En el dinámico mundo laboral actual, los espacios de coworking se han convertido en una solución innovadora y atractiva para empresas de todos los tamaños y profesionales independientes. WeWork se destaca como una red global de espacios de trabajo que ofrece oficinas amuebladas, entornos colaborativos y una amplia gama de beneficios para sus miembros.
WeWork en Madrid: Un Espacio de Coworking en el Corazón de Chamberí
Como presentación de WeWork en Madrid, nuestro espacio de oficina flexible de Castellana 43 te sitúa en el centro del animado barrio de Chamberí. Los siete pisos de espacio de coworking de esta ubicación son ideales para equipos de cualquier tamaño y sector, con sus acogedores lounges, sofisticadas salas de reuniones y oficinas privadas que puedes adaptar a ti. Con cuatro estaciones de metro cercanas, es fácil llegar desde cualquier sitio. Después del trabajo, podrás admirar la impresionante arquitectura del Museo de Sorolla o acercarte a la Plaza de Olavide a tomarte algo con tu equipo en una terraza. El espacio de coworking de WeWork en el Paseo de la Castellana lo tiene todo. Tu propio escritorio en una oficina compartida.
Quizás reconozcas Castellana 43 por su notable fachada de granito y vidrio, pero hemos transformado los interiores para crear un moderno coworking en su interior. Desde papel tapiz personalizado y muebles elegantes hasta nuestro exclusivo arte de pared de neón, este no es un espacio de oficina promedio. Recibe a los invitados en una de nuestras áreas comunes soleadas o intercambia nuevas ideas con el equipo en una sala de lluvia de ideas dedicada. Además, el amable personal en el lugar y el café microtostado ilimitado te ayudan a superar la jornada laboral sin importar cuántas tareas tengas en tu lista. Esto no es solo un espacio de oficina compartido.
Beneficios de los Espacios de Coworking WeWork
Quizás estarás pensando qué tiene de especial una proveedora de espacios, la respuesta es que lo especial de WeWork se encuentra en el hecho de que el entorno que crean asegura mejorar e incrementar aspectos importantes de cualquier trabajo como la productividad, la innovación, la colaboración y la concentración. «WeWork es una red global de espacios de trabajo donde las personas y las compañías crecen juntos. Transformamos nuestros edificios en entornos donde se fomenta la creatividad, el enfoque y las conexiones. Esta transformación va mas allá de crear los mejores espacios de trabajo; queremos crear un movimiento donde humanizamos el trabajo.
WeWork está conformado por un grupo de diseñadores, artistas e ingenieros que crean cada espacio de manera personalizada según las necesidades del cliente, pero teniendo como prioridad aspectos claves como la luz natural, la comodidad y la inspiración. Además de los servicios que ya mencionamos, WeWork también ofrece servicios virtuales, un seguro de salud, eventos sociales, programas educativos e incluso un retiro anual durante el verano.
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He ido esporadicamente, pero creo que me he hecho una idea. Y es buena. Las instalaciones son excelentes, con zonas comunes para almorzar o relajarse. La ubicación es inmejorable, con amplios ventanales a Castellana. Y el ambiente es predominantemente joven. Digamos de 30-40 años. Los precios son algo más altos que en sitios similares.
Flexibilidad y Adaptabilidad
Hoy en día, los empleados buscan flexibilidad y autonomía. Si las empresas quieren atraer y retener a los mejores talentos, tienen que pensar más allá de la configuración de oficina estándar. Incluso antes de que la pandemia de COVID-19 enviara a los empleados a sus casas, las empresas habían estado adoptando espacios de trabajo más flexibles y el concepto del trabajo basado en actividades.
Comunidad y Networking
Uno de los aspectos más valiosos de estos espacios es su capacidad para crear comunidades vibrantes y multidisciplinarias. En un coworking para startups, conviven desarrolladores, diseñadores, estrategas de marketing, expertos en tecnología, científicos, economistas y profesionales de diversas áreas, todos trabajando en proyectos disruptivos. A diferencia de un entorno corporativo tradicional, donde cada empresa opera de forma aislada, en un coworking dedicado a startups se fomenta activamente el intercambio de experiencias.
Infraestructura y Servicios
Además, los espacios de coworking especializados suelen contar con infraestructuras adaptadas a las necesidades de las startups: salas de reuniones equipadas, zonas de trabajo flexible, laboratorios tecnológicos, espacios para prototipado, salas de presentaciones para demostrar productos ante posibles inversores, entre otras facilidades. Más allá del espacio físico, uno de los grandes valores agregados de estos coworkings es el acompañamiento constante que ofrecen a los equipos. Algunos espacios incluso ofrecen servicios adicionales como apoyo legal, contable, diseño gráfico, desarrollo web o consultoría de UX/UI.
Apoyo al Crecimiento de Startups
Una de las mayores preocupaciones de los fundadores de startups es cómo conseguir financiación para escalar sus ideas. Los espacios de coworking especializados suelen tener convenios con fondos de inversión, business angels y organizaciones gubernamentales o privadas que apoyan el emprendimiento. También se facilita el acceso a becas, concursos de innovación, subvenciones y otros mecanismos de financiamiento no dilutivo.
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Bienestar y Productividad
El aire fresco, la iluminación y la vegetación pueden contribuir a mejorar el bienestar y la salud de los empleados, así como contribuir a mejorar el estado de ánimo y la productividad. Está claro que los responsables de bienes inmuebles de las empresas tienen ahora un trabajo más importante que nunca: tienen que asegurarse de que los empleados dispongan de acceso a un espacio de trabajo físico que satisfaga sus necesidades individuales y que les transmita una sensación de seguridad.
La implementación de diseños de lugares de trabajo para el trabajo basado en actividades puede tener un gran efecto sobre los empleados: desde la capacidad de asumir y celebrar su estilo de trabajo único hasta el fomento de la creatividad y la imaginación que impulsan la innovación.
Según otro estudio sobre el trabajo basado en actividades, las organizaciones que adoptaron este modelo experimentaron una mejora de la satisfacción general con el lugar de trabajo del 17 %, así como un incremento del 13 % en la productividad individual percibida. En este sentido, muchas empresas con visión de futuro están reconociendo que un espacio de trabajo flexible, que permite una diversidad de estilos de trabajo como el basado en actividades, no solo mantiene a los empleados satisfechos, sino que además da lugar a una mejora en los resultados económicos.
Espacios para Diferentes Estilos de Trabajo
Cuando la gente necesita un lugar tranquilo para una llamada con un cliente o para concentrarse en su trabajo (por ejemplo, para redactar o procesar datos), pueden entrar en una acogedora cabina telefónica. El lounge principal de Wework Yeouido Station, en Seúl, se parece más a una cafetería bulliciosa que a una oficina. Es una plantilla modelo de diseño de oficina de trabajo basado en actividades, gracias a sus largas mesas de trabajo, cabinas semicirculares para charlas en grupos más pequeños y sofás íntimos y zonas con mesas auxiliares, lo que permite ofrecer una combinación perfecta de opciones para sentarse. También cuenta con un escenario para presentaciones informales o quizás para actuaciones durante los tiempos muertos.
Si quieres mantener una charla rápida con un compañero (y evitar una cadena inacabable de correos electrónicos) o si quieres trabajar un poco en una nueva ubicación, estas cabinas son otra de las opciones de asiento para los empleados.
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Salas de Reuniones y Espacios Informales
Las reuniones son una constante a lo largo de la jornada laboral y algunas requieren un entorno formal, como, por ejemplo, las reuniones de ventas, las lluvias de ideas mensuales o las sesiones de estrategia ejecutiva. Esta sala de reuniones en WeWork Insurgentes Sur 601, en Ciudad de México, emplea un diseño minimalista y moderno para crear una versión acogedora de la sala de juntas estándar. Sin embargo, no todas las reuniones requieren una sala de juntas. Actividades como las lluvias de ideas en persona o encontrarse con posibles candidatos pueden beneficiarse de entornos más informales y acogedores.
Los empleados que buscan un lugar en el que relajarse cuando están en mitad de un proyecto complejo o un entorno tipo sala de estar para concentrarse en sus tareas pueden refugiarse en este espacio disponible en WeWork Antonio Miroquesada 360 en Lima, Perú.
Zonas Tranquilas para la Concentración
Hay momentos en la jornada laboral en los que todo el mundo tiene la necesidad de recargar y volver a concentrarse en privado. En WeWork Seomyeon en Busan, Corea, los empleados no tienen que alejarse demasiado para acceder a una zona tranquila.
WeWork y el Futuro del Trabajo
Claudio Hidalgo, responsable de WeWork Latinoamérica, y David Díaz, responsable de Zoom Latinoamérica, eligieron este formato para hablar sobre las nuevas costumbres creadas por el COVID-19 en el espacio de trabajo. «Los seres humanos crearon el primer espacio de oficina alrededor de 1700. En esta oficina, los empleados trabajaban ocho horas al día, cinco días a la semana, siempre en el mismo sitio», dijo Sáenz al comienzo del evento. ¿Te suena de algo? Hasta febrero de 2020, este siguió siendo el modelo predominante en prácticamente todos los campos en todo el mundo.
Zoom y WeWork ya estaban apostando por la innovación en el lugar de trabajo. Así que con la llegada de la pandemia, ambas empresas contaban con una posición sólida con el apoyo que necesitaban para seguir trabajando durante la crisis de COVID-19. Para WeWork, los primeros pasos se centraron en la seguridad de los miembros: se reforzaron los protocolos de higiene y se aplicaron nuevas medidas de desinfección.
Una vez que en WeWork estábamos listos para que nuestros miembros regresaran, la empresa se encontró con la agradable sorpresa de que el mercado estaba creciendo. Tras el frenesí inicial de trabajar desde casa, la situación comenzó a estabilizarse a medida que la gente empezó a buscar un modelo híbrido, que es exactamente lo que ofrecemos en WeWork. «En lugar de acudir a un solo edificio, empezamos a ver que nuestros clientes habían comenzado a acudir a muchas ubicaciones diferentes, en función de la que estuviera más cerca de su casa. Y esto empezó a revitalizar el uso de nuestras ubicaciones», nos explicó Hidalgo.
WeWork ofreció a las empresas soluciones para sus empleados: un espacio de trabajo flexible que cumple los estándares de seguridad y limpieza, y que está equipado con la tecnología que necesitan para alcanzar el éxito en su día de trabajo. Tanto Hidalgo como Díaz coinciden en que las capacidades que se han desarrollado durante la pandemia están aquí para quedarse, porque han mejorado la calidad de vida y optimizado nuestro tiempo. «Nuestra manera de trabajar ha cambiado para siempre», dijo Díaz.
Estos dos líderes del sector están convencidos de que el futuro de sus empresas será un modelo híbrido. Esto significa desarrollar nuevas maneras de trabajar que permitan a los empleados trabajar en la oficina o en remoto indistintamente, sin olvidar la necesidad que tenemos de interaccionar con otras personas. Hidalgo sostuvo que el trabajo en sí puede hacerse desde cualquier sitio. Lo único que no puede hacerse virtualmente es desarrollar conexiones entre la gente: comunidad, interacción y relaciones interpersonales. Estos aspectos abren la puerta a la creatividad, al intercambio de ideas y a la innovación, e impulsan la productividad de los empleados.
Muchas empresas han crecido conectando virtualmente con sus clientes, dijo Díaz al final de la conversación. Y esto formará parte de la nueva normalidad. «Estamos entusiasmados porque estamos preparados», dijo Hidalgo. «El futuro del trabajo ya ha llegado a nuestros espacios de WeWork y podemos empezar a disfrutarlo ahora. Podemos beneficiarnos de todas las cosas positivas que han surgido a raíz de la pandemia. No tenemos que esperar. Ya están aquí y podemos aprovecharlas».
Promoción Q1 - 2025: Meses Gratis en Oficinas WeWork
WeWork México Co, S. de R.L. de C.V., (“WeWork”), ofrece una promoción válida a partir del 1 de enero de 2025 hasta el 31 de marzo de 2025 (“Vigencia”) dentro de los Estados Unidos Mexicanos (“México” o el “Territorio”). Los participantes ganadores podrán obtener hasta 7 meses de membresía gratuita al firmar un contrato de membresía con un plazo mínimo forzoso de 6 (seis) meses, dependiendo del tipo de oficina y periodo de contratación conforme a los términos que se señalan más adelante.
La Oferta es válida para espacios de oficina con un mínimo de 1 escritorio. Las oficinas privadas de WeWork participantes estarán sujetas a disponibilidad y serán las ubicadas en los siguientes edificios:
- Ciudad de México: WeWork Lago Alberto, WeWork Miguel de Cervantes 169, WeWork Reforma 26, WeWork Varsovia 36, WeWork Reforma Latino, WeWork Santa Fe 505, WeWork ParkPlaza, WeWork Reforma 1015, WeWork, Artz Pedregal y WeWork Insurgentes Sur 107, WeWork insurgentes 601, Mariano Escobedo 595, WeWork Mitikah, Montes Urales 424
- Monterrey: WeWork Antonio L. Rodriguez 1888, Washington 1400, Avenida Circuito Frida Kahlo 303, Avenida Constitución 2050
- Guadalajara: Avenida de las Américas 1254, Midtown Jalisco, The Landmark, Punto Sur
Esta Oferta no es acumulable con ninguna otra promoción vigente de WeWork al momento de contratar la membresía. La Oferta incluye exclusivamente la membresía mensual y no cubre obras de construcción, servicios adicionales (como estacionamiento, bodegas o domicilio fiscal), ni gastos de instalación (set-up fees). La Oferta es personal, no transferible ni enajenable, y no tiene valor en efectivo.