Una Feria de Empleo es un evento que reúne a empresas de varios sectores con el objetivo de conectar a posibles candidatos con reclutadores. De esta forma, las ferias de empleo constituyen un nexo entre las empresas y los empleados, funcionando como una plataforma de reclutamiento en la cual se reducen los tiempos en los procesos de contratación.
¿Cómo Funciona una Feria de Empleo?
Normalmente, las compañías se posicionan en pequeños stands o mesas donde los asistentes pueden recopilar información y conversar con los representantes de las empresas. Las personas que buscan trabajo tienen la ocasión de conocer empresas de primera mano, pudiendo acceder a conversar con las empresas y contarles sus inquietudes. También asisten empresas que están buscando trabajadores o trabajadoras y aprovechan la feria para conocer posibles candidatas.
Tiene la ventaja para las empresas que pueden conocer cara a cara a las personas que se interesen por trabajar en su empresa y además pueden explicar, también con la calidez de estar frente a frente que es lo que necesitan, que requisitos piden y dar los detalles que le pregunten. Las empresas pueden presentar sus ofertas de empleo personalmente y van a poner un rostro a la empresa.
Por otro lado, suelen acudir los servicios de empleo de la comunidad autónoma y del ayuntamiento del lugar en el que se celebra la feria. Estos organismos se encargan de ayudar a conseguir un empleo pero también se encargan de ayudar a las empresas a conseguir trabajadores/as. En un lugar donde se reúnen unas y otras, no pueden faltar. Por último, participan entidades, fundaciones y ONGs que tienen programas para ayudar a encontrar empleo a personas que lo necesitan.
Por un lado, se ofrece apoyo a aquellas personas que se están incorporando a la vida laboral y todavía no han tomado una decisión. En resumen, se distinguen tres tipos de ferias de empleo; las dedicadas a trabajos universitarios, las ferias laborales por sector económico y las de empleo institucionales.
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Preparación para Asistir a una Feria de Empleo
Antes de asistir a una feria para el empleo debes mirar el listado de empresas que van a participar. Así, sabrás cuáles son del sector que más te interesan y podrás investigarlas. Una vez que tienes claro ese listado (a veces incluso se detalla en el folleto o página web del evento la situación física de los stand), llega a primera hora y sé el primero en hacer las visitas. Gracias a la investigación puedes adaptar tu curriculum vitae al perfil de la compañía.
Si quieres invertir algo de dinero puedes comprar varios Pen Drive de poca capacidad y meter tu CV además de muestras de tu trabajo o tus proyectos. En Amazon los puedes encontrar desde 2 euros. Además de llevar escrito tus conocimientos y tu experiencia laboral, recuerda que tienes que tener claro tu Marca Personal. Las respuestas pueden variar según cada persona pero lo que quieren averiguar los reclutadores es si te conoces a ti mismo como profesional y tienes claros tus objetivos. Todo esto se engloba dentro de la Marca Personal.
La imagen profesional se compone de varios aspectos, entre ellos la imagen personal, es decir, la vestimenta y la actitud. Una buena sonrisa puede hacer mucho.
Después de la Feria
Una vez finalizada la feria de empleo, viene el después. Tienes que seguir trabajando en ella, es decir, no dejes "morir" los contactos que has hecho y recuérdales que tu interés no se limita al evento.
Ejemplos de Ferias de Empleo y Emprendimiento en España
Conscientes de la relevancia de este sector en España, en IFEMA MADRID se celebran varias ferias del empleo en torno a las distintas ramas de la industria.
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La Cámara de Comercio de León, con la colaboración del Ayuntamiento de León ha celebrado la VI Edición de la Feria de Empleo y Emprendimiento. Esta iniciativa está enmarcada dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (Programa PICE) y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil en el Marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, en coherencia con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El acto inaugural ha tenido lugar las 10:00 horas de la mañana en el en el Palacio de Exposiciones y Congresos de León y ha contado con la asistencia del Vicepresidente de la Junta de Castilla y León, Juan García-Gallardo, que ha destacado en su intervención: “Estamos comprometidos con el impulso de ferias de empleo como ésta para que los jóvenes, y los parados en general, pueden encontrar su oportunidad en esta tierra”.
Durante la jornada, diez entidades especializadas en el apoyo a emprendedores acudieron al centro para ofrecer información, asesoramiento y recursos a los estudiantes. A través de sus stands informativos, los asistentes pudieron conocer de primera mano cómo transformar una idea en un proyecto viable y los diferentes pasos a seguir para ponerlo en marcha. Nuestro centro también estuvo presente a través del programa UrratsBat, una iniciativa que ofrece acompañamiento integral durante todo el curso para desarrollar ideas de negocio.
La segunda edición de la Feria de Empleo del Sector Metal de Cantabria se consolida como un punto de encuentro estratégico para impulsar nuevas oportunidades laborales en una industria en plena transformación. Bajo el lema “Innovación y transformación digital en el empleo en el sector del metal”, el evento reunirá a 48 empresas líderes del sector metal en Cantabria, además del Servicio Cántabro de empleo (EMCAN), Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente, Agencia de Desarrollo de Santander, PYMETAL, CCOO Industria Cantabria y UGT FICA, en una jornada centrada en los retos y oportunidades del ecosistema industrial cántabro.
La primera edición de la Feria de Empleo del Metal celebrada en Santander reunió a más de 700 visitantes con ganas de descubrir nuevas oportunidades laborales en el sector metalúrgico. Durante dos jornadas dinámicas y llenas de innovación, 27 importantes empresas cántabras mostraron todo su potencial ofreciendo 6 talleres prácticos donde destacaron actividades como soldadura, robótica o electricidad, además de 5 interesantes mesas redondas en las que se habló sobre digitalización industrial, prevención de riesgos laborales y cómo promover una mayor presencia femenina en el sector.
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La feria logró captar el interés de numerosos asistentes, recogiendo más de 170 currículums que abren puertas a futuras contrataciones.
Iniciativas Adicionales en Ferias de Empleo
En estas zonas expositoras se impartirán talleres abiertos específicos, y habrá mesas de atención personalizada de orientación laboral, atendidas por las principales entidades que operan en el empleo en Bizkaia. También podrán visitar una zona expositora dedicada al ámbito internacional, tanto de la formación como del empleo, con las instituciones más relevantes en este ámbito. Esta es una de las novedades que incluye el proyecto Impulsa Empleo Verde en 2025.
"Impulsa Empleo Verde” contará en 2025 con cinco ediciones en diferentes puntos de España. Cada itinerario formativo, de 32 horas de duración, se divide en dos sesiones grupales a la semana y a lo largo de un mes. Se dirige a personas en desempleo, de entre 18 y 65 años, con un especial interés en adquirir competencias para trabajar en el sector verde y adaptarse a las nuevas oportunidades laborales que ofrece el mercado de trabajo actual. Se atienden las necesidades específicas de cada participante para la definición del objetivo profesional, trazar la estrategia de búsqueda de empleo o resolución de dudas en torno a herramientas de empleabilidad.
Para esta edición, DEMA y el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad apuestan por poner el foco en el compromiso con la igualdad en el empleo a todos los niveles.
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