El libro "El Tao de los Líderes" de John Heider, es una valiosa herramienta para todos aquellos que ejercen una posición de liderazgo en su vida o en su trabajo: en la familia, la empresa, la política, las fuerzas armadas, la iglesia, la universidad o la escuela.
Principios Clave del Liderazgo según el Tao
El tao de los líderes ofrece las claves más sencillas y más claras sobre cómo llegar a ser el mejor de los líderes:
- Ser honesto.
- Estar atento.
- Inspirar a los demás para que se conviertan en sus propios líderes.
- Confiar en el proceso.
La Sabiduría Ancestral del Tao Te King
La obra de Heider es una combinación de consejos prácticos y sabiduría ancestral procedente de uno de los libros sapienciales más importantes de la humanidad, el Tao Te King, escrito por Lao-Tse en el siglo V a.C.
El Liderazgo como una Colección de Hábitos
El liderazgo es una colección de hábitos. Si aprende a desarrollar los correctos, puede convertirse en un mejor líder. Los comportamientos efectivos de liderazgo son habilidades específicas aprendidas. Para los grandes líderes, aun las habilidades aprendidas pueden convertirse en hábitos.
Usted puede cultivar sus instintos de liderazgo mediante ejercicios sencillos de hábito de liderazgo, de cinco minutos cada día. Siga la Fórmula de Hábitos de Líder: Enfóquese en una habilidad que desee desarrollar -por ejemplo, escuchar activamente, es decir, preste mucha atención con respeto a los demás- y luego practíquela, día tras día.
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Habilidades Clave para un Liderazgo Efectivo
Los líderes de calidad son:
- Fuertes comunicadores.
- Planificadores.
- Pensadores estratégicos.
- Saben delegar.
Las investigaciones indican que el 70% de los atributos del liderazgo son habilidades que se pueden desarrollar, mientras que el 30% son innatas.
John Heider: Autor y Experto en Liderazgo
John Heider es originario de Estados Unidos. Estudió lenguas y culturas orientales en la Harvard College donde recibió un doctorado en filosofía. Se especializó en psicología clínica en la Duke University. Líder de Grupo y Profesor de Líderes de Grupo, ha dirigido programas de largo alcance y numerosos cursos y seminarios para líderes en diferentes partes del mundo.
Martin Lanik es director ejecutivo de Pinsight, una consultoría que ha trabajado en soluciones de desarrollo de liderazgo con personas en 30 países.
Preguntas Fundamentales sobre el Liderazgo
¿Qué cualidades distinguen al líder exitoso? ¿Cómo conciliar los intereses personales con los intereses del grupo? ¿De qué manera se puede mandar sin caer en el autoritarismo? Estas son algunas de las preguntas que aborda esta obra.
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Información del Libro
| Editorial | RBA Integral |
|---|---|
| ISBN | 9788498670790 |
| Idioma | Castellano |
| Número de páginas | 176 |
| Encuadernación | Tapa blanda |
| Fecha de lanzamiento | 12/07/2008 |
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