El emprendimiento femenino está consolidándose en España. Ayer martes, 19 de noviembre, se conmemoró el Día de la mujer emprendedora. Hoy es un día especial, aunque debería serlo todo el año.
Avances y Retrocesos en el Emprendimiento Femenino
El Instituto de las Mujeres, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad, ha presentado el informe “Mujeres y Emprendimiento en España: Análisis con datos GEM 2023-2024”, elaborado en colaboración con el Observatorio del Emprendimiento de España. El informe presentado por el Instituto de las Mujeres utiliza datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el mayor estudio internacional sobre emprendimiento en el mundo. Su objetivo es analizar la actividad emprendedora y sus condiciones en cada país, proporcionando datos comparables a nivel global.
El informe presentado evidencia avances en la reducción de la brecha de género en el emprendimiento en los últimos nueve años. Sin embargo, también alerta sobre un retroceso reciente: desde la pandemia, el emprendimiento masculino ha crecido por encima del femenino, lo que subraya la necesidad de reforzar las políticas de igualdad.
En este sentido, hay que poner en valor dos tendencias positivas: la primera tiene que ver con que la Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) española -indicador que mide las iniciativas con menos de 3,5 años de vida en el mercado-, ha aumentado un punto con respecto al año anterior (del 5,2 % al 6,2 %) y, por primera vez en ocho años, ha superado el umbral del 6 %, acercándose a cifras anteriores a la crisis (7,6 % en 2007). Por otro lado, y en relación con la brecha de género, la TEA presenta una participación masculina relativamente mayor que la femenina (55,1 % de hombres, frente al 44,9 % de mujeres), lo que supone que la brecha entre hombres y mujeres a la hora de emprender viene disminuyendo de forma continua desde 2012.
En definitiva, en España, 8 mujeres inician negocios por cada 10 hombres, una cifra positiva que supera a la media de Europa, donde solo se cuentan 6 mujeres por cada 10 hombres emprendedores, con un porcentaje de representación femenina del 20 %, superando ligeramente el promedio europeo que llega al 17 %. Por lo tanto, se puede afirmar que el emprendimiento femenino en nuestro país ha aumentado considerablemente. Además, este último informe GEM también pone de manifiesto que tanto el emprendimiento femenino como el masculino se sitúa por encima de los 35 años y está muy enfocado al sector servicios. Precisamente, y fruto de la idiosincrasia de España, el emprendimiento femenino se centra muy especialmente en el área de servicios al consumidor.
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La tasa de actividad emprendedora de las mujeres ha aumentado, en media, del 6,1% entre 2001-2005 al 10,4% para el periodo 2021-2023 en los 30 países participantes en GEM. En 2023 una de cada diez mujeres creó una nueva empresa en comparación a uno de cada ocho hombres. La tasa de mujeres propietarias de empresas consolidadas (de más de tres años y medio de vida) en los 30 países comparados en los períodos 2001-2005 y 2021-2023, también ha subido del 4,2% al 5,9% actual.
En las dos últimas décadas, las percepciones sobre el emprendimiento entre las mujeres ha mejorado significativamente, como lo refleja el aumento del 79% en la percepción de las oportunidades de negocio y del 27% en su percepción de tener los conocimientos y las habilidades para emprender.
En 2023, una de cada tres personas emprendedoras de alto crecimiento eran mujeres y casi dos de cada cinco startups orientadas a la exportación estaban dirigidas por mujeres. En términos generales, las mujeres emprenden a menor edad que los hombres.
Desafíos Persistentes
Los datos también revelan que las mujeres emprendedoras siguen enfrentando mayores dificultades: menor acceso a financiación y capital inicial, redes de contacto más limitadas, carga desproporcionada de tareas de cuidado y persistencia de estereotipos de género.
Por ejemplo, el ‘Informe sobre igualdad de género’, de InfoJobs, señala que el techo de cristal persiste: la mitad de las empresas tiene menos del 20% de mujeres directivas. Por su parte, el estudio ‘Mujer y Emprendimiento’, de Mastercard, asegura que cuatro de cada diez mujeres españolas (39%) han pensado en crear su propia empresa, en línea con la media europea, situada en un 40%. Además, el 31% tiene la idea de montar su propio negocio, pero aún no lo ha hecho. La falta de financiación (32%), el riesgo de fracaso (31%) y la falta de recursos financieros (27%) son las principales barreras que frenan el espíritu emprendedor de las mujeres españolas.
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Las mujeres tienen que enfrentarse durante toda su trayectoria profesional a una serie de dificultades añadidas por el simple hecho de ser mujeres. Los obstáculos que tienen que superar las mujeres en el sector del emprendimiento innovador es uno de los problemas que más preocupan actualmente. Las mujeres denuncian que tienen menos posibilidades de conseguir dinero para sus proyectos tanto en rondas de financiación como en la concesión de préstamos bancarios.
Iniciativas y Programas de Apoyo
En 2021, y al objeto de favorecer el emprendimiento femenino, Enisa firmaba un convenio con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para la creación una nueva línea de préstamos participativos, la línea Emprendedoras Digitales. Desde entonces, ya son 309 los préstamos participativos aprobados de esta línea, con una inversión superior a 51 millones de euros. Sin embargo, no ha sido el único instrumento financiero en Enisa que ha ido destinado a mujeres, ya que, durante el periodo 2010-2011, el Ministerio de Industria aprobó microcréditos a mujeres emprendedoras. Los préstamos ENISA Emprendedoras Digitales permiten a las pymes lideradas por mujeres acceder a financiación de hasta 1,5 millones para reducir la brecha de género.
La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad apuesta por el programa ‘Mujer Lidera’, destinado a emprendedoras de más de 50 años, con el que el Gobierno regional pretende impulsar el emprendimiento y liderazgo del colectivo en todos los ámbitos, especialmente de aquellas que se encuentran en situación de desventaja social. Para ello, desde la Consejería ha diseñado un marco de cooperación con las asociaciones de mujeres empresarias y emprendedoras de la Región de Murcia, así como con entidades sociales que facilitan los espacios y herramientas adecuadas para la formación y capacitación de las beneficiarias, según sus necesidades.
Entre las actuaciones desarrolladas por el programa ‘Mujer Lidera’, destaca el diseño y publicación de una Guía para orientar y asesorar a mujeres que deseen emprender ofreciendo los recursos, servicios e iniciativas que les faciliten la puesta en marcha de su proyecto empresarial. Asimismo, está prevista la puesta en marcha, en el próximo trimestre, de un nuevo proyecto específico para mujeres de más de 50 años, interesadas en emprender.
Junto a la formación, información y asesoramiento para lograr la igualdad real de oportunidades, la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad apuesta por la creación de referentes que inspiren a otras mujeres, dando visibilidad a aquellas que lideran puestos de responsabilidad así como proyectos empresariales.
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La compañía fabricante de camiones ha lanzado su cuarto programa de becas WoMAN, destinadas a formar mujeres que quieran dedicarse al transporte. El programa TalentA otorgará a as mejores mujeres autónomas de zonas rurales tres premios de 8.000 euros para desarrollar sus proyectos. Las mujeres autónomas pueden optar a premios de 6.000 euros en reconocimiento a sus proyectos o negocios. El plazo de la convocatoria finalizará el 22 de febrero. CaixaBank ha lanzado la primera edición de los Premios A Mujer Profesional Autónoma.
Casos de Éxito y Reconocimientos
Tres mujeres y un hombre han creado unos zapatos que, dependiendo de las necesidades del día, disponen de diferentes tamaños de tacón intercambiables. Las empresas con más mujeres en sus juntas directivas superan en resultados a las demás. Hace dos años y medio que Isabel Palacin, fundadora de ‘La Bodista’, decidió dejar atrás la estabilidad de su empleo como bancaria para embarcarse en el sector de la organización de eventos.
De izda. Cristina Porta y Tamara Istambul, co-CEOs y fundadoras de Autocines, han demostrado que el liderazgo, la innovación y la visión estratégica no tienen género. El 2024 se ha convertido en un año clave para la compañía y sus fundadoras, con hitos empresariales significativos. La empresa ha registrado una facturación superior a los 5 millones de euros, que sumado a su operación de venta de Málaga, consolida este 2024 en más de 8 millones de euros, reafirmando su modelo de negocio como un ejemplo de eficiencia, rentabilidad y capacidad de adaptación a las demandas del mercado. El éxito de Autocines es inseparable de la visión estratégica de las fundadoras que han sabido desafiar las normas establecidas en un sector históricamente liderado por hombres. También con su marca de eventos propios, Rita’s, han dado un salto empresarial abriendo nuevas localizaciones estratégicas en el centro de Madrid y realizando 5 grandes festivales multitudinarios con artistas nacionales e internacionales.
Alter Ego Solutions es una empresa de asistentes personales a medida fundada a mediados de 2023 por Viviana Millán. Margarita Santana Lorenzo, socia y fundadora de Santana Lorenzo Abogados, es una de las abogadas más influyentes de España.
Sandra Mira Zaragosi decidió seguir la tradición familiar y dedicarse a la elaboración de sombreros en Gata de Gorgos (Alicante). Celia B es una firma, fundada por Celia Bernardo, cuya seña de identidad es el diseño de ropa divertida, apasionada y atemporal que hace brillar a las mujeres. Carlota Pérez es la mujer detrás de You Are The Princess, la marca de accesorios de moda y belleza que nació en 2014 y ha vendido 10 millones de unidades.
La influencer Teresa Andrés y la doctora Gracia Bañón son las fundadoras de ENEA Clínica, una clínica de medicina estética que nace en 2021 con el objetivo de crear un centro de medicina estética revolucionario que englobe de manera integral el proceso de envejecimiento personal en todas y cada una de sus áreas.
Mujeres Influyentes en Tecnología e Innovación
Esta mujer sevillana es nada menos que directora sénior de Ingeniería, Estrategia de Investigación de IA en Google desde 2019 y una de las grandes expertas internacionales en inteligencia artificial (IA). Junto con Gabriel Amores, Pilar Manchón fundó en Sevilla Indisys (Intelligent Dialogue Systems), una empresa que pronto destacó por su potencial tecnológico y condición innovadora. Férrea defensora del uso de la IA, aboga por la evangelización de sus bondades.
Estadísticas Clave del Emprendimiento Femenino
Nueve de cada diez altas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) producidas durante 2023 correspondieron a mujeres. En los últimos 10 años, las mujeres autónomas lideran las altas en el RETA y el año pasado duplicaron a la de los hombres. El emprendimiento femenino ha sido la clave del crecimiento del RETA tras la pandemia con 34.683 nuevas emprendedoras desde octubre de 2019.
| Indicador | Dato |
|---|---|
| Aumento de la TEA (2023-2024) | 1 punto porcentual |
| Participación femenina en la TEA | 44.9% |
| Mujeres que inician negocios por cada 10 hombres en España | 8 |
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