Este artículo se centra en analizar la trayectoria empresarial de Lilia Abarca, así como su contribución al estudio de la segmentación, la formación de los recursos humanos y la innovación.
Investigación y Trayectoria Académica
El grupo de investigación al que pertenece la Dra. Lilia Clara Alonso Gutiérrez cuenta con una trayectoria de más de 10 años en la investigación vinculadas al estudio de la segmentación, la formación de los recursos humanos y la innovación.
Entre las investigaciones recientes figuran aquellas que resultan de la colaboración con los investigadores del Rosen College of Hospitality Management (Universidad Central de la Florida, USA) en un proyecto internacional.
Análisis del Mercado Laboral Español
El análisis se realiza fundamentalmente en base a correlaciones de Pearson entre los diferentes indicadores: porcentaje de ocupados respecto a la población activa, la tasa de empleo temporal y el índice educativo de población ocupada (IEPO).
Los resultados permiten concluir que un mayor nivel educativo favorece el logro y mantenimiento del empleo, especialmente en las mujeres. No obstante, a medida que han ido avanzando las crisis, los que poseen mayores niveles educativos también han perdido el empleo.
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Por otra parte, los datos reflejan que la temporalidad se asocia con niveles educativos bajos, para ambos sexos. Sin embargo, no se ha podido demostrar un aumento de la temporalidad en períodos de crisis, por el contrario, se ha producido un descenso; probablemente por la destrucción de empleo entre aquellos que contaban con contrato temporal, tanto en la crisis del 2008, como en la de la COVID-19.
Normativa Laboral y su Evolución
Además, se estudia la evolución y los cambios de la normativa laboral en el mercado de trabajo español, a fin de identificar la influencia de las nuevas regulaciones en la situación del mercado de trabajo.
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