En el mundo actual, el liderazgo efectivo es una competencia clave para el éxito profesional y organizacional. Obtener un certificado de educación continua en liderazgo puede ser un paso importante para desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Este artículo detalla los requisitos y la formación necesaria para obtener un certificado en liderazgo, así como los beneficios que puede aportar.
Formación en Competencias Directivas
Una parte fundamental de la certificación en liderazgo es la formación en competencias directivas. Diversas instituciones ofrecen programas que cubren áreas esenciales para el liderazgo efectivo.
Instituto de Desarrollo de Competencias Directivas
El Instituto ofrece formación en competencias directivas, donde se valoran diferentes aspectos:
- Desarrollo Personalizado de Competencias Directivas: 15 puntos.
- Iniciativa Mentor: Desarrollo Individualizado de Competencias Directivas como persona telémaca: 8 puntos.
- Formación en mentoría Básica: 10 puntos.
- Formación en mentoría Avanzada, Experta o Coach: 6 puntos por cada nivel.
- Ser mentor en un proceso de Desarrollo Individualizado de Competencias Directivas: 2 puntos por proceso.
- Talleres formativos para la dirección: Se valorará cada hora de formación recibida con aprovechamiento con 0,10 puntos. La formación recibida en talleres formativos para la dirección se computará en acciones formativas celebradas con una antelación máxima de diez años a computar desde la fecha de la publicación de la preinscripción del presente Máster.
Otras Titulaciones Oficiales
Además de la formación específica en competencias directivas, otras titulaciones oficiales pueden sumar puntos en el proceso de certificación:
- Por cada título de doctor: 6 puntos.
- Por cada título de licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente: 4 puntos.
Nivel de Desempeño del Puesto de Trabajo Actual
El nivel de desempeño en el puesto de trabajo actual también se tiene en cuenta:
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- Nivel 30: 5 puntos.
- Nivel 29: 4 puntos.
- Nivel 28: 3 puntos.
- Nivel 27: 2 puntos.
Grado Consolidado
El grado consolidado también influye en la puntuación:
- Nivel 30: 5 puntos.
- Nivel 29: 4 puntos.
- Nivel 28: 3 puntos.
- Nivel 27: 2 puntos.
Cursos y Programas de Liderazgo
Existen diversos cursos y programas diseñados para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Estos programas pueden ser una excelente opción para complementar tu formación y obtener la certificación deseada.
Curso de Liderazgo y Resolución de Conflictos
Este curso se enfoca en mejorar el liderazgo y la resolución de conflictos dentro del centro educativo. Permite conocer los aspectos del liderazgo y ponerlos en práctica. El curso se realiza desde casa, ofreciendo flexibilidad y acceso 24/7 desde cualquier dispositivo.
Módulos del curso:
- La esencia del liderazgo en la complejidad del entorno humano
- Dinámicas de poder, autoridad y confianza en la construcción del liderazgo
- La psicología del conflicto y su naturaleza inevitable
- Estrategias y habilidades para la resolución de conflictos
- Liderazgo en crisis y la gestión del cambio
- Liderazgo y conflicto en diversos contextos
- Autoconocimiento y desarrollo del líder en un mundo conflictivo
- Innovación y liderazgo en la era digital
- Construcción de culturas organizacionales resilientes
- Conclusión y reflexiones finales
- Casos prácticos
- Glosario del curso
Este curso tiene una duración de 175 horas y 7 créditos ECTS, debiendo realizarse dentro de un mínimo de 25 días hasta un máximo de 6 meses.
Curso de Coaching Organizacional y Liderazgo Estratégico
Este curso combina técnicas enfocadas a la Empresa u Organización con la gestión del equipo humano. El liderazgo estratégico concientiza al líder con su entorno y sus actividades diarias, dando lugar al planeamiento e innovación de estrategias de cambio, mediante técnicas y herramientas eficaces para reconocer y solucionar conflictos, gestionar el estrés, la comunicación asertiva, y desarrollar la habilidad para hacer frente a los nuevos desafíos y retos mediante conocimientos, experiencias y perspectivas.
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El curso se desarrolla en formato online a través de la plataforma de la UNED. Para la evaluación cada dos o tres temas se realizarán PECs con la posibilidad de un examen final.
El material se compone de cinco módulos que a su vez se subdivide en tres temas con un calendario que se explicita en la guía. Hay un webinar para cada módulo donde se desarrolla los temas que corresponden a cada módulo, y asimismo se realiza un cuestionario al finalizar el módulo.
Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos
Este curso está diseñado para proporcionar un conocimiento profundo y aplicado sobre la formación, desarrollo y dirección efectiva de equipos de trabajo en entornos organizacionales dinámicos.
Módulos del curso:
- Fundamentos teóricos y conceptuales de la gestión de equipos
- Dinámica y desempeño de los equipos
- Construcción y gestión de equipos de alto rendimiento
- Gestión de conflictos y resolución de problemas en equipos
- Innovación y adaptabilidad en equipos modernos
- Evaluación, medición y mejora continua en equipos
- Fundamentos del liderazgo estratégico
- Cultura, equipos y dinámicas organizativas
- Bibliografía recomendada y referencias actualizadas
Este curso se realiza a distancia, adaptándose a tus horarios y ritmo de vida.
El curso Liderazgo y Gestión de Equipos de Formación Carpe Diem es una formación continua de certificación propia, diseñada para dotarte de las herramientas necesarias para coordinar, motivar y dirigir equipos de manera eficaz. Se imparte 100 % online, sin requisitos previos, con acceso las 24 horas y plazo de hasta 6 meses para completarlo.
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Al finalizar recibirás un certificado digital con código QR que avala tu formación y puede reforzar tu currículum en procesos de selección o promoción interna.
Este curso de Liderazgo y gestión de equipos se realiza por Internet, siendo totalmente online, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Aprende a tu ritmo con acceso 24/7 desde móvil, tablet u ordenador.
Recibirás un certificado digital propio de Formación Carpe Diem, con código QR para verificar su autenticidad.
La modalidad es 100 % online, accesible las 24 h.
Tienes acceso ilimitado a todos los recursos y materiales.
Tu tutor te guiará durante todo el programa para que alcances tus metas.
El programa se renueva constantemente para estar alineado con las últimas tendencias y tecnologías del sector.
Temario del curso Liderazgo y Gestión de Equipos:
- Tema 1. Los estudios sobre el liderazgo.
- Tema 2. Los estilos del liderazgo.
- 2.1. El liderazgo coercitivo.
- 2.2. El liderazgo orientativo.
- 2.3. El liderazgo afiliativo.
- 2.4. El liderazgo participativo.
- 2.5. El liderazgo imitativo.
- 2.6. El liderazgo capacitador.
- 2.7. Tema 3. Tema 4. Tema 5. Tema 6. Tema 7. Tema 8. Bibliografía.
Si deseas obtener el TÍTULO que justifique los conocimientos adquiridos deberás abonar 18 € en concepto de tasas de certificación. El título se entregará en formato digital con código QR y una numeración específica con el objetivo de evitar posibles fraudes y garantizar la seguridad del mismo.
Habilidades Clave para el Liderazgo
Para ser un líder efectivo, es importante desarrollar habilidades en áreas como:
- Comunicación efectiva: Integrar técnicas de escucha activa y comunicación socrática.
- Gestión de equipos: Desarrollar estrategias para construir un clima laboral positivo.
- Resolución de conflictos: Utilizar la negociación y la mediación para llegar a acuerdos.
- Inteligencia emocional: Reconocer y gestionar las propias emociones y las de los demás.
Algunas de las habilidades más demandadas por las empresas en este momento son la visión de negocio, la adaptabilidad, el networking o la experiencia de cliente. Con la formación en liderazgo otorgada por este máster, aumentarás estas competencias, tus capacidades directivas y los nuevos modelos de gestión que necesita el mercado actual.
Objetivos de Desarrollo del Liderazgo
- Mejorar el liderazgo: desarrollar una autoconciencia del líder con la capacidad de reconocer las propias emociones y reacciones para mejorar la gestión personal y por ende la de su entorno.
- Humanizar y crear entornos colaborativos: humanizar las relaciones y desarrollar estrategias para construir un clima laboral positivo que motive a todos los miembros del equipo a contribuir con su máximo potencial.
- Reconectar: con la esencia del liderazgo a desempeñar (liderazgo de servicio) y con el legado que se desea dejar en el entorno profesional (transcendencia profesional).
- Mejorar habilidades de comunicación efectiva y relacional: integrar técnicas de escucha activa, del arte de la pregunta socrática, presencia, rapport, calibración, etc, para facilitar interacciones más efectivas en el entorno profesional.
- Fomentar el Feedback y las conversaciones constructivas: reforzar y promover una cultura donde la retroalimentación sea vista como una herramienta de crecimiento mutuo, enriqueciendo las relaciones interpersonales.
- Integrar competencias soft-transversales: aplicar habilidades adquiridas en el autoliderazgo y en el coaching socrático, para combinarlas con herramientas y metodologías que potencien el rendimiento propio y el colectivo.
Temario de Liderazgo de Servicio, Soft Skills y Coaching Profesional Certificado
- Concepto y fundamentos del Coaching (filosofía, psicología, consultoría, neurociencia, pnl, etc.).
- Dinámica de Coaching.
- Soft Skills: La Presencia.
- Herramientas de Valores.
- Comunicación Socrática.
- Herramientas de Toma de Conciencia.
- Soft Skills: Escucha Activa, Rapport y Calibración.
- Herramientas para la mejora de la escucha activa.
- Gestión de Equipos.
- Herramientas para cambio Evolutivo en los Equipos.
Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal
El Máster en Liderazgo online de UNIR es el único del mercado que combina liderazgo y desarrollo personal. Con él, dirigirás equipos de forma eficaz, redefiniendo tu forma de relacionarte, potenciando tu empatía y seguridad psicológica. Además, fortalecerá tu inteligencia emocional, tu capacidad de escucha y tus habilidades para resolver problemas y encontrar soluciones.
Reforzarás la eficacia e influencia de tu discurso y te apoyarás en nuevas habilidades comunicativas, verbales y corporales.
Aprenderás a desarrollar las competencias y habilidades de liderazgo más demandadas por las organizaciones (como IKEA, Kiko Milano, Bridgestone o Nestlé):
- Visión de negocio, orientación al cliente, adaptabilidad, pensamiento lateral, etc.
- Autoliderazgo e inteligencia intrapersonal.
- Inteligencia emocional, social y cultural. Capacidad de sentir.
- Gestión, motivación y compromiso de los equipos.
- Resolución de problemas complejos, design thinking y creación de alternativas claras de resultados.
- Negociación, PNL, generación de acuerdos y networking.
- Liderazgo lateral, creativo, ágil y resonante. Liderazgo de servicio.
A lo largo del programa, trabajarás diversas inteligencias para el liderazgo, como la intrapersonal, interpersonal, emocional, colectiva y creativa.
Además, obtendrás el Diploma en Implementación de la Innovación del Programa Harvard ManageMentor, que te prepara para transformar ideas en productos, servicios o procesos exitosos. Incluye acceso al Taller “IA para la Productividad”, donde aprenderás a usar prompts estratégicos para automatizar la planificación de tareas, crear presentaciones de alto impacto, elaborar resúmenes ejecutivos y planificar tu trabajo de forma eficiente.
Herramientas Utilizadas en el Máster
- Herramienta TeamMometro
- Herramienta "Mural"
- Herramienta "Happyforce"
¿Qué competencias desarrollarás en este Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal?
Con la formación en liderazgo otorgada por este máster, aumentarás tus capacidades directivas, las competencias más demandadas por las empresas y los nuevos modelos de gestión que necesita el mercado actual.
Adquiere las inteligencias múltiples de un auténtico líder:
- Intrapersonal: te conocerás a ti mismo (autoconocimiento): propósito, autogobierno y capacidad de aprendizaje.
- Interpersonal: desarrollarás la capacidad para comprender al resto, para relacionarnos, comunicarnos e interactuar satisfactoriamente.
- Emocional: desarrollarás la capacidad de sentir, entender y gestionar los estados emocionales propios y de los demás.
- Creativa: observarás el entorno con una mirada diferente, encontrarás nuevas soluciones a los problemas de siempre, e incluso formularás los problemas de siempre de una forma nueva.
- Colectiva: construirás equipos de alto rendimiento a través de la colaboración y el crecimiento individual y como grupo, con personas de distintas generaciones, temperamentos y cultura.
Requisitos de Acceso al Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo
Para la realización de este Máster Universitario de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal se requiere tener una licenciatura, grado o formación superior equivalente. Pero también puedes acceder sin titulación universitaria cursando el Programa Profesional en Liderazgo y Desarrollo Personal.
Perfil Recomendado
El Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal está dirigido a ti si tienes como objetivos:
- Desarrollar habilidades directivas para liderar y gestionar equipos con éxito.
- Fortalecer la inteligencia emocional y la empatía, mejorando la capacidad para relacionarte con los demás, liderando con seguridad psicológica y fomentando un entorno de confianza.
- Potenciar tu liderazgo personal y profesional a través de la autoconciencia, la escucha activa y la habilidad para motivar e inspirar a los demás.