La capacitación de liderazgo se ha convertido en una industria significativa, con inversiones considerables por parte de las empresas debido a sus beneficios comprobados. Los estudios demuestran que las empresas que invierten en el desarrollo de sus empleados experimentan menores tasas de rotación de personal, mayor compromiso y mejores resultados.
La Escuela de Excelencia y Bienestar de la Fundación SSG es un proyecto formativo que ofrece programas de formación en liderazgo y coaching diseñados para empoderar a individuos y comunidades. Esto se logra a través del desarrollo de habilidades emocionales, técnicas para ser un buen líder y coaching.
Desde la Fundación SSG están comprometidos con el acceso a una educación de calidad para todos los públicos, contribuyendo así a lograr el progreso de la sociedad.
¿Qué es la Capacitación de Liderazgo?
El objetivo de los programas de capacitación de liderazgo es ayudar a los empleados a desarrollar las competencias necesarias para liderar un equipo altamente productivo. Se puede ofrecer a gerentes, supervisores y empleados nuevos o existentes que tengan el potencial de convertirse en líderes. El desarrollo eficaz del liderazgo perfecciona tanto las habilidades sociales (empatía, comunicación, delegación, etc.) como las habilidades técnicas (gestión de proyectos, análisis de negocios y gestión de datos).
Beneficios de la Capacitación de Liderazgo
Existe una idea errónea común de que algunas personas son líderes natos y otras no. Y si bien es cierto que algunas personas son “líderes naturales”, el liderazgo es una habilidad que se puede desarrollar a través de la capacitación. A continuación, te presentamos cinco de los mayores beneficios de la capacitación en habilidades de liderazgo para tu empresa:
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- Reducir la rotación de empleados: Invertir en capacitación de liderazgo empresarial tiene como resultado una mayor implicación de los empleados y una menor rotación de personal, ahorrando tiempo y dinero a la empresa.
- Aumentar el rendimiento y la productividad: Una buena capacitación de liderazgo en una empresa genera menos distracciones y malentendidos. Esto da como resultado una mayor productividad y una mejor gestión del rendimiento.
- Mejorar la comunicación en toda la empresa: La capacitación ayuda a desarrollar sólidas habilidades de comunicación. Dado que el cambio comienza en la cima, afectará a toda la empresa, mejorando la comunicación general.
- Mejorar la toma de decisiones: Una capacitación de liderazgo de calidad permite tomar mejores decisiones estratégicas. Como resultado, el líder tomará decisiones más inteligentes, mejorando los resultados de la organización.
- Crear un equipo más autónomo: La evolución del liderazgo ayuda a desarrollar fuertes habilidades de delegación. Esto anima a los equipos a asumir la responsabilidad de su trabajo, ahorrando tiempo y recursos valiosos.
Tipos de Capacitación de Liderazgo
Al igual que existen múltiples estilos de liderazgo, existen muchos tipos diferentes de capacitación de liderazgo. Por ejemplo, la capacitación de liderazgo para propietarios de pequeñas empresas será muy diferente a la capacitación para gerentes de empresas Fortune 500. La capacitación de liderazgo en habilidades técnicas cambiará según la industria y la estructura empresarial. Sin embargo, la capacitación en habilidades blandas (empatía, delegación, motivación de los empleados, etc.) suele ser la misma. A continuación, puedes ver 8 tipos comunes de capacitación de liderazgo.
- Capacitación de liderazgo para nuevos líderes: Esta capacitación cubre las competencias básicas que los nuevos líderes necesitan para triunfar. Incluye la gestión del desempeño, resolución de conflictos y habilidades técnicas relevantes.
- Capacitación de liderazgo para el comercio minorista: En el cambiante mundo del comercio minorista, los líderes fuertes son esenciales. La capacitación de liderazgo para el comercio minorista generalmente se centra en habilidades como la comunicación, la formación de equipos, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo. Además, ofrece los conocimientos técnicos necesarios para gestionar una tienda.
- Capacitación de liderazgo para ejecutivos: Este tipo de capacitación desarrolla las habilidades necesarias para tener éxito en el mundo de los negocios. Incluye la toma de decisiones estratégicas, la innovación y la negociación. Los ejecutivos de nivel medio suelen hacer este tipo de capacitación corporativa para alcanzar puestos de alta dirección.
- Capacitación de liderazgo para el sector médico: En este sector la capacitación ayuda a desarrollar las habilidades de pensamiento crítico, toma de decisiones, comunicación y estrategia necesarias para liderar un equipo de atención médica.
- Capacitación de liderazgo y motivación para gerentes de ventas: Un buen líder puede marcar la diferencia entre alcanzar o no los objetivos comerciales. Por lo tanto, la capacitación de liderazgo es esencial para perfeccionar habilidades como la gestión del desempeño, la comunicación y la negociación.
- Capacitación de liderazgo para docentes: Los docentes deben recibir capacitación para desarrollar sus habilidades de coaching, comunicación y empatía.
- Capacitación de liderazgo para organizaciones sin fines de lucro: Se necesitan buenos líderes para lograr cambios y motivar a los equipos.
- Capacitación de liderazgo para el sector de la hostelería: En el sector de la hostelería, los líderes tienen que lidiar con clientes difíciles, una alta rotación de personal y un entorno en rápida evolución. Como resultado, una formación eficiente es imprescindible.
Programas de Liderazgo para Jóvenes en España
El Youth Leadership program o programa de Liderazgo para jóvenes pre-universitarios en Madrid es el trampolín para el crecimiento personal, el descubrimiento y desarrollo de habilidades de liderazgo combinado con deportes, actividades y excursiones. Este innovador programa está especialmente diseñado para los jóvenes de 14 a 19 años que serán los líderes del mañana.
Este programa incluye:
- Talleres de liderazgo y emprendimiento de lunes a viernes en ambiente internacional
- Alojamiento en el prestigioso campus de Madrid en régimen de pensión completa en habitación individual
- Material de estudio
- Excursiones y actividades culturales
- Deportes al aire libre
- Seguro médico
- Supervisión 24 horas
Ventajas del Programa
- Crecimiento: Faculta a las mentes jóvenes para descubrir su potencial de liderazgo, construir la confianza en uno mismo y desarrollar las habilidades esenciales de la vida.
- Aprendizaje experiencial: Se basa en experiencias prácticas que desafían a los campers a que salgan de su zona de confort y crecer.
- Perspectiva global: Gracias a su carácter internacional, con alumnos de diferentes procedencias y países, se produce una inmersión multicultural que desemboca en un cambio de mindset de los campers, cambiando su perspectiva local a una internacional, que será fundamental en su futuro desarrollo en un entorno global.
Componentes del Programa
- Talleres de liderazgo: Los alumnos desarrollarán habilidades (hard skills y soft skills) de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos. Los campers finalizan su programa con un mayor entendimiento de su propio potencial como líder.
- Team Building: A través de desafiantes y divertidas actividades de trabajo en equipo, nuestros campers aprenden a comunicarse eficazmente, a resolver problemas y a colaborar. Estas habilidades son esenciales para los futuros líderes de cualquier area de especialidad.
- Inmersión cultural: Incluye visitas a lugares culturalmente significativos, que permiten a los campers ampliar sus horizontes y ganar una perspectiva global. Creemos que el entendimiento de diferentes culturas es esencial para líderes del futuro en un mundo interconectado.
- Aventura al aire libre: Los deportes de exterior engloban una serie de actividades físicas que promueven divertirse al aire libre, fomentando la forma física, el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades.
Instalaciones
- Campus Universitario de Francisco de Vitoria
- Pistas deportivas de tenis, pádel y fútbol
- Sala de informática
- Habitaciones individuales amplias y luminosas
- Jardines y zonas verdes
- Baño privado y aire acondicionado en las habitaciones
Programas de Capacitación de Liderazgo
Ya sea que necesites capacitar a un gerente nuevo o a un líder con experiencia, existen muchos programas de capacitación de liderazgo que les ayudarán a mejorar sus habilidades de gestión. Hemos seleccionado 3 de los mejores programas de capacitación para gerentes de cualquier nivel.
- Dale Carnegie: capacitación de liderazgo para directivos: El programa Inspired Executive Leadership Training ha sido diseñado para enseñar a los líderes a mejorar la comunicación, la colaboración y crear una cultura que implique a los empleados y retenga el talento. El centro de capacitación de Dale Carnegie ofrece capacitación de liderazgo en una amplia gama de formatos, incluyendo cursos digitales, clases presenciales y clases online en vivo.
- OpenCourseWare del MIT: La Sloan School of Management del MIT ofrece un curso de liderazgo impartido por un formador, que dura una semana, llamado Building and Leading Effective Teams (disponible en inglés). El programa ofrece una introducción al liderazgo y cubre los principios básicos de liderar un equipo.
- Programa de desarrollo de liderazgo del CCL: Este programa de formación conocido mundialmente es el más antiguo de su tipo, lo que lo convierte en uno de los programas más prestigiosos y reconocidos del mundo. Este programa de 5 días está disponible de forma presencial o en línea. Durante el curso, los participantes aprenderán a gestionar el estrés, resolver problemas complejos, colaborar, gestionar el desempeño e influenciar a sus equipos.
Desafíos de los Programas de Capacitación de Liderazgo
Según un informe de McKinsey, la mayoría de los programas de desarrollo del liderazgo no tienen prácticamente ningún impacto en el negocio. Según McKinsey, existen cuatro razones principales para esta baja tasa de éxito.
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- Las organizaciones utilizan el mismo programa de formación para todos.
- La formación presencial provoca una sobrecarga de información.
- Las empresas pasan por alto la cultura corporativa.
- Las empresas no miden los resultados.
Cómo Crear un Programa de Capacitación de Liderazgo e Impartirlo Online
Crear e impartir un plan de capacitación de liderazgo online dentro de la empresa permitirá:
- Personalizar el contenido de la capacitación según las necesidades, los objetivos y la estructura de liderazgo de la empresa.
- Dividir los programas de capacitación complejos en módulos pequeños que los empleados puedan consultar cuando lo necesiten.
- Implementar capacitación en liderazgo tanto para empleados como para gerentes para capacitar a más personas y lograr cambios de comportamiento más rápidamente.
- Hacer un seguimiento de la efectividad de los programas usando un sistema de gestión del aprendizaje (LMS).
Pasos para Crear un Programa de Capacitación de Liderazgo Online
- Establecer metas y objetivos de aprendizaje: Las metas deben incluir pasos específicos y tener una fecha límite. El modelo SMART ayuda a establecer metas claras.
- Crear un programa de capacitación de liderazgo: Crear una descripción general de los temas de capacitación de liderazgo que cubrirás.
- Crear el contenido de capacitación: Para crear contenido e-learning de capacitación en liderazgo, necesitarás una herramienta específica. Este software te permitirá crear cursos online con videos, actividades interactivas y cuestionarios.
Iniciativas Adicionales
La Universidad de Granada, en colaboración con Lactalis Puleva, desarrolla un programa específico para jóvenes universitarios que deseen impulsar sus carreras profesionales. Este programa está abierto a estudiantes que quieran formarse en habilidades directivas y “soft skills” para comenzar una carrera profesional exitosa adecuada a su perfil.
TAO Expert ofrece formación específica en liderazgo, comunicación y “soft skills” de alto rendimiento y tiene un compromiso de contratación asegurada de al menos el 50% de los participantes en la empresa T-Systems Iberia.
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