La búsqueda del liderazgo efectivo es una constante en las organizaciones y en la sociedad en general. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos y la inversión en formación, la realidad es que el liderazgo efectivo no siempre llega a donde se espera.
Con el conocimiento que sólo da la experiencia de ser un emprendedor nato, Francisco Estevan traza un completo mapa del mundo de la empresa, la innovación y la tecnología. Identifica todas las herramientas necesarias para aquellos que tienen una buena idea y se quieren poner manos a la obra, pero señala igualmente las trampas que acechan al emprendedor.
El libro de Francisco Estevan Vitorres se estructura como una guía integral para el emprendedor, abordando el tema desde una perspectiva práctica y realista. No se basa en teorías abstractas, sino en la experiencia del autor, quien ha sido un emprendedor nato, lo que le permite ofrecer consejos y estrategias concretas.
Somalo argumenta que las empresas deben enfocarse en identificar las necesidades insatisfechas de los clientes y en desarrollar soluciones que ofrezcan un valor superior a la competencia. La generación de ingresos es un tema central en el libro.
Con todo, la política y la economía siguen regidas por estructuras caducas e ineficaces, las barreras para el emprendimiento son innumerables y el sistema de apoyo a la economía productiva funciona como una enorme tubería que pierde agua; cuando llega al pozo, ha perdido gran parte de su contenido por el camino.
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Se han aplicado las estrategias necesarias para analizar la viabilidad del proyecto emprendedor.
Los módulos de Itinerario personal para la empleabilidad I y II, comunes a los ciclos formativos de grado medio y de grado superior, se impartirán, ambos, en cada ciclo formativo, sea este de grado medio o de grado superior, y tendrán como finalidad el desarrollo de habilidades y capacidades transversales, de orientación laboral y emprendimiento, incluyendo el emprendimiento colectivo en economía social, así como el conocimiento de los derechos laborales, para el conocimiento de los sectores productivos y para la madurez profesional (art.
“Revolucionando El Trabajo” es una profunda exploración de la crisis del trabajo moderno, analizando cómo las estructuras y sistemas de gestión tradicionales, diseñados para la era industrial, ya no son adecuados para el trabajo en la era digital.
Todo el mundo tiene miedo. Nadie sabe cómo serán la economía, la sociedad y la tecnología del futuro, y lo que estudiamos se queda obsoleto al instante. Los trabajos del futuro poco tendrán que ver con los actuales y tendremos que reinventarnos cada dos o tres años. Ya no bastará con tener un MBA, contratar al mejor consejero delegado o ser el líder de un mercado, por grande e infinito que parezca. En el mundo del mañana, todo puede cambiar a la velocidad de la luz.
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