¿Quién dijo que emprender es cosa de jóvenes? Lejos de ser una rareza, cada vez más personas mayores de 60 años se lanzan a crear sus propias empresas con éxito. Las historias de emprendedores séniors, como el creador de KFC o tecnólogos jubilados que lanzan proyectos innovadores, demuestran que nunca es tarde para emprender.
Según el Monitor Global de Emprendimiento, a mayor edad del fundador, mayor tasa de éxito en la consolidación de los negocios. Además, un estudio reciente señala que los fundadores de más edad tienen más probabilidades de generar innovaciones en productos o servicios que aquellos más jóvenes.
Factores que Impulsan el Emprendimiento Sénior
Diversos factores explican por qué los séniors están abrazando el emprendimiento. Por un lado, la llamada silver economy está en auge: viven más años, con buena salud y mantienen ganas de aportar y reinventarse. Por otro lado, existen motivos económicos: algunos se ven forzados a emprender por necesidad, tras perder su empleo o afrontar jubilaciones anticipadas.
Conviene distinguir varios perfiles de emprendedores séniors: desde desempleados “involuntarios” que no encuentran cabida en el mercado laboral y deciden autoemplearse, hasta quienes con buena posición financiera se animan a “trabajar a su manera” y hacer lo que realmente les apasiona.
A partir de los 50, la experiencia, los contactos y la madurez se convierten en grandes fortalezas para iniciar un negocio con bases más sólidas y humanas. Aunque hay retos, también hay una motivación especial y una visión más clara del propósito.
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Casos de Éxito de Emprendedores Sénior
Con todo ello, traemos algunos casos reales de personas que lograron convertir sus ideas en empresas exitosas. Ejemplos como los de Ramiro López Henares, Julio de Salsas Quietud o Yolanda de Spiquer inspiran a transformar ideas en realidades, sin importar los años cumplidos. Si creéis que sois demasiado mayores para emprender un negocio, este artículo es para vosotros.
Ramiro López: Telemedicina Interactiva
Ramiro López es un ejemplo paradigmático de reinvención tras la jubilación. A sus 65 años, lejos de retirarse, decidió “desjubilarse” para fundar Mundimed, una plataforma de telemedicina interactiva atendida por decenas de médicos y en 127 idiomas. Ramiro identificó esta oportunidad durante la pandemia, al ver las carencias de la atención primaria, especialmente para mayores y gente en áreas rurales. Ramiro venía de una larga trayectoria en comunicación y salud, y esa experiencia fue clave.
Julio Estalella: Salsas Gourmet
La historia de Julio Estalella muestra cómo una situación difícil puede ser el catalizador de un negocio exitoso. Con una familia que mantener y pocas alternativas laborales en su región, decidió lanzarse a emprender por necesidad. Así nació Salsas Quietud, una marca de salsa picante gourmet que fusiona el picor con los aromas del jerez. Julio convirtió su cocina en laboratorio y, tras muchos ensayos, logró una salsa única. No todo fue fácil en el camino: Julio emprendió mientras lidiaba con un cáncer de colon y varias pérdidas familiares. Hoy, con su producto en restaurantes y tiendas gourmet, este emprendedor sénior jerezano demuestra que el hambre de aprender no tiene edad.
Yolanda Ruiz Piquer: Producción de Vídeos Profesionales
Yolanda Ruiz Piquer trabajó 25 años en el sector de las tecnologías de la información. Fundó SPiquer, una plataforma digital que democratiza la producción de vídeos profesionales. Yolanda lanzó SPiquer hace alrededor de 5 años, detectando que muchas empresas necesitan crear contenido audiovisual ágilmente. Gracias a su bagaje, tenía una visión clara de las necesidades del mercado y cómo abordarlas con soluciones innovadoras. Hoy SPiquer presta servicio a empresas que antes ni soñaban con producir sus propios vídeos. Yolanda, como mujer sénior en tecnología, rompe estereotipos al demostrar que la innovación no tiene fecha de caducidad.
Otros Ejemplos Inspiradores
- Consuelo Pérez: Tras ser despedida en 1993, decidió reinventarse. En 2001 fundó ‘El Molino’, un herbolario de productos ecológicos. Su pasión por la salud la llevó a formarse en nutrición, dietética y fitoterapia, y a lanzar ‘Nutrialia’, un proyecto educativo y de asesoramiento alimentario.
- Pepe García: Jubilado de Tomelloso, fundó en 2021 la Asociación «Súper Abuelos en el mundo» para mantener activos a los mayores y aprovechar sus habilidades adquiridas durante su vida laboral.
- Harland Sanders: A los 65 años, comenzó a franquiciar su receta de pollo frito, dando origen a Kentucky Fried Chicken (KFC). Su famosa frase “no renuncies a tus sueños ni a los 65 años” sigue inspirando a millones de personas.
Emprendedores que Alcanzaron el Éxito con una Avanzada Edad
Existen muchos casos de empresarios inspiradores que no alcanzaron el éxito hasta la bien entrada edad.
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- Amancio Ortega, fundador de Zara, Stradivarius, Pull & Bear y otras conocidas tiendas de textil, parte de la multinacional Inditex.
- Harland Sanders, fundador de KFC.
- Ray Kroc, fundador de McDonald’s.
- John Pemberton, fundador de Coca-Cola.
Estos son solo algunos ejemplos de que se puede tener éxito y ser mayor.
Amancio Ortega: Un Imperio Textil a los 39
Hasta los 30 años, el gran empresario leonés trabajó como ayudante de tienda, y no fue hasta 1975 cuando abrió la primera tienda Zara en La Coruña, cuando tenía 39 años.
Harland Sanders: De Vendedor a Coronel a los 84
Después de vender el local y pagar las deudas, se lanzó a tratar de vender su receta de pollo por los restaurantes por apenas 1 centavo cada pieza. Su popularidad fue creciendo hasta que en 1974 alcanzó las 600 franquicias y vendió sus acciones por valor de 2 millones de dólares. Entonces el coronel Sanders tenía 84 años y la compañía le había asignado un sueldo vitalicio, convirtiéndose en el principal embajador de la marca.
John Pemberton: Coca-Cola a los 55
El fundador de Coca Cola tenía ya 55 años cuando inventó el famoso refresco. Es el vivo ejemplo de que se puede emprender con más de 50 años. En sus orígenes, se trataba de un brebaje para el tratamiento de los soldados enfermos. Con el tiempo se convirtió en una bebida habitual, hasta convertirse en el imperio mundial que conocemos hoy.
Consejos para Emprender Después de los 50
- Aprovecha tu experiencia acumulada: tus años de trabajo te han dado una capacidad superior de resolver problemas y perspectiva estratégica.
- Apóyate en tu red de contactos: tras décadas de carrera, conoces a mucha gente en tu industria. Ese capital social puede abrirte puertas a socios, mentores, clientes e inversores.
- Actualízate y aprende cada día: la tecnología y el mercado evolucionan rápido. Enfrenta la posible brecha digital con formación continua. Muchos sénior destacan la importancia de mantener la mente abierta, formarse en nuevas herramientas y rodearse de gente joven de la que aprender.
- Planifica bien, pero no dejes que el miedo te paralice.
- Pasión y propósito por delante del dinero: emprende en algo que realmente te motive. Muchos séniors buscan dejar un legado o resolver un problema social, más que hacerse ricos rápidamente.
- Apuesta por el networking.
- Vas a emprender en plena transformación digital del mercado.
Estadísticas sobre Emprendimiento Sénior
Según el último Informe Especial GEM (Global Entrepreneurship Monitor) sobre Emprendimiento Senior, a nivel mundial, los emprendedores entre 50 y 64 años suponen el 18%. Un emprendedor de esta edad tiene ciertas ventajas frente a las generaciones de emprendedores más jóvenes: un amplio bagaje de experiencias y conocimientos profesionales, y la claridad sobre lo que verdaderamente les apasiona.
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Opciones de Emprendimiento para Directivos Sénior
- Hacer un management buy out del negocio que gestionan.
- Convertirse en franquiciado de un negocio.
- El emprendimiento “real” de crear un proyecto empresarial partiendo de cero.
Competencias Clave para el Éxito
- Entusiasmo y orgullo por su trabajo.
- Capacidad de asumir riesgos.
- Capacidad de persuasión y contar con una red de contactos.
- Optimismo y confianza en el proyecto.
- Necesidad de independencia.
Ejemplos de Proyectos Finalistas de los Premios +50 Emprende
- César Aguilar (51 años, Madrid): Agnes Care, una aplicación tecnológica destinada a cuidar a las personas mayores.
- Ana Atienza (52 años, Madrid): The Sky Garden, un proyecto para mejorar el entorno urbano cubriendo azoteas y edificios de verde.
- Ana Cabezas (59 años, Valladolid): SOY Calidad, una empresa de desarrollo tecnológico para ayudar a las empresas en la digitalización de las normativas ISO.
- Julio Estalella (55 años, Sevilla): Ex director de una multinacional del sector de la infraestructura.
- Manuel Lencero (56 años, Alicante): Proyecto para ayudar a la España vaciada e impulsar la actividad económica a través de la producción agraria sostenible del aguacate.
- María Pérez (52 años, Madrid): Singular Spain, una agencia de viajes especializada en rutas de inmersión por la España rural.
- Daniel Sáenz (55 años, Madrid): Thumb Ray, un dispositivo electrónico portable para ayudar a las personas con diversidad funcional en el manejo de dispositivos electrónicos.
- Miryan Wodnik (57 años, Madrid): Ubuntumind, una plataforma para facilitar el acceso a la psicología online.
- Yolanda Lobo (50 años, Oviedo): Creadora del movimiento Cincuenter para mujeres que buscan conectar entre ellas, tejer redes y compartir experiencias.
- Luis Castillo (62 años, Madrid): SeniorsLeading, una startup que busca desarrollar soluciones innovadoras que transformen y aporten valor en la Silver Economy.