En el entorno empresarial actual, la gestión del capital humano se ha convertido en un desafío complejo. El departamento de Recursos Humanos debe gestionar tareas diversas, desde la administración de nóminas hasta la prevención de riesgos laborales y la selección de personal. Para abordar esta complejidad, las empresas necesitan herramientas eficientes que les permitan mejorar el rendimiento de sus empleados.
Mentor es la solución de Recursos Humanos diseñada para el ERP de Microsoft, Dynamics 365 Business Central (antes Navision), que facilita la gestión eficiente de tareas relacionadas con la estructura organizativa, puestos de trabajo y competencias. Desde la comunicación interna hasta la prevención de riesgos laborales, nóminas, gestión documental o acciones de reclutamiento, Mentor centraliza la gestión del departamento para obtener mejores resultados.
Además, Mentor se complementa con el software de gestión de nóminas, Labor, ofreciendo una gestión 360º de las personas de la organización e impulsando la productividad al máximo.
¿Por Qué Elegir Mentor?
Mentor es una solución de negocio que busca tener bajo control a los trabajadores de una empresa, así como sus funciones al mismo tiempo que mejora la comunicación y la colaboración entre ellos. Labor, por otra parte, es la solución de nóminas de Microsoft que automatiza cálculos, analiza datos y reduce el tiempo dedicada a las tareas administrativas. Ambas soluciones se conectan a la última versión de Dynamics Business Central (antes Navision) para impulsar tu departamento de RRHH.
- Información accesible: Tanto empleados como managers pueden consultar cualquier información e interactuar mediante solicitudes y aprobaciones configurables desde una única plataforma. El departamento de RRHH publica contenido y tiene el control de los accesos.
- Potente analítica de datos: Mentor ofrece múltiples informes estándar, así como la posibilidad de editar informes y cuadros de mando en Excel de manera personalizada, para obtener información sobre la plantilla, el absentismo y la retribución, entre otros aspectos.
- Gestión de riesgos laborales: La Prevención de Riesgos Laborales es una tarea clave del departamento de RRHH. Con Mentor se definen los factores, los riesgos y las medidas a nivel de empresa, zona, puesto y equipos. Además, se realizan evaluaciones, actividades preventivas y formaciones.
- Comunicación efectiva: Mentor permite incorporar cualquier fichero para crear circulares masivas dirigidas a cualquier grupo de trabajadores de la organización. Además, también permite el envío de correos electrónicos a la asesoría con toda la información referente a las nóminas.
- Portal del Candidato: Con este portal, los datos y los ficheros curriculares relacionados con ofertas de empleo estarán al alcance de forma fácil. Además, permite el filtrado masivo de candidaturas, así como la creación de respuestas automatizadas configurables.
En resumen, Mentor es el software de Summar que integra en una misma herramienta la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación) así como la gestión de PRL.
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La solución Mentor facilita la comunicación y colaboración entre empleados, responsables e incluso candidatos mediante el Portal el Empleado y el Portal del Candidato.
Mentor y Labor: Soluciones Complementarias
La gestión de las nóminas de los empleados, el control de riesgos laborales, la selección de personal y la organización de sesiones de formación son solo algunas de las múltiples tareas que lleva a cabo el departamento de Recursos Humanos en su día a día. De esta manera, contar con una herramienta de gestión que agilice las tareas diarias y aumente la productividad de este equipo de trabajo se ha vuelto imprescindible.
Características Clave de Mentor y Labor
Mentor es la solución integral para Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales que conecta procesos, personas y tecnología. Desde la selección hasta la formación, pasando por la evaluación y la prevención, Mentor centraliza y simplifica la gestión del talento.
Labor es el software de nómina que transforma la administración de personal en una tarea ágil, precisa y estratégica. Diseñado para empresas que buscan eficiencia sin renunciar a la personalización, Labor automatiza cálculos, centraliza datos y se adapta a cualquier casuística laboral.
- Mentor:
- Acceso seguro a información personal, corporativa y de equipo.
- Compatible con otros softwares.
- Labor:
- Configura cualquier escenario de nómina sin cálculos externos.
- Conexión fluida con otras aplicaciones y administraciones públicas.
Mentor permite realizar numerosos informes estándar, y cuenta además con un editor de informes así como diversos cuadros de mando que son exportables a Excel.
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Los trabajadores y los responsables podrán disponer de toda la información propia, de sus subordinados, así como las comunicaciones corporativas.
Principales funcionalidades de Mentor
La solución de gestión de RRHH Mentor es una solución integral que ofrece múltiples funcionalidades para la gestión de tres aspectos principales de tu negocio. Por un lado, la información de los empleados; por otro lado, los procesos que se realizan alrededor de las personas; y por último, la comunicación entre empleados, mandos y empresa.
- Conocimiento
- Estructura organizativa
- Puestos de trabajo
- Competencias y objetivos
- Gestión documental
- Análisis
- Acciones
- Selección
- Portal Infojobs
- Formación
- Prevención de riesgos laborales
- Comunicación
- Generación de comunicados
- Portal de empleado autoservicio
- Notificaciones
- Autorizaciones de managers
- Organigrama
- Tablón de anuncios
Mentor y Labor, gestión de personas completa
- Datos
- Visión 360 grados
- Modelo de dato único
- Simulaciones de datos y datos reales
- Organigramas
- Datos históricos
- Procesos
- Selección
- Evaluación
- Formación
- Prevención
- Nómina
- Compensación
- Protocolos
- Colaboración
- Portal empleado y manager
- Portal candidato
- Portal nómina
- Solicitudes y flujos
- Consultas y envíos de información
- Análisis
- Cuadros de mando
- Indicadores de control
- Presupuestos y simulaciones
- Dimensiones de costes
- Plantilla y absentismo
Alternativas a Mentor - Summar
Aunque Mentor ofrece una solución completa, existen otras alternativas en el mercado que pueden adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa:
| Software | Descripción | Precio |
|---|---|---|
| PayFit | Software de nómina y gestión de salarios simplificado. Automatiza los procesos de pago y genera informes en tiempo real. | Versión de pago desde 19,00 € /mes |
| Bizneo HR Suite | Software de gestión de recursos humanos completo y eficiente. Automatiza procesos desde la contratación hasta la evaluación del desempeño. | Precio bajo solicitud |
| KAMMI Logiciel RH | Software especializado en la administración de personal. Digitaliza tareas, reduce errores y aumenta la eficiencia. | Podemos encontrar multitud de soluciones de control horario, pero desde SoftDoit, como expertos en software empresarial, queremos que descubras cuáles son las mejores del momento. |
Como has podido comprobar, encontrar el mejor software de control de horas para tu empresa no es tan sencillo como parece. Tan solo tienes que utilizar comparador gratuito de software que aparece en esta misma página para que sepamos qué prestaciones necesitas; no tardarás ni un minuto.
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