El sector tecnológico digital en España ofrece un panorama laboral dinámico, con un sueldo medio de 47.300 euros anuales, un 3,1% superior al del año anterior.
Este es el escenario laboral que dibuja el estudio de Salarios y Política Laboral del Sector Tecnológico Digital elaborado por Ametic. Presentado esta semana en el Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, analiza 57 perfiles distribuidos en siete departamentos típicos en el contexto digital: planta, comercial y márketing, desarrollo de software, infraestructura de sistemas, mantenimiento, consultoría estratégica y soporte a negocio.
Salarios por Departamento
El análisis de Ametic confirma que trabajar en uno u otro departamento determina el nivel salarial.
El departamento comercial y márketing es el que mejor paga a sus profesionales, 59.400 euros, un 3,3% más que el año pasado. Consultoría y estrategia ocupa el segundo lugar: con una retribución media de 58.600 euros, incrementa el sueldo un 2,4%.
A cierta distancia, pero por encima de la media sectorial, se encuentra el departamento de soporte a negocio, con 50.600 euros. Por debajo de dicha media en el sector se sitúan el área de software (45.000 euros), infraestructura de sistemas (43.400 euros), mantenimiento (40.100 euros) y planta (32.600 euros).
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Los Perfiles Mejor Pagados en Consultoría
Sin contar a los puestos directivos de cada área, los perfiles con sueldos medios más altos son gerente de consultoría (82.215 euros); gerente de desarrollo de software ( 70.853 euros); gerente de infraestructura de sistemas (67.997 euros); chief data officer (60.003 euros); arquitecto de software (51.641); responsables de ciberseguridad interna (44.898 euros); técnico sénior de sistemas (40.231 euros); analista sénior (38.891 euros).
Contratos y Condiciones Laborales
El contrato indefinido predomina en el sector tecnológico, supone el 92,1% de los asalariados. El análisis de Ametic observa que, a pesar de que la cifra en 2024 es un 0,1% inferior a la del año pasado, el número de profesionales del ámbito tecnológico con un contrato indefinido es un 3,4% superior respecto al de hace cinco años.
La flexibilidad laboral se impone. El 72,5% de las empresas ofrece este beneficio a sus empleados.
Tabla Resumen de Salarios Promedio por Departamento
| Departamento | Salario Medio Anual (Euros) |
|---|---|
| Comercial y Márketing | 59.400 |
| Consultoría y Estrategia | 58.600 |
| Soporte a Negocio | 50.600 |
| Software | 45.000 |
| Infraestructura de Sistemas | 43.400 |
| Mantenimiento | 40.100 |
| Planta | 32.600 |
Modalidades de Contratación de Consultores de Negocio
Si alguna vez te has preguntado cuánto cobra un consultor de negocios, es importante señalar que la respuesta va a depender de diferentes factores. Así, en el primer caso, hablamos de una tarifa de entre 100 € y 250 € la hora.
Si vas a contratar una figura externa, debes saber que puede cobrar por hora, mes o proyecto.
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- Por hora: En el primer caso hablamos de consultores independientes con experiencia amplia en distintos sectores y empresas.
- Por asesoría mensual: Aquí el precio variará en función del tiempo dedicado o del nivel de implicación.
- Por proyecto: La otra alternativa es tener un consultor de negocio en plantilla que trabaje exclusivamente para tu empresa. En estos casos ya no hablamos de tarifas por horas o proyectos, sino de un salario bruto anual.
Como hemos visto, no hay una única respuesta a la pregunta cuánto cobra o gana un consultor de negocios. Por ello, si necesitas la ayuda de este perfil profesional, lo ideal es tratar el tema personalmente. Con ello, podremos darte un presupuesto personalizado y explicarte en qué consistirá el trabajo hasta alcanzar tus objetivos.
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