El Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal es un programa formativo de alto nivel diseñado para transformar profesionales en líderes efectivos. Este máster es el único del mercado que combina liderazgo y desarrollo personal.
¿Qué competencias desarrollarás en este Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal?
Con la formación en liderazgo otorgada por este máster, aumentarás tus capacidades directivas, las competencias más demandadas por las empresas y los nuevos modelos de gestión que necesita el mercado actual. Algunas de las habilidades más demandadas por las empresas en este momento son la visión de negocio, la adaptabilidad, el networking o la experiencia de cliente. Con la formación en liderazgo otorgada por este máster, aumentarás estas competencias, tus capacidades directivas y los nuevos modelos de gestión que necesita el mercado actual.
Adquiere las inteligencias múltiples de un auténtico líder:
- Intrapersonal: te conocerás a ti mismo (autoconocimiento): propósito, autogobierno y capacidad de aprendizaje.
- Interpersonal: desarrollarás la capacidad para comprender al resto, para relacionarnos, comunicarnos e interactuar satisfactoriamente.
- Emocional: desarrollarás la capacidad de sentir, entender y gestionar los estados emocionales propios y de los demás.
- Creativa: observarás el entorno con una mirada diferente, encontrarás nuevas soluciones a los problemas de siempre, e incluso formularás los problemas de siempre de una forma nueva.
- Colectiva: construirás equipos de alto rendimiento a través de la colaboración y el crecimiento individual y como grupo, con personas de distintas generaciones, temperamentos y cultura.
¿Qué herramientas aprenderás a utilizar en este Máster en Liderazgo online?
Estas son las herramientas que utilizarás en este Máster en Desarrollo Personal:
- Herramienta TeamMometro
- Herramienta "Mural"
- Herramienta "Happyforce"
TeamMómetro
El TeamMómetro es una herramienta desarrollada exclusivamente para este máster. Inspirada en la metodología de equipos de alto rendimiento AGILE, permite "medir" la temperatura del equipo y de sus integrantes, así como su evolución a lo largo de los meses. La toma de temperatura se lleva a cabo cada tres o cuatro semanas de forma individual y anónima, y parte previamente de un acuerdo común establecido por los miembros del equipo.
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Mural
Es un software de gestión de la colaboración que ayuda a las empresas a planificar, diseñar, intercambiar conceptos y analizar ideas, así como a crear flujos de trabajo personalizados para agilizar las operaciones de toma de decisiones entre equipos.
Happyforce
Happyforce te permite responder a las inquietudes de tus empleados, felicitar o resolver cualquier situación de manera constructiva. Al conocer los datos de clima, podrás tomar las decisiones que apoyen tu estrategia de gestión y liderazgo.
Potencia tus habilidades en desarrollo personal y liderazgo con talleres, masterclass y tests
Durante tu formación, tendrás acceso exclusivo a diferentes talleres y masterclass impartidos por expertos en liderazgo y gestión empresarial. Asimismo, también realizarás tests que ampliarán tus conocimientos y fortalecerán tus competencias profesionales.
Talleres y masterclass
- Taller de gestión emocional inteligente: aprenderás a manejar tus emociones de manera efectiva para mejorar la toma de decisiones y la relación con tu equipo.
- Taller de diseño de experiencia de empleado: descubrirás cómo optimizar el entorno laboral para fomentar la motivación y el compromiso.
- Tres sesiones del Taller de Agile: mejorarás la eficiencia y adaptabilidad de proyectos.
Cada módulo finalizará con una sesión de 30 minutos impartida por Olga Ramos (directora de la titulación). También accederás a:
- Una masterclass de liderazgo de organizaciones en crisis, para gestionar equipos en situaciones de incertidumbre.
- Una masterclass de liderazgo integrado, para alinear visión, estrategia y equipo.
- Una masterclass de líder del bienestar, para fomentar una cultura organizacional saludable y productiva.
Evaluación y test:
- Evaluación 360º de Evalart. Es una herramienta integral diseñada para medir el desempeño de un profesional desde múltiples perspectivas dentro de una organización. Recibirás feedback de supervisores, compañeros, subordinados y clientes, permitiéndote obtener una visión equilibrada de tus fortalezas y áreas de mejora.
- Test psicométrico de Hirint. Es una herramienta diseñada para evaluar las habilidades blandas o soft skills de los candidatos durante los procesos de selección (comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas). A través de tecnología avanzada y Big Data, esta prueba facilita la identificación de fortalezas y oportunidades de desarrollo.
Plan de Estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR
El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR está diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo a través de un enfoque integral y práctico. A lo largo de ocho módulos, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.
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Módulos del Máster
- Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
- Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones
- Empresa con propósito
- Herramientas para liderar procesos de innovación
- Herramientas para la gestión de equipos
- Herramientas para liderar empresas
- Networking y negociación
- Comunicación con impacto
- TFM
Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
- Tema 1. Autoconocimiento: aprender a conocerse.
- Tema 2. Propósito de la persona: la búsqueda del sentido.
- Tema 3. Importancia del carácter y las emociones en un líder.
- Tema 4. Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea.
- Tema 5. Herramientas personales de desarrollo.
Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones
- Tema 1. Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas.
- Tema 2. Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización.
- Tema 3. Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización.
- Tema 4. Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso.
- Tema 5. Decision - Making.
Módulo 3: Empresa con propósito
- Tema 1. Empresas y organizaciones con propósito: modelo Bcorp.
- Tema 2. Estándares Bcorp:
- Impacto social.
- Sostenibilidad.
- Medio ambiente.
- Transparencia.
- Legalidad.
Módulo 4: Herramientas para liderar procesos de innovación
- Tema 1. Gestión del cambio e innovación en las organizaciones.
- Tema 2. Modelo doble diamante del Design Thinking.
- Tema 3. Metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico.
- Tema 4. Transformación digital.
- Tema 5. Desarrollo de producto: proceso estratégico.
Módulo 5: Herramientas para la gestión de equipos
- Tema 1. Gestión y liderazgo.
- Tema 2. Liderazgo situacional.
- Tema 3. Liderazgo resonante.
- Tema 4. Gestionar equipos de alto rendimiento.
- Tema 5. Liderar y gestionar con mentalidad AGILE.
Módulo 6: Herramientas para liderar empresas
- Tema 1. Liderazgo resiliente.
- Tema 2. Estrategias para la creación de valor, competencia y emprendimiento en la empresa.
- Tema 3. Perspectiva financiera de la estrategia de negocio.
- Tema 4. Estados financieros y principales ratios.
- Tema 5. Análisis de datos y toma de decisiones.
Módulo 7: Networking y negociación
- Tema 1. Herramientas y metodologías para afrontar una negociación.
- Tema 2. Taller de negociación.
- Tema 3. PNL para aplicar en los procesos de socialización.
- Tema 4. Persuasión y convencimiento desde el liderazgo transformador.
- Tema 5. Effective network management.
Módulo 8: Comunicación con impacto
- Tema 1. Comunicación de ideas que transforman el mundo.
- Tema 2. Técnicas de comunicación con impacto.
- Tema 3. Taller de storytelling.
- Tema 4. Comunicación no verbal.
- Tema 5. Técnicas de argumentación y detección de falacias.
Módulo 9: Proyecto final
La titulación cuenta con un trabajo final de 12 ECTS. En este desafío, pondrás en práctica todo lo aprendido a lo largo del programa para presentar ante el tribunal una propuesta innovadora y transformadora. Durante esta presentación, mostrarás las técnicas de comunicación con impacto y storytelling que has aprendido, respaldando tus propuestas con argumentos sólidos.
Metodología
El máster implementa una metodología de enseñanza completamente online que combina clases en directo y en diferido, permitiendo a los estudiantes adaptar su aprendizaje según sus necesidades. El programa incorpora sesiones individualizadas de coaching ejecutivo para el desarrollo de competencias directivas, complementadas con mentorías grupales enfocadas en la construcción de equipos de alto rendimiento. Los estudiantes participan en proyectos prácticos utilizando metodología AGILE, desarrollando habilidades en autoliderazgo, gestión emocional y liderazgo lateral.
La titulación es 100% práctica. Partiendo de una base teórica sólida, el enfoque del máster es eminentemente práctico. Se analizarán casos, se realizarán talleres, entregas individuales y clases magistrales con el objetivo de poner en práctica lo aprendido. Además, se toma como punto de partida la experiencia real aplicada del claustro en su trayectoria profesional, lo que refleja la situación actual del mercado.
UNIR cuenta con KSchool como Digital & Technology Partner. Al finalizar el máster recibirás la titulación conjunta Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) + KSchool.
Una metodología adaptada a ti
- Flextime 24x7x365: Accede a sesiones online con expertos, foros y materiales, sin barreras geográficas y en cualquier momento.
- Clases online en directo: Participa desde tu aula virtual, estés donde estés. Si no asistes, accede al material grabado cuando quieras.
- Mentoring constante y personalizado: Un tutor te guiará, resolverá dudas y potenciará tus habilidades para tu desarrollo profesional.
- Casos prácticos: Aplica conocimientos resolviendo problemas reales en grupos multidisciplinares, guiado por un especialista.
- Professional speakers: Nuestros ponentes son profesionales de empresas líderes, lo que aporta una visión real de la demanda del mercado.
- Networking global: Conocerás y estarás en contacto con el resto de participantes de España y Latinoamérica que forman parte del título.
Requisitos de acceso al Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo
Para la realización de este Máster Universitario de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal se requiere tener una licenciatura, grado o formación superior equivalente. Pero también puedes acceder sin titulación universitaria cursando el Programa Profesional en Liderazgo y Desarrollo Personal.
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Perfil recomendado
El Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal está dirigido a ti si tienes como objetivos:
- Desarrollar habilidades directivas para liderar y gestionar equipos con éxito.
- Fortalecer la inteligencia emocional y la empatía, mejorando la capacidad para relacionarte con los demás, liderando con seguridad psicológica y fomentando un entorno de confianza.
- Potenciar tu liderazgo personal y profesional a través de la autoconciencia, la escucha activa y la habilidad para motivar e inspirar a los demás.
Claustro
UNIR destaca por contar con un claustro de profesores expertos y directivos en activo que aportan una visión práctica y actualizada del liderazgo empresarial.
En el claustro del Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR predomina la experiencia profesional en activo. Todos los profesores son expertos directivos en liderazgo, RR.HH., coaching, mentoring y desarrollo profesional.
Directora académica
Más de 25 años de experiencia en la gestión de personas, dentro de RRHH y en posiciones de línea. Empezó en RRHH de HP y cuatro años más tarde se incorporó a IKEA, desempeñando diversas funciones. Desde hace más de 10 años es Responsable de Liderazgo
Experto Asociado
- Co-founder y Happiness Manager en Happyforce. A partir del 2010 cambió su rol a Happiness Manager, ayudando a las organizaciones a crear una cultura centrada en la felicidad. A partir del 2015 centró todo su conocimiento en Happyforce.
- TOP HR Influencer. Ganador del Premio Urano 2017 de Crecimiento Personal y el Premio Espasa 2016 Alfonso X El Sabio. Escritor traducido a nueve idiomas. Autor de “Líder del bienestar, 10 habilidades para una empresa feliz y productiva”.
- Coach y Consultor Internacional y Docente en Escuela de Negocio. Coach Oficial en Multinacionales como Nestlé, Salvatore Ferragamo, Bridgestone México, Givaudan América, etc.
Reconocimientos académicos
- UNIR: una universidad de 5 estrellas, según QS Stars: UNIR alcanza la máxima calificación en el rating de la reconocida consultora británica. Estamos entre las mejores universidades en línea del mundo tras superar ampliamente todos los requisitos exigibles en una rigurosa auditoria centrada en la excelencia y la calidad educativa.
- UNIR, la universidad en línea nº1 del mundo en español, según Times Higher Education: La prestigiosa revista THE, que publica uno de los tres rankings más influyentes en el ámbito de la educación superior internacional, reconoce a UNIR en 2024 como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo.
- Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’: Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online.