iniciada.
Te recomendamos que realices una limpieza del historial de navegación y de la memoria caché de tu navegador.
Acceso a materiales audiovisuales
Los materiales audiovisuales incluidos en el curso tienen una licencia de uso para acceso exclusivo a través de la plataforma no siendo posible su utilización fuera de la misma ni la descarga de estos.
Navegadores recomendados
Para la correcta realización del curso recomendamos el uso de los siguientes navegadores: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Safari, Brave u Opera en sus últimas versiones.
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Al iniciar la formación estudiarás los antecedentes de la responsabilidad social empresarial en el ámbito europeo, así como los elementos clave para la competitividad en las empresas. Posteriormente, se hará énfasis en los movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo. Además, conocerás la feminización de los movimientos migratorios, la migración como proceso asexuado y los cambios en la población.
Profundizarás en el tema del liderazgo y los estilos de liderazgo a fin de desempeñar un papel de líder conociendo los factores y sus funciones.
La formación adquirida con la realización de este curso te ayudará a adquirir una posición diferenciada en el mercado laboral, ingresa a Emagister.com y entérate de cómo continuar de manera exitosa y segura tu etapa formativa.
El Máster en Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas es un master acreditado y reconocido en el Espacio Europeo de Educación superior que se distingue por preparar a los futuros líderes en el campo de la gestión del talento.
Enfocándonos en los desafíos de Liderazgo para la globalización y la digitalización, nuestro programa está diseñado para equipar a los estudiantes con las herramientas necesarias para sobresalir en el dinámico y complejo entorno laboral en el que la gestión de las personas junto con la gestión de la tecnología debe acompasar una estrategia de diferenciación. Este exclusivo Máster combina todas las áreas fundamentales de la gestión de personas, como la dirección estratégica, el liderazgo del talento, el ámbito jurídico y políticas de dirección de personas y la transformación digital en RRHH. Por tanto, se considera una propuesta que aúna las principales tendencias en materia de gestión de personas.
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Las empresas que han participado en el diseño y desarrollo de este novedoso plan de estudios refieren como prioritario el conocimiento técnico de la gestión de todos los procesos de recursos humanos legales y también una sensibilidad especial por áreas en las que es más difícil encontrar talento con la adecuada formación universitaria.
"Nuestro Máster título oficial en todas sus modalidades capacita a nuestros estudiantes para ser líderes en las áreas de recursos humanos. Las competencias, conocimientos, destrezas y habilidades que adquieren en el mismo son integrales y exigentes, y una visión muy completa y global de la gestión de personas a todos los niveles. Tal y como demanda el entorno BANI en el que se incorporan al mundo laboral.
Mediante una metodología activa que combina la resolución de casos de empresa, el aprendizaje basado en retos y la generación de proyectos.
Este Máster oficial a distancia está destinado a formar a futuros profesionales de los recursos humanos, ofrece un plan de estudios práctico y un claustro docente profesional en activo. Buscamos apasionados por la gestión del talento y el liderazgo en recursos humanos que quieran unirse a nuestra comunidad académica, donde se prepararán para liderar con éxito en la era digital.
Habilidades Clave Desarrolladas en el Máster
- Liderazgo Transformacional: Descubrirás cómo aplicar estilos de liderazgo que fomentan la agilidad organizacional, promueven la adaptabilidad y facilitan la transformación digital.
- Estrategias Avanzadas en Políticas de Compensación y Diversidad: Profundizarás en las técnicas más innovadoras para diseñar políticas de compensación que no solo sean competitivas, sino que también promuevan la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
- Analítica de RRHH para la Toma de Decisiones Basada en Datos: Aprenderás a interpretar y analizar datos de recursos humanos para mejorar la toma de decisiones en la gestión de talento, desarrollo de liderazgo, y políticas de compensación y diversidad.
- Innovación en el Diseño de Experiencias de Empleado: Descubrirás cómo crear y gestionar experiencias de empleado que fomenten la satisfacción y el compromiso a largo plazo, utilizando para ello lo último en tecnología y estrategias de gestión.
Proceso de Admisión
Se valorará la idoneidad del candidato en virtud de su experiencia, conocimientos, competencias técnicas y profesionales requeridas para el seguimiento con éxito de los estudios que pretende realizar. También se valorará su motivación y actitudes, así como otros aspectos personales que contribuyan a su adecuado ajuste a los estudios elegidos. La entrevista podrá realizarse en el idioma en el que se impartan los estudios.
Las pruebas de admisión deben valorarse dentro de una estrategia global dirigida a conocer las características de los aspirantes, con el objeto de determinar si el candidato posee la suficiente motivación, así como la formación y conocimientos, habilidades, aptitudes, destrezas de comunicación, actividades extracurriculares e intereses de futuro necesarias para ser admitido como candidato en los planes de estudios de la Universidad Nebrija.
Si el número de solicitantes excede del número de plazas ofertadas se tomará como criterio de admisión el expediente académico del estudiante (nota media).
Relación de docentes
Algunos de los docentes que participan en el máster son:
- Dña. Amapola Povedano Díaz
- Dña. Ana Pérez-Luño Robledo
- Dña. Bárbara Larrañeta Gómez-Caminero
- Dña. Carmen Cabello Medina
- Dña. Celia López Rivero
- Dña. Elena Sousa Ginel
- Dña. Emma Berenguer Cárceles
- Dña. Estefanía Rodríguez Santos
- Dña. Gloria Martínez Llabrés
- Dña. María Isabel Muñoz Moreno
- Dña. María José Andrade Alonso
- Dña. María Nieves Villena Baena
- Dña. Mirta Díaz Fernández
- Dña. Mónica de la Maza
- Dña. Nuria Carmona Cabanillas
- Dña. Nuria Egea Lerdo De Tejada
- Dña. Paola Corbalán Moreno
- Dña. Pilar Giráldez Puig
- Dña. Reyes Samaniego Medina
- Dña. Rocío Aguilar Caro
- Dña. Rosa Rodríguez del Tronco
- Dña. Rosa Siles Moreno
- Dña. Silvia Angélica Adriasola Barcelo
- Dña. Sofía Rodrigo Pascual
- Dña. Susana Cabello Cid
- Dña. Susana Elena Pérez
- Dña. Susana Pasamar Reyes
- Dña. Tania Cañas Montañés
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