El Empresario Prebendario: Definición y Características

En muchos rincones del mundo, y Canarias no es la excepción, los gobiernos se esfuerzan no por transformar la sociedad, sino por tejer redes clientelares. El objetivo no es la eficiencia, ni el mérito, ni la innovación.

A esto se suma una práctica aún más perversa: la entrega de infraestructuras claves en régimen de concesión a empresarios prebendarios, elegidos no por su mérito o visión, sino por su cercanía al poder. Así, cualquier emprendedor o trabajador que aspire a progresar en ese sector debe aceptar las reglas, no del mercado, sino del statu quo.

Características del Sistema Prebendario

En un sistema donde el empresario prebendario controla quién puede o no puede trabajar, las subcontratas que trabajan para él, pierden toda opción de progresar, de convertirse en grandes empresas. A los trabajadores les va aun peor, se establecen reglas férreas para que unas subcontratas no contraten a los empleados de las otras y se establecen reglas para mantener los salarios a la mínima expresión.

En política, ordeñar vacas significa mantener sistemas clientelares, garantizar votos con dependencia, evitar riesgos y penalizar a quien desafía el status quo. Liberar leones, en cambio, sería apostar por el emprendimiento, por la productividad real, por un mercado libre con reglas justas y oportunidades para todos.

Los sistemas clientelares garantizan que todos reciban lo justo para sobrevivir, pero solo unos pocos, los cercanos al poder, acceden al lujo, al contrato blindado, a la oportunidad estratégica. Esto no es igualdad.

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La Solución: Un Estado Limitado y Transparente

La solución es reducir lo público a la mínima expresión para garantizar la seguridad, la vida y la propiedad: mérito, responsabilidad, transparencia, competencia. El Estado debe dejar de competir con el ciudadano, y empezar a empujarle hacia arriba. Menos tutela, más libertad.

Necesitamos políticas que empoderen al que sirve al prójimo, que reconozcan el valor del riesgo, que premien la eficiencia y castiguen el abuso institucional. No se trata de que todos sean empresarios, ni de eliminar la solidaridad.

El Patrón Global

Pasa aquí, pero también allá. No es solo un fenómeno local: es un patrón global. La mayoría de los políticos no gobiernan para liberar el potencial de su gente, sino para administrar el mínimo necesario que les garantice mantenerse en el poder. Lo que debería ser un liderazgo orientado al futuro se convierte, en demasiados casos, en un ejercicio de contabilidad electoral.

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