El mundo del marketing digital en España sigue creciendo a un ritmo imparable. Cada año surgen nuevas agencias, especializaciones y oportunidades para los profesionales del sector. Si estás valorando comenzar tu carrera profesional en una agencia de marketing, probablemente quieras saber cuál es el salario medio en marketing digital o cuánto puedes aspirar a ganar en tu primer empleo.
Salario Medio de un Técnico de Marketing en España
El sueldo medio de un Técnico de Marketing en España es de 26.600 € brutos por año, que son unos 1.440 € netos por mes. El sueldo de un Técnico de Marketing puede empezar en un salario mínimo de 16.200 € brutos por año, mientras que el salario máximo puede exceder los 50.000 € brutos por año.
El salario medio de un Técnico de Marketing es más alto de 2.500 € (+10%) en comparación con el salario medio anual en España.
Distribución Salarial Según la Experiencia
La experiencia es uno de los factores más influyentes en cuánto cobra un técnico de marketing. Un Técnico de Marketing recién egresado, con menos de 3 años de experiencia laboral, puede esperar un salario medio de alrededor de 16.200 € brutos por año. Un Técnico de Marketing con 4-9 años de experiencia puede tener un salario promedio de alrededor de 25.300 €, mientras que un Técnico de Marketing senior con 10-20 años de experiencia gana un promedio de 34.800 €. Un Técnico de Marketing con más de 20 años de experiencia puede esperar un salario promedio general de 41.400 €.
| Experiencia | Salario Promedio (Bruto/Año) |
|---|---|
| Recién Egresado (Menos de 3 años) | 16.200 € |
| 4-9 años | 25.300 € |
| 10-20 años | 34.800 € |
| Más de 20 años | 41.400 € |
Factores que Influyen en el Salario
Antes de hablar de cifras, es importante entender que los sueldos en marketing digital varían mucho de una agencia a otra. No existe un único sueldo de técnico de marketing, sino que hay diferentes cifras según numerosos factores. Comprender cuáles son y de qué forma afectan al sueldo te permitirá tener una idea clara de lo que puedes esperar ganar, ¡e incluso cómo mejorar tu sueldo!
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Dependen de varios factores:
- Experiencia profesional: La experiencia sigue siendo uno de los factores más determinantes. Un perfil junior puede comenzar con un sueldo más ajustado, pero tras varios años de experiencia o la especialización en un área concreta (por ejemplo, SEO o Paid Media), las cifras pueden aumentar considerablemente.
- Ubicación geográfica: No se gana lo mismo en Madrid o Barcelona que en ciudades más pequeñas.
- Tamaño y la industria de la empresa: Las empresas más grandes y reconocidas tienden a tener más recursos y, por lo tanto, pueden ofrecer sueldos más altos.
- Nivel educativo: El nivel educativo también puede ser determinante a la hora de definir un salario.
- Convenio colectivo: Además de los anteriores, influyen otros factores como el convenio colectivo del sector. Por ejemplo, el convenio de sectores como industria, finanzas y publicidad está por encima de la media salarial nacional.
- Nivel de responsabilidad: El nivel de responsabilidad y el cargo que ocupes en la empresa pueden ser un factor determinante de tu salario.
Puestos Comunes en Marketing Digital y sus Salarios
En 2025, el salario promedio de un experto en marketing varía considerablemente según el puesto de trabajo que ejerza exactamente. Tal y como has visto, todos los profesionales del Marketing Digital son perfiles importantes ya que van a nutrir el funnel de ventas.
- Responsable de Marketing Digital: Es la persona responsable del desarrollo, implementación y control de la estrategia de marketing digital. Entre otras funciones, desarrolla las siguientes: elaboración de campañas de marketing online, medición de tráfico, identificación de tendencias digitales, campañas de SEO/SEM y analítica web. Debe tener una visión periférica para actuar en todos los canales, es un perfil mayormente generalista.
- Especialista en PPC (Pago Por Clic): Esta persona diseña estrategias de publicidad, controla la eficacia de cada acción y mide los resultados siguiendo unos KPIs previamente acordados. Es un rol que en general es ejecutivo, pero que puede requerir relacionarse con agencias que toman las riendas de la ejecución así como la creatividad de las campañas. En resumen, el PPC se basa en publicidad de pago, mientras que el SEO es posicionamento que se consigue sin pagar.
- Especialista SEO (Optimización para Motores de Búsqueda): Es el profesional que se ocupa del posicionamiento de las empresas en los motores de búsqueda, conico por Search Engine Optimization. Esta persona debe dominar tanto el on-page SEO como el off-page SEO. Ciertas habilidades técnias se requieren a este profesional, como conocimientos de html, css o incluso python. El SEO técnico es una parte importante en este rol, ya que esta persona debe asegurar que la página pueda ser rastreable correctamente por los motores de búsqueda, especialmente en las páginas de alto volumen de tráfico en las que cualquier cambio en los algoritmos puede impactar la facturación.
- Social Media Manager: Es el gestor de redes sociales y la persona que crea, introduce y lidera la estrategia de las empresas en redes sociales. Tiene un gran componenete de creatividad. Estar al dia de todas las tendencias sociales es algo que debe gustarte para poder ejercer este rol que es clave para muchas empresas B2C, que se dirigen a un público masivo. El interés en redes sociales ha credio enormemente en los últimos 15 años y con éste, la necesiadad de Social Media Managers.
- Especialista en Marketing de Automatización: Es un sueldo alto comparado con otros de categoría similar ya que, por lo general, el manejo de grandes bases de datos pueded tener un impacto directo en la facturación de una empresa. Literalmente cada día aparecen nuevas herramientas que ayudan con las tareas de automatización, tanto en Marketing como en otras áreas.
Cómo Mejorar tu Salario en Marketing
Si, una vez habiéndote adentrado en el sector, tienes claro que lo tuyo es ir siempre a por lo máximo, te animamos a seguir los siguientes consejos para mejorar tu salario todavía más.
- Formación continua: Mantente actualizado con las últimas tendencias y herramientas de marketing.
- Certificaciones: Obtener certificaciones en áreas clave como Google Analytics, SEO, SEM, analítica web o marketing de contenidos puede hacerte más atractivo para los empleadores.
- Networking: Construir una red sólida en la industria puede abrirte puertas a nuevas oportunidades y aumentar tus posibilidades de ganar un mejor sueldo.
- Negociación: No tengas miedo de negociar tu salario actual, especialmente si has adquirido nuevas habilidades o responsabilidades.
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