Es común encontrar confusión al clasificar una empresa. Todos hemos escuchado sobre esta diversa tipología, pero no siempre es fácil distinguir las diferencias. Para emprender un negocio, es crucial conocer la estructura empresarial más adecuada para cada caso.
PYME significa pequeña y mediana empresa, una clasificación que engloba a las micro, pequeñas y medianas empresas. La diferencia entre estos tipos de empresa radica en el número de empleados y su facturación, regulado en el anexo del reglamento 651 del año 2014 de la Unión Europea.
Estructura Empresarial en España
En España, la clasificación de tamaño de empresa se alinea en gran medida con las definiciones de la Unión Europea, basadas principalmente en el número de empleados:
- Microempresas: Empresas con menos de 10 empleados.
- Pequeñas empresas: Empresas que tienen entre 10 y 49 empleados.
- Medianas empresas: Empresas que tienen entre 50 y 249 empleados.
- Grandes empresas: Empresas con 250 o más empleados.
Las PYMES, en conjunto, agrupan a las pequeñas y medianas empresas (menos de 250 trabajadores). Algunas normativas nacionales, como la fiscal española para las ” Entidades de Reducida Dimensión ” (ERD), utilizan sus propios criterios, que combinan empleados y volumen de negocio, pero con umbrales diferentes a los de la UE. Por ejemplo, una microempresa fiscalmente puede ser aquella con menos de 25 trabajadores y menos de 5 millones de euros de volumen de negocio, y una pequeña empresa fiscalmente aquella con menos de 10 millones de euros de volumen de negocio.
Según el informe Cifras Pyme 2024, en diciembre de 2024 en España había 2.948.527 empresas, de las cuales 1.139.427 eran microempresas. Esto supone que el 38,64 % de las empresas de nuestro país son microempresas.
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Datos Estadísticos Relevantes (2020)
En el año 2020, el número total de empresas en España era de aproximadamente 3.404.000. Las microempresas representaban el 95,5 % de este total.
A continuación, se presenta una tabla con algunos datos estadísticos para ilustrar la estructura empresarial en España:
| Tamaño de la Empresa | Número de Empresas (Aprox.) | Porcentaje del Total |
|---|---|---|
| Microempresas | 3.249.820 | 95.5% |
| De 1.000 a 5.000 empleados | 883 | 0.026% |
| Más de 5.000 empleados | 172 | 0.005% |
Edad de las Empresas
Solo el 17 % de las empresas actuales existían hace 20 años, lo que indica una alta rotación y mortalidad empresarial. Las empresas con mayor tasa de supervivencia se encuentran en el sector industrial, donde el 30% tiene más de 20 años de vida. En contraste, el sector de la hostelería presenta las empresas más jóvenes.
La esperanza de vida de las empresas aumenta con el número de empleados. Las microempresas tienen la menor esperanza de vida.
Empleo Generado
A junio de 2022, las micro, pequeñas y medianas empresas con asalariados empleaban a más de 9.300.000 personas en España. Las microempresas, por sí solas, daban trabajo a 3.500.000 personas.
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Tipos de Empresas Según el Sector Económico
Otra forma de clasificar los tipos de empresas es según su sector económico. De esta forma, existen:
- Empresas del sector primario: cuya actividad está relacionada con la agricultura, ganadería, pesca y la minería.
- Empresas del sector secundario o sector industrial: empresas que se dedican a la transformación de materias primas en bienes manufacturados de consumo. También se incluyen aquí las empresas de construcción.
- Empresas del sector terciario o del sector servicios: Son las que ofrecen servicios dirigidos a satisfacer las necesidades de la población. Esta tipología engloba subsectores como el comercio, las comunicaciones, la cultura, las finanzas, la hostelería, el ocio, el turismo o los servicios públicos.
Tipos de Empresas Según su Actividad
Más en concreto, las sociedades también se pueden clasificar según su actividad:
- Empresas industriales: son las que se dedican a la extracción de recursos o a su transformación en bienes manufacturados.
- Empresas comerciales: estas empresas no producen nada, sino que son intermediarios (mayoristas o minoristas) que venden al público bienes o servicios.
- Empresas de servicios: son aquellas que ofrecen bienes no tangibles que satisfacen necesidades del consumidor o de otras empresas.
Según datos del INE, en 2020 había en España 206.898 industrias, 463.176 empresas de la construcción, 787.719 comercios y 2.246.289 del resto de servicios.
Tipos de Empresas Según su Ámbito de Actuación
Otra manera de clasificar los tipos de empresas es atendiendo a su ámbito de actuación:
- Empresas locales: actúan únicamente en el mercado local.
- Empresas regionales: de mayor dimensión que las locales, son aquellas cuyas ventas se circunscriben al ámbito de una o varias regiones.
- Empresas nacionales: son las que operan en un único país o mercado.
- Empresas multinacionales: aquellas que disponen de filiales en varios países pero tienen centralizada la toma de decisiones en una sede central, normalmente en el país de origen.
- Empresas trasnacionales: las que realizan actividades a nivel internacional; disponen de matrices y filiales en varios países, lo que implica un control más descentralizado que en el caso de las multinacionales.
Finalmente, y dependiendo de quién sea la propiedad del capital que se aporta a la empresa para su constitución, se habla de:
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- Empresas públicas: que pertenecen al sector público.
- Empresas privadas: que pertenecen a personas físicas o jurídicas privadas, cuyo fin es obtener un beneficio económico con su actividad.
- Empresas mixtas: que combinan capital de aportación pública y privada.
Características de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)
Algunas de las principales características de las pequeñas y medianas empresas son:
- Tamaño: Las pymes son de pequeñas dimensiones tanto en el volumen de la plantilla como en su infraestructura o sus operaciones.
- Ámbito de actuación: En líneas generales son empresas que operan en una localización geográfica limitada que no suele expandir sus operaciones a áreas de mayor tamaño.
- Independencia: Al no estar relacionadas con empresas de mayor estatus, las pequeñas y medianas empresas pueden disponer de un grado más elevado de autonomía a la hora de ser gestionadas o para tomar según qué decisiones.
- Flexibilidad: La capacidad de adaptación a las demandas otorga una flexibilidad a la hora de poder ajustar operaciones y estrategias, algo que para empresas de mayor tamaño resulta más complejo de gestionar.
- Familiar: Un rasgo derivado de las propias dimensiones de este tipo de empresas implica que los procesos burocráticos de las mismas sean menos complejos.
- Proximidad al cliente: Debido a su tamaño y a su flexibilidad, las pymes pueden contar con un mayor grado de proximidad con el cliente ofreciendo un servicio más personalizado y, por ende, más adaptado a sus necesidades.
- Innovación: El hecho de no disponer de grandes presupuestos puede suponer un incentivo a la búsqueda de soluciones creativas, lo que puede derivar en una mayor capacidad de innovación.
- Ayuda tecnológica: Disponer de recursos limitados puede convertirse en una oportunidad, como en el caso de la tecnología, que puede ayudar en diferentes frentes al desarrollo de las pymes.
Inconvenientes de las PYMES
Sin embargo, la propia naturaleza de las pequeñas y medianas empresas les hace contar con una serie de inconvenientes para el desarrollo de su actividad:
- Vulnerabilidad: Por su tamaño y su limitada capacidad de recursos las pymes pueden ser más vulnerables ante posibles crisis.
- Competencia: La competencia de empresas de mayor tamaño, con más posibilidades financieras y de otra índole, siempre va a ser un inconveniente con el que van a tener que lidiar las pymes.
- Recursos limitados: Desde diferentes perspectivas como la financiera, la tecnológica o los recursos humanos, las pymes disponen de una serie de recursos mucho más reducidos que las grandes empresas.
- Financiación más complicada: El acceso a créditos o préstamos puede resultar más complejo para las pequeñas y medianas empresas, lo cual limita sus posibilidades de financiación.
Microempresas Vs. Autónomos
Un autónomo puede considerarse microempresa si cumple con los criterios de número de empleados e importes financieros y ejerce una actividad económica. Las obligaciones fiscales y contables de una gran empresa son mucho más complejas que las de una microempresa, que disfruta de ciertos beneficios fiscales y menores exigencias contables:
- Tributación reducida.
- Simplificación contable.
- Se pueden acoger al Plan General de Contabilidad para Pymes, lo que facilita la gestión contable y financiera.
- Facilidades en la contratación.
Por lo tanto, conocer los requisitos que tiene que cumplir una microempresa es fundamental para elegir la estructura empresarial más conveniente.
En MicroBank creemos firmemente en el potencial y las posibilidades de las pequeñas y medianas empresas. Muchos emprendedores han hecho realidad sus proyectos gracias a nuestro apoyo financiero. Desde la pequeña empresa que conoces en tu barrio hasta las grandes corporaciones que operan a nivel mundial, cada una desempeña un papel único en nuestra economía.