La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico. En esta etapa vamos a constatar los riesgos que aparecen en nuestro lugar de trabajo y para cada puesto de trabajo específico. Es útil categorizarlos en distintas formas, por ejemplo, por temas: mecánicos, eléctricos, radiaciones, sustancias, incendios, explosiones, etc.
Identificación y Valoración de Riesgos
Una vez identificados los riesgos vamos a asignarles un valor de peligrosidad. Con el valor del riesgo obtenido, y comparándolo con el valor del riesgo tolerable que se puede admitir, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
Niveles de Riesgo y Toma de Decisiones
Los niveles de riesgos indicados en el cuadro anterior, forman la base para decidir si se requiere mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos, así como la temporización de las acciones.
En la siguiente tabla se muestra un criterio sugerido como punto de partida para la toma de decisión.
| Nivel de Riesgo | Acción Requerida |
|---|---|
| Riesgo no tolerable | Eliminar o Controlar el riesgo. No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. |
| Riesgo significativo | Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. |
| Riesgo moderado | Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. |
| Riesgo bajo | No se necesita mejorar la acción preventiva. |
Control y Eliminación de Riesgos
Combatir los riesgos en su origen. Existe un riesgo no tolerable: hay que Eliminar o Controlar el riesgo .
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Si cumplen la legislación, significa que el riesgo está controlado. Por ejemplo, el marcado C€ de máquinas y equipos. Si una máquina tiene este marcado, el fabricante garantiza que la máquina está libre de peligros.
Algunas legislaciones que regulan la prevención de riesgos laborales, establecen un procedimiento de evaluación y control de los riesgos. Por ejemplo, el R.D. Sirve para evaluar los riesgos que no han sido evaluados por alguno de los otros tres métodos.
Dentro de la documentación que debe aportar el empresario en relación a la prevención de riesgos laborales, Art.
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