El acceso a un Máster en Consultoría Laboral puede resultar de interés para cualquier licenciado, graduado o con un título jurídicamente equivalente, que pretenda especializarse en materias relacionadas con la asesoría o consultoría en el ámbito especialmente jurídico laboral, completado con aspectos relativos a la empresa y a los procesos administrativos y judiciales propios de este ámbito.
Cuando una empresa nace, es de vital importancia contar con un asesoramiento adecuado, que te proporcione información y consejo en aspectos legales, gestión de proyectos, forma societaria u organización de recursos humanos.
Áreas Clave de la Consultoría Empresarial
Los servicios de consultoría empresarial abarcan diversas áreas especializadas, cada una diseñada para optimizar diferentes aspectos de una organización.
1. Asesoramiento y Gestión Socio-Laboral
- Asesoramiento, gestión, arbitraje y representación socio-laboral.
- Realización de informes, estudios, peritajes, etc.
- Asesoramiento y mediación en la negociación colectiva.
2. Intervención en el Mercado de Trabajo y Políticas Socio-Laborales
- Elaboración, gestión y evaluación de políticas de empleo.
- Desarrollo local: análisis de los mercados de trabajo.
- Detección de necesidades formativas; elaboración de planes de formación ocupacional y continua.
- Autoempleo, empleabilidad.
- Creación y gestión de microempresas. Economía Social.
3. Gestión de Recursos Humanos
- Gestión de los recursos humanos.
- Diagnósticos de necesidades.
- Gestión de competencias de los puestos de trabajo en la empresa.
Formación y Desarrollo en Consultoría
La Universidad de Sevilla articula a través de diferentes planes un sistema de apoyo, orientación y tutoría de sus estudiantes. De este modo, desde el área de Orientación universitaria, se ofrecen varios servicios universitarios integrados para el apoyo al estudiante.
El objetivo del Máster en Consultoría Laboral es dotar de una formación práctica que capacite especialmente al alumno para desempeñar las diversas funciones a las que se habrá de enfrentar como profesional. Trata de otorgar una formación específica para el ejercicio de la profesión de asesor o consultor laboral y, en general, un conocimiento aplicado de la práctica jurídica laboral.
Lea también: Éxito con Marketing de Contenidos
Competencias Clave para Consultores
Los consultores deben poseer una serie de competencias generales y específicas para ser efectivos en su rol.
Competencias Generales
- Adquirir conocimiento de la legislación tributaria.
- Conocer de forma especializada los contenidos de las normas jurídico-laborales que regulan las modalidades contractuales laborales y los regímenes contractuales especiales, así como los de aquellas otras normas conexas y relacionadas con las anteriores.
- Conocer y aplicar las garantías de los ciudadanos en los órdenes socio-laboral y prestacional.
- Conocer de forma especializada los contenidos de las normas jurídicos-laborales que regulan la diversa tipología de instrumentos colectivos y el régimen jurídico de cada uno de ellos, así como los de aquellas otras normas conexas y relacionadas con las anteriores.
Competencias Específicas
- Tramitar ante las instituciones de la Seguridad Social la información relativa a Seguros Sociales, documentos de incapacidad laboral transitoria, etc.
- Relacionar las normas para la búsqueda de soluciones jurídicas aplicadas a situaciones reales.
- Ejercer funciones de asesoramiento, representación, negociación y mediación en la gestión de conflictos jurídicos.
- Capacidad para la representación en el ámbito procesal.
Estructura del Máster en Consultoría
Al tratarse de un título de Máster de 60 créditos se implanta íntegramente en el curso 2013-2014.
Módulos Clave del Programa
- Módulo 1: Riesgos asociados a los proyectos.
- Módulo 2: Presentaciones Eficaces.
- Módulo 3: Gestión por procesos en el ámbito de los proyectos.
- Módulo 4: Planificación estratégica de los RR.
- Módulo 5: Consultoría de producción y operaciones.
- Módulo 6: Consultoría de distribución.
- Módulo 7: Consultoría de calidad y excelencia.
- Módulo 8: Consultoría de I+D+i.
- Módulo 9: Investigación de la evolución de las T.I.
El Trabajo Fin de Máster
El Trabajo Fin de Máster (6 ECTS) está orientado de forma primordial al desarrollo de habilidades y competencias relacionadas con la investigación. El trabajo, que versará sobre alguno de los aspectos concretos que constituyen el programa de estudios del Máster, será fruto de la labor individual del alumno y vendrá tutorizado por algún profesor del Máster, con solvencia en el terreno de la investigación.
La memoria o proyecto realizado por el alumno debe demostrar que sabe aplicar y desarrollar una parte de los conocimientos adquiridos con el seguimiento del Máster. Deberá estar orientado a la aplicación de las competencias generales (o específicas) asociadas a la titulación.
Máster Universitario en Consultoría y Asesoría Financiera y Fiscal
El Máster Universitario en Consultoría y Asesoría Financiera y Fiscal se articula en el proceso de la plena integración del sistema universitario español a la conformación ya iniciada del Espacio Europeo de educación superior y de investigación, implicando una adecuada organización de los estudios de Postgrado, conducente a la obtención de los correspondientes títulos oficiales de Máster y Doctor.
Lea también: Formación Gratuita en Marketing
Se trata de dar formación avanzada en el asesoramiento económico-financiero y fiscal de la empresa que no está cubierta ni en las licenciaturas ni en los grados actuales.
Metodología de Aprendizaje Basada en Problemas (ABP)
En este sentido, El aprendizaje del alumno se basa en el planteamiento de un problema para cuya resolución el alumno debe adquirir las competencias y conocimientos necesarios. Por tanto, se trata de un aprendizaje centrado en el estudiante.
El ABP incluye el desarrollo del pensamiento crítico en el mismo proceso de enseñanza-aprendizaje, no lo incorpora como algo adicional sino que es parte del mismo proceso de interacción para aprender.
Módulos del Curso de Consultoría de Empresa
Módulo 1: Creación de Empresas
- Actitud y capacidad emprendedora
- Análisis de oportunidades e ideas de empresa
- Estrategias de marketing en empresas
- Planificación económico-financiera previsional
- Planificación y organización de los recursos
- Rentabilidad y viabilidad del negocio
- Constitución jurídica de una empresa
- Plan de negocio de la empresa
- Inicio de la actividad económica
Módulo 2: Derecho Mercantil
- Las sociedades mercantiles
- Sociedades de responsabilidad limitada
- Las sociedades anónimas
- Sociedades especiales
- Registro Mercantil
- Derecho Concursal
Módulo 3: Dirección Estratégica
- Las bases de la dirección estratégica
- Proceso de planificación estratégica
- Análisis estratégico de la empresa
- Diagnóstico interno de la empresa
- La estrategia propuesta
- Implantación y control estratégico
Módulo 4: Fundamentos de la Dirección Estratégica en la Gestión de Proyectos
- Conceptos de proyecto y su gestión
- La dirección estratégica en la dirección de proyectos
- Gestión de las áreas de conocimiento de la dirección de proyectos
- El proceso directivo y las funciones de la dirección
Módulo 5: Gestión de I+D
- La innovación como necesidad
- Hacia la empresa innovadora
- ¿Cómo se gestiona la innovación?
- El caso particular de la innovación tecnológica
- Vigilancia tecnológica
- Estudio de la tendencia tecnológica
- Design Thinking
- Sistemas de gestión de la I+D+I. UNE 166002
- Certificación de un proyecto de I+D+I
- Financiación de proyectos
- Propiedad intelectual. Concepto de autor
- Registros de obras y protección preventiva
- Patentes, diseños industriales y modelos de utilidad
- Open Innovation
Módulo 6: Auditoría Laboral y Recursos Humanos
- Sistema de fuentes del derecho del trabajo
- Negociación colectiva
- La gestión laboral
- Modificación, suspensión y extinción de las relaciones laborales
- Auditoría laboral y de recursos humanos. Aspectos introductorios
- Tipos y técnicas de auditoría
- Proceso de auditoría laboral
- Auditoría estratégica de recursos humanos
- Auditoría de recursos humanos: reclutamiento, selección y formación
- Prevención de riesgos laborales en la empresa
Beneficios de la Consultoría Empresarial
En la actualidad, las empresas se ven obligadas a operar de la manera más eficaz y eficiente para crecer y ser rentables. Se trata una formación que capacita para el desarrollo de una profesión a la cual se recurre con el fin de que a las empresas se les aporten conocimientos y técnicas especiales; se les aporte una intensa ayuda profesional con carácter temporal; una opinión externa imparcial; o bien para justificar determinadas decisiones de la dirección.
Apoyo y Tutoría Personalizada
El primer día tendrás asignado un tutor personal de seguimiento. Estará en contacto contigo para apoyarte en tu día a día y resolver las dudas sobre la metodología que te puedan surgir.
Lea también: ¿Vale la pena el Máster en Marketing Digital de EAE?
Profesionales titulados y/o en activo en las diferentes áreas de formación al servicio del alumno que resolverán tus dudas de contenido a través del campus virtual.
Oportunidades de Incorporación Laboral
Los participantes que superan con éxito el programa podrán incorporarse a alguna de las empresas colaboradoras mediante alguna de estas vías: - Contrato laboral a través de sus procesos de selección, pudiendo participar al menos en tres de ellos. - Prácticas de acuerdo a sus políticas de incorporación.
Las empresas colaboradoras harán un seguimiento de los alumnos a lo largo del programa a través de su participación en las presentaciones de los casos, en presentaciones de las empresa (características y ofertas de empleo por parte de los directivos de las mismas) y la participación de profesionales en la impartición de sesiones del programa.
Tabla de Categorías y Áreas de Conocimiento
| Categoría | Número | Doctores/as | ECTS | Quinquenios | Sexenios | Áreas de conocimiento |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Catedrático de Escuela Universitaria | 2 | 2 | 2 | 12 | 2 | 5_Derecho Procesal 230_Economía Financiera y Contabilidad |
| Catedrático de Universidad | 2 | 2.5 | 1 | 11 | 10 | 125_Derecho Administrativo |
| Profesor Ayudante Doctor | 2 | 2 | 3 | 5 | 2 | 175_Derecho Procesal 140_Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Profesor Contratado Doctor | 2 | 2 | 1.88 | 2 | 1 | 25_Derecho Administrativo 140_Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Profesor Permanente Laboral | - | - | - | - | - | - |
tags: #master #consultoria #empresarial #servicios