GRUPO DE EMPRESARIOS SOÑADORES: Características y Actividades

GRUPO DE EMPRESARIOS SOÑADORES CONSULTING SL es una empresa inscrita en el Registro Mercantil de Toledo. Se constituye la empresa con fecha 26 de febrero de 2015 mediante escritura pública.

Objeto Social y Actividades

La empresa indica que su actividad es comercio al por mayor y al por menor, distribución comercial, importación y exportación, distribución comercial en el sector de la energía y las telecomunicaciones. Actividad singular: Distribución comercial en el sector de la energía y las telecomunicaciones.

Otras actividades:

  • Otras instalaciones en obras de construcción (CNAE 4329)
  • Mantenimiento y reparación de vehículos de motor (CNAE 4520)
  • Gestión y administración de la propiedad inmobiliaria (CNAE 6832)
  • Acabado de edificios (CNAE 4339)
  • Servicios integrales a edificio e instalaciones (CNAE 8110)
  • Instalaciones, reparación y mantenimiento de gas o gasoil, calefacción acs y climatización, gases fluorados, protección contra incendios, depósitos de productos petrolíferos, instalaciones frigoríficas, electricidad de alta tensión, fontanería, albañilería.

Dirección: C/ LAGUNA DEL MARQUESADO 30 - NAVE H (MADRID). También ubicada en C/ SEVILLA 16 (VISO DE SAN JUAN (EL)).

Capital: 3.000,00 Euros

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Administración

El órgano de administración es un Administrador Único. Don Garcia Gil Jonatan es el Administrador Único desde el 7 de Abril de 2025.

Modificaciones Estatutarias

Se han realizado varias ampliaciones del objeto social a lo largo de los años:

  • 11 de Septiembre de 2017: Se incluyen otras actividades como otras instalaciones en obras de construcción (CNAE 4329), mantenimiento y reparación de vehículos de motor (CNAE 4520), gestión y administración de la propiedad inmobiliaria (CNAE 6832), acabado de edificios (CNAE 4339), servicios integrales a edificio e instalaciones (CNAE 8110).
  • 11 de Agosto de 2020: Se incluyen instalaciones, reparación y mantenimiento de gas o gasoil, calefacción acs y climatización, gases fluorados, protección contra incendios, depósitos de productos petrolíferos, instalaciones frigoríficas, electricidad de alta tensión, fontanería, albañilería.
  • 31 de Marzo de 2025: Modificación del artículo 13 de los estatutos sociales.

Análisis Financiero y Ranking de Ventas

El impacto del cambio en el ranking de ventas de 2022 de Infonif es significativo para GRUPO DE EMPRESARIOS SOÑADORES CONSULTING SL. Aunque las ventas aumentaron de 1,67 M€ en 2021 a 2,10 M€ en 2022, la empresa ha descendido en el ranking. Este descenso puede indicar desafíos adicionales más allá de las ventas, como la rentabilidad o la eficiencia operativa.

Las cuentas anuales proporcionan una visión detallada de la situación financiera de GRUPO DE EMPRESARIOS SOÑADORES CONSULTING SL, con balances, Pérdidas y Ganancias, memoria e informe de auditoría. GRUPO DE EMPRESARIOS SOÑADORES CONSULTING SL debe tomar medidas para abordar estas áreas y mejorar su posición en el mercado.

El Espíritu Emprendedor e Intraemprendedor

Un emprendedor interno comparte muchos rasgos con el fundador de una startup. Ambos están movidos por una motivación interna y una visión de futuro, y cuentan con virtudes que les llevan a transformar las ideas en realidad.

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Mentalidad creativa. Cuenta con gran capacidad de innovación. Buscar nuevas soluciones, detectar necesidades que ni siquiera estaban en el radar, idear aplicaciones novedosas de las últimas tecnologías...

Capacidad estratégica. Un profesional con iniciativa debe mantenerse al tanto de la actualidad del mercado y conocer las últimas tendencias.

Habilidades de liderazgo. Aunque este trabajador opere desde el interior de la empresa, deberá asumir un gran nivel de responsabilidad.

A diferencia de un emprendedor al uso, quienes innovan desde el interior de una empresa disponen de un apoyo logístico y económico que les da una gran ventaja.

Con compromiso. Un intraemprendedor está comprometido con el desarrollo de su actual empresa. Es fundamental que conozca a fondo las debilidades y fortalezas de la compañía y haga un uso consciente y rentable de su capital.

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En equipo. Toma decisiones de manera independiente, pero también tiene la oportunidad de apoyarse en sus compañeros.

Los trabajadores que se destacan por su proactividad y su mentalidad innovadora son uno de los activos de negocio más valiosos.

Sentido de pertenencia. Es importante que los empleados más creativos se sientan parte de la compañía.

Autonomía. El intraemprendedor aporta iniciativa, pero necesita la oportunidad para innovar.

Confianza. Muy relacionado con lo anterior, es fundamental que también reciba el apoyo de los directivos de la compañía.

El mundo necesita a los emprendedores, y las empresas necesitan a los intraemprendedores. Tanto jóvenes como grandes compañías consolidadas tienen mucho que ganar si apuestan por la clase de trabajador capaz de diferenciar y hacer crecer a la compañía.

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