El marketing se ha convertido rápidamente en uno de los sectores con menor porcentaje de desempleo de toda España. Esta realidad hace que muchos jóvenes se pregunten si muchas de sus futuras oportunidades se encuentran en este camino y, concretamente, en el marketing digital, una variante en auge debido a la incipiente necesidad de posicionar los productos y actividad de las empresas en la red.
El mercado laboral en el sector del marketing está en constante evolución, y los salarios no son la excepción. En los últimos años, los expertos en marketing han visto cambios significativos en sus remuneraciones, influenciados por diversos factores, como la demanda de habilidades específicas, la ubicación geográfica y el nivel de experiencia.
Antes de sumergirnos en los detalles, es importante tener una visión general de la horquilla de salario en el sector para este año. La respuesta depende de la clase de empleo dentro de este ámbito y de la responsabilidad que tenga el puesto de trabajo.
¿Cuánto cobra un técnico de marketing?
Como hemos visto, la horquilla de sueldos que determina cuánto cobra un técnico de marketing en España es realmente amplia, con unos 30.000 euros de diferencia entre un extremo y otro de la misma. No obstante, podemos hacernos una idea aproximada de lo que suelen ganar la mayoría de los expertos en marketing al calcular la media de los sueldos más habituales.
Factores que Influyen en el Salario
Ya lo adelantamos al inicio de este artículo: no existe un único sueldo de técnico de marketing, sino que hay diferentes cifras según numerosos factores. Comprender cuáles son y de qué forma afectan al sueldo te permitirá tener una idea clara de lo que puedes esperar ganar, ¡e incluso cómo mejorar tu sueldo!
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En 2025, el salario promedio de un experto en marketing varía considerablemente según el puesto de trabajo que ejerza exactamente. La experiencia es uno de los factores más influyentes en cuánto cobra un técnico de marketing. Otro factor determinante es la ubicación de la empresa. Además de los anteriores, influyen otros factores como el convenio colectivo del sector.
Por ejemplo, el convenio de sectores como industria, finanzas y publicidad está por encima de la media salarial nacional.
El Salario en Neuromarketing
El salario en neuromarketing es uno de los atractivos más importantes para formarse en un sector con una alta empleabilidad: más del 35% de las empresas admiten la falta de personal cualificado para este tipo de puestos.
Si hablamos en términos generales, podemos acercarte una aproximación del promedio de salario en neuromarketing. Los perfiles más expertos pueden alcanzar ingresos que superen los 40.000 euros brutos al año. No obstante, según los portales de empleo más actualizados, como Talent.com o Glassdoor, el salario medio en el sector del marketing es de 27.000 euros brutos anuales, lo que se traduce en unos 2.250 euros brutos mensuales.
Otro aspecto que debes tener claro sobre el salario en neuromarketing es que son muchos los factores que lo determinan. Si queremos saber cuánto gana un profesional del neuromarketing en España, debemos tener en cuenta cuál es su experiencia laboral en el sector, ya que es un elemento determinante.
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Según el portal de empleo Talent.com, los profesionales en neuromarketing con un nivel inicial cobran en torno a los 22.047 euros brutos al año, al mismo tiempo que los que poseen mucha experiencia laboral ingresan hasta 51.480 euros anuales.
Por lo tanto, si aspiras percibir un salario de neuromarketing realmente alto, necesitas tomarte muy en serio tu trabajo, mejorando tu currículum con una experiencia laboral amplia.
Otro factor para tener en cuenta al identificar los salarios de neuromarketing es la zona concreta en la que trabaja el experto. Tenemos que saber que los salarios oscilan entre las diferentes urbes de nuestro país, mostrando una diferencia notable entre ellas y frente a las zonas rurales o ciudades con menor población.
Estas son seis de las ciudades con mejores sueldos en España para un experto en neuromarketing, ¿pero por qué? Las grandes ciudades son más dinámicas, atrayendo así a las grandes empresas y a los trabajadores más capacitados, pues las grandes multinacionales de las capitales pueden ofrecer unos salarios más elevados que otras provincias más pequeñas.
La empresa en la que trabaja el experto en neuromarketing es otro factor determinante a la hora de hablar de su salario. Las empresas multinacionales pagan salarios más altos a sus trabajadores para captar su talento, con la finalidad de posicionar sus productos en un mercado competitivo.
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Algo que habrás observado en todas las cifras que hemos analizado hasta ahora es que existe una diferencia destacable entre las cantidades más bajas de estas horquillas de salario y las más elevadas. Cuando inicies tu trayectoria profesional en este sector, tendrás que empezar por los salarios más bajos, pero, con la debida dedicación y empeño, podrás llegar a alcanzar sueldos de neuromarketing más que atractivos.
Salarios en Diversos Roles de Marketing Digital
El marketing digital se encuentra en un momento de auge debido a que la transformación digital ocupa cada vez más espacio en el plan de marketing de las empresas, que ven Internet como la vía principal para atraer clientes.
- Community Manager (CM): Un buen CM debe ser creativo para traducir la imagen de las empresas a la red de forma original e ingeniosa. Sueldo medio: 32.000€. Mínimo: 22.000€.
- Content Manager: La planificación de una estrategia global de contenidos es una tarea que recae en la figura del Content Manager. Este profesional se encarga de establecer una imagen de marca para la empresa, jugando con su relato y el concepto de storytelling en cada una de las diferentes plataformas y redes sociales.
- Especialista en SEO/SEM: El posicionamiento SEO (Search Engine Optimization) y el concepto de SEM (Search Engine Marketing) se han convertido en elementos clave en el éxito de una compañía. Se trata de un perfil más técnico dedicado a la realización de informes y análisis al respecto del estado de la empresa en el ámbito digital a partir del estudio de grandes cantidades de datos. Una de sus herramientas de trabajo principales es un software CRM (Customer Relationship Management).
- Creativo Publicitario: Cumple con algunas de las tareas más creativas del proceso de marketing, además de tener una de las posiciones más clásicas dentro del sector de la publicidad. Es el encargado de pensar y supervisar campañas publicitarias innovadoras para diferentes formatos y plataformas (desde prensa o televisión a plataformas digitales).
- Director de Marketing (CMO): Esta figura debe ser capaz de estudiar e interpretar información sobre los mercados y la competencia para diseñar una estrategia de marketing eficaz. Un buen CDO debe tener aptitudes para el liderazgo de grandes equipos, así como un gran sentido creativo y la capacidad de comunicar sus ideas con certeza. Trabaja en el equipo directivo de una compañía y rinde cuentas al CEO. Su sueldo suele rondar entre los 30.000 y 96.000 euros al año, llegando a los 100.000 euros en algunos casos y siendo el sueldo medio unos 70.750 euros anuales.
Tabla de Salarios en Marketing Digital (Ejemplo)
A continuación, se presenta una tabla con algunos roles comunes en el ámbito del marketing digital y sus respectivos rangos salariales:
| Puesto | Sueldo Medio | Sueldo Mínimo |
|---|---|---|
| Digital Marketing Manager | 50.000€ | 35.000€ |
| Social Media Manager | 48.250€ | 43.500€ |
| Community Manager | 32.000€ | 22.000€ |
| Digital Marketing Specialist | 32.000€ | 24.000€ |
| Trade Marketing Manager | 40.000€ | 25.000€ |
¿Cómo puedo mejorar mi salario en marketing?
Si, una vez habiéndote adentrado en el sector, tienes claro que lo tuyo es ir siempre a por lo máximo, te animamos a seguir los siguientes consejos para mejorar tu salario todavía más.
- Formación continua. Mantente actualizado con las últimas tendencias y herramientas de marketing.
- Certificaciones. Obtener certificaciones en áreas clave como Google Analytics, SEO, SEM, analítica web o marketing de contenidos puede hacerte más atractivo para los empleadores.
- Networking. Construir una red sólida en la industria puede abrirte puertas a nuevas oportunidades y aumentar tus posibilidades de ganar un mejor sueldo.
- Negociación. No tengas miedo de negociar tu salario actual, especialmente si has adquirido nuevas habilidades o responsabilidades.
- Diversifica tus ingresos con nuevos proyectos. A veces, el salario mensual que se recibe en el puesto de trabajo habitual no es suficiente. Una opción es pedir un aumento, otra buscar un nuevo empleo con mejor remuneración, y otra muy interesante es diversificar los ingresos asumiendo nuevos retos. Para ello, te recomendamos apoyarte en las ventajas que ofrecen las tecnologías y las redes sociales.
- Especialízate en un nicho de mercado concreto. Aunque el sector del neuromarketing en general arroja buenos datos de empleabilidad en todas sus áreas específicas, especializarse en nichos concretos de mercado puede ser una estrategia inteligente para optar a mejores salarios.
- Obtén certificaciones avanzadas. En el mercado de empleo, quienes acceden a las oportunidades laborales mejor remuneradas son aquellos que no solo cuentan con conocimientos y habilidades, sino que también tienen certificados y diplomas que lo demuestran. Por ello, una forma de aumentar tu salario de neuromarketing es obtener certificaciones avanzadas en áreas especializadas del sector.
Si deseas avanzar en tu carrera, especializarte en áreas de alta demanda como el marketing puede ser una excelente estrategia. Si estás pensando en estudiar ingeniería, es normal que te preguntes cuánto podrías ganar una vez que te gradúes.
Salario de un Ingeniero Recién Graduado
El salario de un ingeniero recién graduado puede variar dependiendo de varios factores, como la especialización, la experiencia, el sector en el que trabajes y la ubicación geográfica. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este salario puede variar significativamente dependiendo de la especialización.
Además, la ubicación geográfica también puede influir en el salario. A medida que adquieras experiencia y te especialices en un área concreta, es probable que tu salario aumente.
Ahora que tienes una idea general sobre el salario de los ingenieros recién graduados, es importante tener en cuenta que este es solo un punto de partida.