El Máster en Liderazgo Transformador es un programa diseñado para líderes establecidos y emergentes de todos los antecedentes profesionales que desean descubrir y desarrollar su capacidad de liderazgo y generar un cambio positivo. Si anhelas crecer y desarrollarte plenamente como persona y como profesional, en este programa encontrarás las claves para lograrlo.
¿Por Qué Este Programa?
¿Quieres liderar a otro nivel, sacar a flote tu verdadero potencial e inspirar a otras personas para desplegar la mejor versión de sí mismas? Este programa ha sido diseñado para ayudarte a experimentar una metanoia, un cambio en tu percepción que te permita ver lo que previamente estaba oculto.
Para conectar con nuestro verdadero potencial, desplegarlo y hacerlo florecer, es necesario emprender un viaje interior para ir más allá de lo que pensamos, sentimos y hacemos. Y así, poder descubrir lo que en realidad somos y lograr tener un impacto transformador.
Estructura del Programa
El programa Liderazgo transformador para directivos está dividido en unidades que se impartirán a lo largo de sus meses de duración. Esta experiencia de aprendizaje supone un verdadero viaje interior que consta de las siguientes etapas: CONOCER-SE | COMPRENDER-SE | SUPERAR-SE | TRASCENDER-SE
En el contexto de las prácticas, también estará acompañado por un mentor en el lugar para apoyar su aprendizaje y desarrollo.
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El primer programa de este tipo en Canadá, la Maestría en Liderazgo Transformativo y Espiritualidad ofrece un enfoque progresivo y multidisciplinario para ayudarlo a desarrollar su capacidad como líder para un cambio positivo. En este programa de maestría, se involucrará con las últimas investigaciones sobre las dimensiones intelectual, espiritual, personal y profesional del liderazgo.
Combinando un enfoque en la autorreflexión y el pensamiento crítico, desarrollará su capacidad de liderazgo para movilizar recursos para abordar los desafíos sistémicos contemporáneos y promulgar un cambio holístico, inclusivo y significativo.
Trabajará con un mentor para mejorar sus habilidades en principios transformadores aplicables a sus contextos profesionales y personales. La secuencia de cursos está diseñada para permitirle navegar con éxito la interacción dinámica entre su vida interior y el mundo social que lo rodea y para involucrar su intelecto, imaginación, emociones y valores para un cambio sostenible.
Su trabajo culmina en un documento de investigación principal que le permite integrar y articular lo que ha aprendido sobre un tema relacionado con el liderazgo transformador y la espiritualidad.
En Aicad Business School, el liderazgo transformacional es uno de los pilares fundamentales de formación, ya que permite preparar líderes capaces de enfrentar los desafíos del mundo empresarial con una visión innovadora y humana.
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Objetivos del Programa
- Desarrollar el tipo de inteligencia que se necesita para poder ejercer un auténtico liderazgo transformador.
- Aflorar recursos y capacidades dormidas, imprescindibles para hacer frente con éxito a los desafíos que nos encontramos a lo largo de nuestra vida.
- Conocer en profundidad a las personas y lo que realmente les mueve para influir en ellas de manera positiva, inspirándolas para que vivan al nivel de sus verdaderas capacidades.
- Mostrar el camino para que personas comprometidas con su crecimiento y desarrollo como líderes y como personas, sepan cómo lograrlo con éxito.
- Aplicar nuevos esquemas mentales para actualizar el liderazgo intrapersonal, interpersonal y organizativo.
Metodología
El programa "Liderazgo transformador para directivos" supone un proceso de acompañamiento integral y 100% aplicable. Destaca por su pedagogía a la vanguardia para hacer de este viaje de aprendizaje una experiencia entretenida, eficaz y memorable.
- Diario de Aprendizaje: Los participantes recibirán un cuaderno de campo para hacer seguimiento de lo aprendido, reflexionar, plantear dudas y descubrimientos.
- Sesiones presenciales.
- Videos de contenido.
- Pedagogía de impacto.
- Conocimiento aplicable.
- Sesiones interactivas online en directo.
Plan de Estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal
El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR está diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo a través de un enfoque integral y práctico. A lo largo de módulos, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
Módulos del Programa
- Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
- Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones
- Módulo 3: Empresa con propósito
- Módulo 4: Herramientas para liderar procesos de innovación
- Módulo 5: Herramientas para la gestión de equipos
- Módulo 6: Herramientas para liderar empresas
- Módulo 7: Networking y negociación
- Módulo 8: Comunicación con impacto
- Módulo 9: TFM (Trabajo Final de Máster)
Contenido Detallado de Algunos Módulos
Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
- Tema 1. Autoconocimiento: aprender a conocerse.
- Tema 2. Propósito de la persona: la búsqueda del sentido.
- Tema 3. Importancia del carácter y las emociones en un líder.
- Tema 4. Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea.
- Tema 5. Herramientas personales de desarrollo.
- Total ECTS: 6
Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones
- Tema 1. Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas.
- Tema 2. Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización.
- Tema 3. Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización.
- Tema 4. Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso.
- Tema 5. Decision - Making.
- Total ECTS: 6
Módulo 3: Empresa con propósito
- Tema 1. Empresas y organizaciones con propósito: modelo Bcorp.
- Tema 2. Estándares Bcorp:
- Impacto social.
- Sostenibilidad.
- Medio ambiente.
- Transparencia.
- Legalidad.
- Total ECTS: 6
El Liderazgo Transformacional en Detalle
El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo centrado en la inspiración y el cambio positivo dentro de un equipo o una organización. A diferencia de otros enfoques de liderazgo más tradicionales, el transformacional se basa en la construcción de relaciones sólidas y en la transmisión de una visión clara y motivadora que impulsa a los miembros del equipo a superar sus propios límites.
En el liderazgo transaccional, el líder supervisa de cerca el desempeño y establece objetivos específicos, premiando a los empleados cuando cumplen con las expectativas y corrigiéndolos cuando no lo hacen. Este enfoque es efectivo en entornos donde la estabilidad, la eficiencia y el cumplimiento de normas son prioritarios.
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Por otro lado, el liderazgo transformacional va más allá de la gestión tradicional y se centra en fomentar la creatividad, la innovación y el crecimiento personal. Los líderes transformacionales inspiran a sus equipos mediante el ejemplo, la confianza y la motivación intrínseca, promoviendo un ambiente laboral donde los empleados se sienten valorados y comprometidos con el propósito organizacional.
Características de un Líder Transformacional:
- Tiene la capacidad de comunicar una visión clara y motivadora que impulsa a su equipo a trabajar con pasión y compromiso.
- Sabe cómo generar entusiasmo en sus colaboradores.
- Se enfoca en el crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.
- Fomenta una cultura de innovación, donde se anima a los empleados a pensar de manera creativa y a proponer soluciones nuevas a los desafíos.
- La creación de relaciones sólidas y de confianza con el equipo es fundamental.
Adoptar el liderazgo transformacional en una empresa puede traer múltiples beneficios tanto para los empleados como para la organización en general.
Beneficios del Liderazgo Transformacional
El liderazgo transformacional es una de las estrategias más poderosas para mejorar el rendimiento de los equipos y generar cambios positivos dentro de una organización.
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